發(fā)表評(píng)論
中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)移民局掃蕩非法移民風(fēng)聲鶴唳,，洛杉磯地區(qū)最大律師樓及全美數(shù)百家大中型公司雇員被列入清查名單,。南加州華裔律師表示，這波員工身份突擊檢查來(lái)勢(shì)洶洶,，華裔商家須做好萬(wàn)全準(zhǔn)備,，以免遭受經(jīng)濟(jì)損失和法律制裁。
據(jù)美聯(lián)社報(bào)導(dǎo),，移民局已對(duì)全美650家企業(yè)發(fā)出警告,，包括洛杉磯50家，稱其員工檔案將被重新審核,。
全美80家公司因涉嫌大量雇用非法移民,，接到罰款通知。
雇員近萬(wàn)的美國(guó)服裝公司也因查出1600人非法工作而面臨10萬(wàn)元罰款,。
爾灣和羅蘭岡移民律師蔡玟慧表示,，去年布什總統(tǒng)卸任前夕，移民局出臺(tái)更嚴(yán)格的I-9表格,，要求雇主對(duì)雇員身分核查更嚴(yán)格,。但華人小區(qū)不少小型企業(yè)直到最近接獲移民局查詢，才知道法律已改,。
她說(shuō),，移民局用以要求雇主核查雇員工作身分的I-9表，過(guò)去執(zhí)行并不嚴(yán)格,，一些員工常以“歸化證明”代替“美國(guó)護(hù)照”,，或以“白皮書(shū)”代替“綠卡”證明自己身份，一些雇主也因看到人才合適,，或雇用薪資低,，睜只眼閉只眼。
今年2月實(shí)施的I-9表格,，要求雇主對(duì)所有在1986年11月6日以后雇用的員工,，完成和保留其完整的身份記錄，雇員應(yīng)向雇主提供的身份文件包括有效護(hù)照,、綠卡,、帶照片的工卡、社會(huì)安全卡、美國(guó)出生證原件,、美國(guó)公民卡等,。雇主需完整保留這些記錄。
華裔移民律師指出,，最近五年,，南加州餐館、成衣業(yè)一直是移民局嚴(yán)查的行業(yè),，但這次大規(guī)模掃蕩各行業(yè),，實(shí)屬罕見(jiàn)。
移民律師透露,，洛杉磯一家華資公司最近接到移民局通知,，要求對(duì)其一名員工的社會(huì)安全號(hào)碼核查，因?yàn)樵搯T工使用的社安號(hào)碼在移民局系統(tǒng)中出現(xiàn)多人同時(shí)使用情形,。橙縣南海岸高級(jí)購(gòu)物中心一家知名的意大利連鎖餐館,，不久前也因雇用非法勞工被迫關(guān)門。
洛杉磯地區(qū)最大的律師樓之一,，最近也遭到移民局審查,。一位不具名人士透露，該律師樓勞工申請(qǐng)是否循規(guī)為客人刊登廣告,，是否確定沒(méi)有合適的應(yīng)征者等情況都在移民局核查中,。
移民律師龍崗認(rèn)為，使用電子核查系統(tǒng)(E-Verify System)是華裔雇主在此波大掃蕩行動(dòng)中保護(hù)自己的最好方法之一,。
移民律師張軍表示,，非法工作的華裔雇員可事先與自己的律師溝通，尋找有效的身分解決方案,，如家庭移民,、轉(zhuǎn)為學(xué)生身分或政治庇護(hù)等。如果確實(shí)沒(méi)有身份,，最終很可能面臨被遣返命運(yùn),。
蔡玟慧表示，如果是雇主無(wú)心之過(guò)雇用非法勞工,，初犯每人罰款375元至3200元,；明知故犯最高罰款1萬(wàn)6000元，且可能導(dǎo)致吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勒令關(guān)門,。(楊青)
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