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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《世界日報》編譯報道,，接替舊金山警局長方宇文職務(wù)的人選已開始在全國展開征尋,，舊金山官員將其視為聘請一名可以扭轉(zhuǎn)衰退的經(jīng)濟,，改善警局的質(zhì)量并保障所有工作的新警局長,。
物色新警局長人選需考慮幾項重點，如不要高估了舊金山的經(jīng)歷,。舊金山的確是一個獨特,、多元化且政治活躍的城市,，但也是一個急需解決兇殺案、街頭犯罪和游民問題的城市,。一個外來人需要一段時間調(diào)適,，但警局長人選是要試圖改造警局,，而不是競選市長,。
曾在警局委員會服務(wù)三年，在去年11月當(dāng)選市議員的戴維•坎帕斯說：“不論是外來人或本地人,，只要他是個改革者,，我都不在意�,！�
另一項重點是,，除舊布新。警局的一些改變,，如更新科技,、致力于小區(qū)警力和精簡指揮系統(tǒng)，已多次被提出和研究,。改變即將到來,，新警局長應(yīng)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
對一個擁有優(yōu)秀履歷的外來人還說,，工作不穩(wěn)定顯得這項職務(wù)毫無吸引力,。
自1986年的佛蘭克•佐敦警局長以來，任期最長的是六年,，自佐敦以來換過七名警局長,，其中四人的任期未超過兩年。
了解這不是一個文書工作,，而是一個官職也是重要的,。方宇文以長時間工作和支持創(chuàng)新建議獲得好評，但她不習(xí)慣面對公眾,。甚至方宇文的支持者史帕克也表示,，警局長必須是個“強硬的領(lǐng)導(dǎo)者并能鼓舞人心，但我不認(rèn)為有人會說方宇文是能鼓舞人心的”,。
另外,，警局內(nèi)的士氣必需改善。不僅是警察士氣低迷,，一些資深警員發(fā)現(xiàn),，由于退休政策改變，他們可以在接近60歲時退休,，并領(lǐng)取90%的薪資,，合格的警員于是離開,。在勃朗市長時期擔(dān)任警局長六年半的劉百安說：“我認(rèn)為這使許多警察感受不到支持。只有士氣高漲時,，自尊心才會跟著提高,。”
