中新網(wǎng)5月19日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，求職者如何搜索到合適的工作,，拿出一分吸引人的履歷表，在面試中自信,、得體的表現(xiàn)最為關(guān)鍵,。世界日?qǐng)?bào)17日的就業(yè)展上,，美國(guó)光陽(yáng)公司女執(zhí)行長(zhǎng)賈M玲、河濱加大(UCR)就業(yè)中心主任John Mattson,、南加大教育學(xué)院華人同學(xué)會(huì)前會(huì)長(zhǎng)盧暉明就此主題做專題演講,。

　　賈M玲指出，招聘單位廣告上列出的關(guān)鍵特質(zhì),，如團(tuán)隊(duì)精神,、創(chuàng)新力、網(wǎng)絡(luò)技能等,，一定要融合到履歷表中,，滿足用人單位的所有要求。履歷表中可加入圖標(biāo)補(bǔ)充信息說(shuō)明,。她認(rèn)為,，求職者應(yīng)敢于提問(wèn),，詢問(wèn)對(duì)方想找何種人才，再結(jié)合自己的經(jīng)歷“投其所好”,。

　　她建議,，當(dāng)被問(wèn)及期望薪水時(shí)，最好不要輕易給出具體數(shù)字,，否則容易錯(cuò)失機(jī)會(huì),。僅有兩三個(gè)月的工作歷史最好不要納入履歷表，但若兩份工作之間有超過(guò)六個(gè)月的空檔期,，也不是好事,。

　　John Mattson表示，求職者不一定要被限制在所學(xué)專業(yè)中找工作,，他建議可找出三個(gè)感興趣的不同行業(yè),，按照技能熟練程度選擇，同時(shí)進(jìn)行,。他認(rèn)為,，華裔學(xué)生找工作時(shí)不僅要瞄準(zhǔn)專業(yè)技能，還要善于利用和突出中文優(yōu)勢(shì),，搶占普通美國(guó)畢業(yè)生無(wú)法勝任的雙語(yǔ)工作,。

　　盧暉明表示，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá),，雇主可能透過(guò)臉書(shū),、LinkedIn等社交網(wǎng)絡(luò)了解應(yīng)征者的個(gè)人信息，求職者尤其需注意不要將喝酒,、夜店,、暴露裝等不合宜的照片過(guò)度暴露在網(wǎng)絡(luò)上，以免給對(duì)方造成不良印象,。賈M玲建議,，面試前可透過(guò)上述社交網(wǎng)絡(luò)了解面試官的信息，有助于知己知彼,、百戰(zhàn)不殆。(張敏毅)