正值美國經(jīng)濟危機,、硅谷裁員風(fēng)緊之時,，以“五三零計劃”引進1000多名海歸創(chuàng)業(yè)的無錫市,，由市委書記楊衛(wèi)澤率隊在硅谷推介無錫投資環(huán)境,，商談服務(wù)及軟件外包項目,，吸引硅谷工程師回國創(chuàng)業(yè),，另擇一片天空,。 中新社發(fā) 陳鋼 攝
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截至11月，2008年回國工作的留學(xué)生總?cè)藬?shù),，是改革開放以來海歸總?cè)藬?shù)的六分之一
“11月份失業(yè)率飆升至6.7%”,，12月5日的《紐約時報》頭版大標(biāo)題觸目驚心。文章報道說,，隨著經(jīng)濟形勢的惡化,，僅11月份，美國就有53.3萬人丟掉“飯碗”,。
失業(yè)帶來的危機感滌蕩美國的大街小巷,，而相對于憂心忡忡的美國人，身處美國的華人華僑以及中國留學(xué)生則多了一種選擇:回國,。
回國誘惑越來越大
馬瑞2006年初來到美國,，就讀于紐約大學(xué)信息系統(tǒng)專業(yè)，并在今年5月取得碩士學(xué)位,。然而來美的短短兩年半時間里,，他經(jīng)歷了從實習(xí),、求職選拔，到被世界頂級的投資銀行錄用,，后因東家被并購而易主,，最終被裁員失業(yè)的職場全過程，可謂跌宕起伏,。
馬瑞告訴《國際先驅(qū)導(dǎo)報》：“去年我開始在紐約摩根斯坦利實習(xí), 實習(xí)結(jié)束后,，同時獲得了摩根斯坦利和貝爾斯通的工作職位，我最終選擇了貝爾斯通,�,！比欢粋�意料不到的消息傳來,，貝爾斯通被摩根大通并購,，自己剛剛求得的職位岌岌可危，在自己的多方打聽下,，得知職位可以轉(zhuǎn)入新東家摩根大通時,，心里的石頭才放下來。
然后,，隨著美國經(jīng)濟的一路惡化,，今年7月，馬瑞得到摩根大通一個冷漠的決定：無法安排工作,。之后,，馬瑞開始了新一輪的求職，但最終沒有逃脫金融危機帶來的裁員大潮,，不得不待業(yè)在家,。美國經(jīng)濟短期內(nèi)難有起色，對于馬瑞來說,，回國的誘惑顯然越來越大了,。“回國發(fā)展,，我比較有信心,。”
而在紐約城市大學(xué)做博士后的李波,，也準(zhǔn)備今年年底就回國,，他告訴《國際先驅(qū)導(dǎo)報》，身邊的朋友有30%左右都已經(jīng)回國發(fā)展了,。
在美求職有不少門檻
一周前剛從紐約回到上海的陳淑錦,，電話里的語氣顯得特別輕快：“一回國就發(fā)現(xiàn)，機會有的是,�,！�
兩年前畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè),，去年9月取得了紐約州立大學(xué)碩士學(xué)位。陳淑錦一度將“打拼在紐約”作為對自己的挑戰(zhàn),，她曾由獵頭公司介紹，在為中國公司做反壟斷案辯護的律師事務(wù)所擔(dān)任翻譯,；后參與花旗銀行的面試,，歷經(jīng)選拔得到了一個職位，但因無法獲得工作簽證,，到手的職位也因此黃了,。因金融危機日盛，美國勞工部限制了工作簽證的簽發(fā),。
工作簽證的確是困擾許多留美學(xué)生的大問題,。許多公司因為規(guī)模和效率考慮，無法承辦工作簽證,，自然也就無法招募外籍員工,，這給留學(xué)生在美求職設(shè)置了一道門檻。而即使公司愿意承辦,，也有許多人如陳淑錦這樣,，因政府為控制外籍人員就業(yè)數(shù)量，而與工作簽證失之交臂,。
想回國實現(xiàn)自己的理想
與馬瑞,、陳淑錦等在美求職陷入困境的情況不同，任軍端的是“鐵飯碗”,，他的身份是擁有永久職位的美國公務(wù)員,，供職于美國紐約州政府心理衛(wèi)生局。依照美國法律規(guī)定,，公務(wù)員一旦獲得永久職位,，無論國籍，除非自己辭職,，政府不能將其辭退,。
然而，盡管鐵飯碗工作值得稱羨,，但任軍還是做出了年底回國的決定,。任軍笑著告訴《國際先驅(qū)導(dǎo)報》：“與其和資本主義死磕，不如回去建設(shè)社會主義,。這是出于個人的意愿與理想,。中國的醫(yī)療制度是改革重點�,；貒�,，我想可以盡己所學(xué),，對推動中國醫(yī)療制度改革出一點力量�,！�
據(jù)中國駐美使館的統(tǒng)計,，截至目前，今年回國工作的留學(xué)生總?cè)藬?shù),，是改革開放以來海歸總?cè)藬?shù)的六分之一,。有分析人士說，金融危機催生了海歸潮,，但更重要的一個原因還是中國本身在發(fā)展,，機會越來越多，發(fā)展的空間越來越大,，對海外學(xué)子,、創(chuàng)業(yè)人士的吸引力自然也就越來越大了。(樊夏）
