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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道,，受日本經(jīng)濟(jì)不景氣及各大企業(yè)裁員的影響,，從去年10月至今，日本接收中國研修生數(shù)量急劇減少，而在日的中國研修生也遭遇“大裁員”,。
來日中國研修生急遽減少
據(jù)日本國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO)日前發(fā)布的統(tǒng)計速報表明,，自2008年10月至2009年4月,，該機(jī)構(gòu)接收的中國研修生已經(jīng)連續(xù)7個月遞減,，并且?guī)缀醵际浅蕛晌粩?shù)字以上減少，遞減幅度之大前所未有,，也從一個側(cè)面表明日本經(jīng)濟(jì)的確跌入低谷,。
日本國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)2008年共接受外國人研修生6萬8244人，比創(chuàng)歷年最高紀(jì)錄的2007年的7萬1762人,，減少了3518人(減少4.9%),。其中中國研修生為5萬4961人，比2007年減少了3746人,，減少6.4%,。來日的中國研修生從去年10月開始明顯減少，10月同比減少了20.5%,，11月同比減少了27.6%,，12月同比減少了20.1%。今年1至4月，來日中國研修生為1萬6866人,，比去年同期減少了22.6%,；其中，1月同比減少了8.4%,，2月同比減少了26.6%,，3月同比減少了26.1%，4月同比竟然減少了38.0%,。
日本每年大約接收8萬人左右的外國研修生,，JITCO大約掌握70%左右。去年9月接收5344人,，比前年同月微增2.8%,，但10月則同比減少了18.8%，11月減少了25.5%,，12月減少了16.6%,。進(jìn)入2009年依然是全線飄紅，1月同比減少了11.2%,，2月同比減少了28.3%,，3月同比減少了25.6%，4月同比竟然減少了38.8%,。另據(jù)中國中日研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)駐日本代表事務(wù)所透露,，日本去年10、11,、12月接收的中國研修生比前年同期減少了25.0%以上。因日本經(jīng)濟(jì)不景氣而導(dǎo)致沒有到期就提前被遣返回國的約占在日中國研修生的15-20.0%,。目前,，要求索賠的中國研修生此起彼伏。
研修生中途回國超過千人
日本法務(wù)省入境管理局首次調(diào)查顯示,，利用外國人研修技能實(shí)習(xí)制度來日本的外國勞動者,，因?yàn)榻蛹{企業(yè)的破產(chǎn)和事業(yè)縮小而被迫中途回國人數(shù)，自去年10月至今年1月,，已經(jīng)超過了1000人,。原則上可持續(xù)3年的研修實(shí)習(xí)期被迫中斷，大都由于企業(yè)方面的原因,，日本民間的市民團(tuán)體將其稱之為“中斷派遣”,。
據(jù)東京和大阪等8處入國管理局，對中途回國的案例進(jìn)行了統(tǒng)計的調(diào)查結(jié)果表明,，中途回國總?cè)藬?shù)為1007人,，其中，研修生222人，與企業(yè)締結(jié)雇傭關(guān)系的實(shí)習(xí)生785人,。按月來看,，去年10月為114人，11月為154人,，12月為250人,今年1月489人,。回國人數(shù)隨著不景氣而與日俱增,，今年1月超過了去年10月的4倍,。按理由來看，因接受企業(yè)的事業(yè)縮小和經(jīng)營惡化而回國的有921人,，因企業(yè)破產(chǎn)而回國的有86人,。
另據(jù)四國的地方連合統(tǒng)計顯示，今年1至2月,，四國地區(qū)的4個縣就有74起不付工資甚至被強(qiáng)制送回國內(nèi)的事件發(fā)生,，共接到了70多件中國研修生、實(shí)習(xí)生的咨詢,。目前遭遇“大裁員”的中國研修生,，主要是從事汽車、機(jī)械,、電子等勞動密集型產(chǎn)業(yè)的中國研修生,。“外國人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”(東京都臺東區(qū))自去年10月以后,，接到許多中途被迫回國的研修生和技能實(shí)習(xí)生的求援電話,。事務(wù)局的高原一郎先生認(rèn)為，研修生不是勞動者,，法律上的地位也很曖昧,。大量不懂日語的外國人被接受進(jìn)入日本，這是他們處于弱勢地位的一個原因,。
