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中國僑網(wǎng)消息：新加坡《聯(lián)合早報》5月7日刊文說，延續(xù)了將近三個星期的新加坡中國客工勞務(wù)風(fēng)波,，現(xiàn)今已逐漸趨于平息,。不過,，從風(fēng)波在上月中的產(chǎn)生,，客工采取集體行動追討被拖欠的工資與繳交的中介費(fèi)，到人力部介入調(diào)查與處理的這個過程中,，讓我們看到了新加坡勞務(wù)市場存在相當(dāng)大的“偏差”,，須及時糾正。如果這其中的問題沒有徹底解決,，類似的風(fēng)波和困擾仍舊會發(fā)生,。
文章摘錄如下：
由于新加坡八百多名中國客工工作準(zhǔn)證被取消而產(chǎn)生的勞務(wù)風(fēng)波，在新加坡人力部介入與安排下,，目前已顯見結(jié)果,。人力部5月6日發(fā)表的文告表示，在當(dāng)局受理的案件中,，420名(即83%)客工接受一千多元的遣送配套回國,，而另66名客工則選擇在特予延長到5月11日的逗留期間內(nèi)嘗試轉(zhuǎn)換雇主，以繼續(xù)留在本地工作,�,？凸ひ驳玫焦椭鞯南嚓P(guān)補(bǔ)償。
上月13日事情發(fā)生后,，客工萌生憤憤不平與焦躁難耐的心緒,，是很可以理解的。這批由本地幾家建筑承包商聘請客工,，工作準(zhǔn)證突被取消,，一夜之間失去了工作，而他們總共支付的近500萬元中介費(fèi),，以及被雇主拖欠的數(shù)個月薪金,，也沒有下文。更令這些客工著急的是,，由于沒有工作準(zhǔn)證,，他們得于兩個星期內(nèi),，即4月27日之前離境,。
大群客工到介紹他們到來工作的勞務(wù)中介公司去，想討回公道,，但不得要領(lǐng),。而130名曾到人力部理論的客工，卻由于聚集不散達(dá)四小時,，造成紛擾,，人力部得勞煩警方勸請離開。
誠然，人力部及時派人了解來龍去脈,，進(jìn)行勸說與處理,，幫忙安排客工的臨時住宿，并協(xié)助他們渡過目前的困境,，都有助于風(fēng)波的平息,。但客工風(fēng)波仍然值得深一層探究。對于聘請外來客工,，新加坡的法令不可謂不嚴(yán)格,。因?yàn)楦鶕?jù)“雇傭外籍勞工法”，雇主拖欠薪水或安排不合理的住宿都是違法的,。這起事件的產(chǎn)生,，其實(shí)就是因?yàn)樵谌肆Σ空{(diào)查時，三家雇用客工的公司無法向當(dāng)局出示相關(guān)證件,，如公積金繳交文件,、工程確切地點(diǎn)等，而導(dǎo)致給它們發(fā)出的工作準(zhǔn)證被取消,。
但,，為什么同樣的事件，會不時發(fā)生,？問題的根源到底出在哪里,？為什么這類“畸形現(xiàn)象”的出現(xiàn)不可杜絕？顯然,，法律制訂與執(zhí)行的嚴(yán)厲,，并不足以徹底解決其中環(huán)環(huán)相扣的復(fù)雜問題。根據(jù)新聞采訪與讀者投函所反映,，勞務(wù)中介運(yùn)作的盤根錯節(jié),，以及一些貪婪雇主利用客工人頭收費(fèi)牟利，或許也是客工問題產(chǎn)生的一個重大原因,。
針對日前的這起事件,，前業(yè)內(nèi)人士李建鋒曾在4月27日《聯(lián)合早報》言論版上發(fā)表《透析勞務(wù)中介行業(yè)》一文。作者指出,，據(jù)新聞報道,，受影響的客工中，中介費(fèi)最高達(dá)1萬2000元,，最低的也有5700元,，這對于來自中國的客工都是不小的數(shù)目。據(jù)他所知,，以往一般的中介費(fèi)是在4000元左右,。那么,，“費(fèi)用”為何節(jié)節(jié)攀升？
這位前業(yè)者認(rèn)為,，中介費(fèi)數(shù)目之所以上升,，是因?yàn)椤爸薪椤背蔀橐婚T有利可圖的生意，從事中介的業(yè)者越來越多,。而中介行業(yè)搶飯碗的現(xiàn)象日趨激烈,，一些業(yè)者就以向雇聘客工的老板塞錢，以取得生意,，導(dǎo)致中介費(fèi)的水漲船高,。人力局的新法令讓行為不當(dāng)?shù)闹薪榕c雇主雙雙承擔(dān)責(zé)任，也可能導(dǎo)致兩者之間互相包庇的惡果,。
使問題更形復(fù)雜的是,，“中介”里面分為本地新加坡的中介，和客工的源頭——中國的中介,，而中國方面的中介卻分有層層級級,。由此可見，問題既有本地的因素,，更有外在的因素,，兩者相互交織，確實(shí)不易處理,。
勞務(wù)中介的問題,，在某種程度上，也讓人聯(lián)想到私校教育曾經(jīng)發(fā)生的一些偏差,。最后是出動教育部立法與執(zhí)法,，不只在消費(fèi)層面上，而是在教育層面上作品質(zhì)的保證,，才使私校良莠不齊的情況得以控制,。
勞務(wù)中介與教育中介當(dāng)然有所不同，因此也需要對癥下藥地處理,。目前的當(dāng)務(wù)之急,，或許是勞務(wù)市場的規(guī)范與整治。在這方面,，當(dāng)局不妨多聽聽業(yè)內(nèi)人士的意見和反饋,，以便制定更有效的對策。
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