發(fā)表評(píng)論
中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道,，4月16日，日本栃木縣發(fā)生了該縣第一起中國(guó)實(shí)習(xí)生提起的勞動(dòng)審判的訴訟,。在藤岡町一家涂裝公司勞動(dòng)的中國(guó)實(shí)習(xí)生周移兵(35歲)要求公司撤回解雇決定并且支付160萬(wàn)日元的工資,。為此，他向宇都宮地方法院提出了進(jìn)行勞動(dòng)審判,。
據(jù)了解，2007年6月,，來(lái)自中國(guó)浙江的周移兵作為研修生進(jìn)入這家公司,，學(xué)習(xí)汽車噴漆技術(shù),。2008年6月，他成為一名實(shí)習(xí)生,。當(dāng)年8月30日,，他被告知“你不能再工作下去了”，然后被從宿舍中轟趕出來(lái),。
這家公司的負(fù)責(zé)人向媒體解釋說：“我們公司因?yàn)檫`反日本《最低工資法》,，2008年6月受到入國(guó)管理局的‘停止接收’外國(guó)研修生的處分。當(dāng)時(shí),，我們?cè)?jīng)想為這里的研修實(shí)習(xí)生尋找新的接收企業(yè),，但一直都沒有找到。我們與研修實(shí)習(xí)生之間沒有簽訂雇用契約,�,！�
周移兵在日本栃木縣縣廳記者俱樂部向媒體表示，“我是借錢來(lái)到日本的,。一直到現(xiàn)在都過著非常艱苦的生活,。我從公司被解雇的時(shí)候，他們只給了我2萬(wàn)日元�,，F(xiàn)在,，我依靠著工會(huì)的幫助，有的時(shí)候住在旅館,，有的時(shí)候住在朋友的家中,。公司在沒有正當(dāng)理由的情況下就解雇了我，這種解雇應(yīng)該是無(wú)效的,。他們應(yīng)該支付在雇用契約期間的工資,。”據(jù)了解,，這家公司與周移兵之間是有雇用契約的,，雇用期限到2010年6月。
周移兵的辯護(hù)律師澤井功雄告訴記者：“我們?cè)?jīng)多次與這家涂裝公司進(jìn)行交涉,，他們講不出來(lái)解雇周移兵的理由,，也不愿意支付違約的工資。這樣,，我們就只好用法律訴訟的手段來(lái)解決問題了,。”(黃立峰)
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