中國僑網(wǎng)5月21日電 據(jù)美國《星島日報》報道,，美國近期公布的一個新研究顯示,，高校教學(xué)環(huán)境存在一定的族裔歧視,，少數(shù)族裔學(xué)生受到的今后可能成為他們導(dǎo)師的早期指引方面較其他學(xué)生少,。知名權(quán)益人士指出，這種存在于校園和工作場所的偏見應(yīng)當(dāng)及時消除,，亞裔才能更好發(fā)揮才干,。

　　在日前公布的由賓州大學(xué)沃頓商學(xué)院與哥倫比亞大學(xué)和紐約大學(xué)聯(lián)合進(jìn)行的一個調(diào)查中，研究人員以學(xué)生身份向全美頂尖高校的6500多名教授發(fā)出電郵,，對他們的學(xué)術(shù)成就表示仰慕并請求與他們會面,。

　　所有郵件，除發(fā)件人姓名外，內(nèi)容完全相同,。這些姓名大都為可直接判斷出性別或族裔,，比如：Brad Anderson；Meredith Roberts,；LaToya Brown,；Juanita Matinez；Deepak Patel,；Sonali Desai,；Chang Wong和Mei Chen等。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn),，教授們在對白人男性學(xué)生偏愛有加的同時,，對亞裔存在相當(dāng)程度的種族偏見。這類學(xué)生的請求被冷落的機(jī)率最高,。報告說,，這一結(jié)果出乎意料，因?yàn)榇蟛糠秩硕家晛喴釣樯贁?shù)族裔中的典范,，因此以為他們在學(xué)校會受到相當(dāng)?shù)闹匾暋?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">