發(fā)表評(píng)論
華爾街的華裔失業(yè)者在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景非常樂(lè)觀,，不僅為數(shù)眾多的金融機(jī)構(gòu)在廣納賢才，監(jiān)管機(jī)關(guān)的大門也同樣向他們敞開(kāi),。記者日前從中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)了解到,，經(jīng)與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)及監(jiān)管部門商定，銀行業(yè)協(xié)會(huì)將面向海外招聘21名高層次人才,，優(yōu)異者直接推薦給相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門錄用。職位需求表顯示,，招聘的最高職位是監(jiān)管機(jī)關(guān)的部門副主任,。
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)楊再平表示,，近幾年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)大力實(shí)施金融人才戰(zhàn)略,，積極推進(jìn)人事制度改革,，完善高級(jí)管理人員任職資格管理制度，逐步實(shí)行持證上崗及從業(yè)人員市場(chǎng)化選拔與淘汰機(jī)制,，行業(yè)高管人員的經(jīng)營(yíng)理念有了新的轉(zhuǎn)變,，行業(yè)人員的整體素質(zhì)有了新的提高，從業(yè)人員的專業(yè)化水平有了新的改善,，但與金融全球化進(jìn)程加快對(duì)銀行業(yè)人才素質(zhì)的要求相比,，還存在一定的差距。因此,，作為行業(yè)自律組織,，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)有責(zé)任為整個(gè)行業(yè)搭建人力資源開(kāi)發(fā)和國(guó)內(nèi)外銀行人力資源溝通引入的平臺(tái)，提高我國(guó)金融人才整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,，從而提升中國(guó)銀行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,。
此次人才招聘主要面向全球高層次金融人才，應(yīng)聘者需要在國(guó)際知名銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)或管理職務(wù),；具備良好的專業(yè)素質(zhì),、管理能力和從業(yè)紀(jì)錄；對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì),、金融及銀行業(yè)情況有一定了解,；具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和漢語(yǔ)溝通能力。引進(jìn)的海外高層次人才待遇從優(yōu),，采用聘用制方式進(jìn)行管理,。
根據(jù)銀行業(yè)協(xié)會(huì)提供的人才需求表，此次招聘人員半數(shù)以上具有行政級(jí)別,，這意味著這些崗位的招聘人員將進(jìn)入監(jiān)管機(jī)構(gòu)從事金融機(jī)關(guān)工作,。在具有行政級(jí)別的12個(gè)崗位中，有兩個(gè)崗位屬于監(jiān)管機(jī)關(guān)的部門副主任職務(wù),，兩個(gè)崗位屬于調(diào)研員級(jí)別,，另有多個(gè)崗位屬于處級(jí)和副處級(jí)級(jí)別。
由于金融行業(yè)自身特點(diǎn),，相關(guān)部門在招納監(jiān)管人才時(shí)非常注重國(guó)際化趨勢(shì),，目前已有多位金融監(jiān)管部門的司局級(jí)官員擁有華爾街從業(yè)經(jīng)歷。隨著華爾街歸國(guó)潮的盛行,，加入政府部門的人員將會(huì)越來(lái)越多,。(賈壯)
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