發(fā)表評(píng)論
中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)網(wǎng)報(bào)道，受金融海嘯的影響,，日本工廠效益嚴(yán)重下滑導(dǎo)致許多來(lái)日的中國(guó)研修生不得不提前回國(guó),。日前,，在東京工作的6名來(lái)自中國(guó)南方某省的男性研修生打來(lái)電話(huà)反映，不久前被效益不好的日本公司扣發(fā)工資,，且停電停水,，目前處于進(jìn)退兩難的狀態(tài)。
據(jù)了解,，6個(gè)人分兩批分別于2007年6月和8月來(lái)到東京一家建筑工地當(dāng)研修生,，每月工資僅為6萬(wàn)日元。一年后的2008年,，剛剛被轉(zhuǎn)為“實(shí)習(xí)生”的6人不料卻遭遇到金融危機(jī),。建筑施工業(yè)受到嚴(yán)重沖擊，2008年年底開(kāi)始,，施工單位工作量大減,，6個(gè)人只能有工作的時(shí)候去干活兒，沒(méi)工作的時(shí)候在家等待通知,。合約規(guī)定轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)生后每人每月工資13萬(wàn)日元,，但被公司扣去房租、水電費(fèi)等僅剩下9萬(wàn)日元,。
金融危機(jī)爆發(fā)工作減少后,，6人所屬的施工單位僅答應(yīng)每月支付原來(lái)工資的6成，每月還不到6萬(wàn)日元,。6人雖然不愿意也只能接受,。今年2月，施工單位通知6人,，因公司業(yè)績(jī)惡化,，無(wú)法履行當(dāng)初簽訂的讓6人在日本工作3年的合約，讓大家做好近期回國(guó)的準(zhǔn)備,。公司單方面不履行合約的行為讓6人無(wú)法接受,，大家派代表與公司負(fù)責(zé)人面談，誰(shuí)知負(fù)責(zé)人認(rèn)為研修生根本沒(méi)有和自己談條件的資格,，氣急敗壞地摔門(mén)而去,，從此再?zèng)]有露面。
如今事情已經(jīng)過(guò)去近1個(gè)月,，大家發(fā)現(xiàn)本應(yīng)按時(shí)匯到銀行賬戶(hù)的6個(gè)人2月份的工資卻遲遲沒(méi)有拿到,。不僅如此，幾天前6人合住的宿舍突然停電,，幾經(jīng)詢(xún)問(wèn)才搞清楚,，原來(lái)是公司方面沒(méi)有按時(shí)交付電費(fèi),，所以被供電公司停了電,。這讓6人非常氣憤,，公司每月都從大家的工資里扣除水電煤氣費(fèi)用，卻擅自將錢(qián)扣下,。不僅如此,，6人調(diào)查后才得知，原來(lái)自今年1月以來(lái),，公司就沒(méi)有按時(shí)交納房租,、水電和煤氣費(fèi)用，如此一來(lái)宿舍已經(jīng)很難再住下去,。 6個(gè)人表示,，即使公司經(jīng)營(yíng)再困難也不能不顧人權(quán)來(lái)克扣研修生的錢(qián)。大家已經(jīng)不指望能在日本工作滿(mǎn)3年,，但是日本法律規(guī)定公司解雇員工至少要提前3個(gè)月通知,，大家只希望公司方面能夠一切按照法律規(guī)定來(lái)執(zhí)行，維護(hù)研修生們最基本的人權(quán),。(孫盈)
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