與非正規(guī)工作的派遣工人一樣,，研修生和實(shí)習(xí)生的雇傭也受到公司方面的左右，他們在實(shí)際上成為“調(diào)整雇用的口實(shí)”,。愛知縣內(nèi)接受機(jī)關(guān)的某財團(tuán)法人干部表示,，日本政府不允許作為單純勞動力的外國人入境，這是可笑的,。如果想使用外國人,，那么除了日裔以外，不得不用外國研修生,。
中國實(shí)習(xí)生遭解雇引糾紛
日本經(jīng)濟(jì)不景氣,，不僅僅波及到非正規(guī)工作的日本人勞動者,，也延及外國人實(shí)習(xí)生們。此前,，在日本馬自達(dá)下面的轉(zhuǎn)包企業(yè)NIITEKKU公司工作的6名中國實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿的半年前被公司解雇了,。這6名男性中國實(shí)習(xí)生全部來自中國四川省，年齡在22歲至36歲之間,。去年年底,，NIITEKKU公司向6名中國實(shí)習(xí)生發(fā)出通知，決定在今年2月將他們解雇,。6名中國實(shí)習(xí)生與公司展開交涉,，公司表示愿意承擔(dān)他們回國的機(jī)票費(fèi)，當(dāng)時他們對公司的處境也表示理解,。但是,，今年年初這6名中國實(shí)習(xí)生到廣島勞動局咨詢商談，要求NIITEKKU公司支付本應(yīng)還有半年就滿實(shí)習(xí)期限的這半年的工資,。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，不會做出金錢補(bǔ)償?shù)摹?/p>
因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)減產(chǎn)，在日本栃木縣足利市內(nèi)一家金屬加工企業(yè)勞動的11名中國研修實(shí)習(xí)生被解除了雇用契約,，面臨提前回國的境地,。4月15日，這11名中國研修實(shí)習(xí)生圍繞著違約賠償?shù)葐栴}與所在企業(yè)開始了交涉,。據(jù)日本全國一般勞動工會栃木地方本部介紹,，這11名中國研修實(shí)習(xí)生都是來自中國大連郊區(qū)，年齡在20歲到28歲之間,。今年2月下旬,，他們突然接到企業(yè)“解雇通告”，并且要求他們在3月下旬回國,。但是,，這11名中國研修實(shí)習(xí)生的雇用契約都還未到期，分別余有2年到半年的時間,。
這11名中國研修實(shí)習(xí)生里面，有兩個人因?yàn)檫�處在“研修”階段,，每月領(lǐng)取6萬日元的生活津貼,，另外9人處于“實(shí)習(xí)”階段，每人每月領(lǐng)取11萬日元的工資,�,！爸型具`約后沒有任何補(bǔ)償是不合理的”，基于這種考慮,，11名中國研修實(shí)習(xí)生找到日本全國一般勞動工會栃木地方本部,，該工會從3月中旬開始與他們所在的企業(yè)進(jìn)行交涉,。企業(yè)方面滿懷委屈地表示，日本經(jīng)濟(jì)不景氣,，今年2月的營業(yè)額僅有去年同期的35%,。在此期間，企業(yè)已經(jīng)解雇了120名日本人派遣員工和契約員工,，同時降低了日本人正式員工的工資,。在這種情況下，解雇中國研修實(shí)習(xí)生也是無奈之舉,，沒有辦法進(jìn)行補(bǔ)償,。
據(jù)了解，這11名中國研修實(shí)習(xí)生來日本之前,，曾經(jīng)每人向中國方面的中介機(jī)構(gòu)預(yù)交了40萬日元的“保證金”�,，F(xiàn)在，他們擔(dān)心“中途回國后,，中方的中介機(jī)構(gòu)可能不會退還保證金,。”外國人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)的高原一郎表示,，很多研修生,、實(shí)習(xí)生為了來日本，都身負(fù)70萬～100萬日元左右的欠債,，中途回國使他們只剩下債務(wù),。對此，日本國家應(yīng)該給出對策,。(周宏)
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