金融危機(jī)引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”逐漸顯現(xiàn),，可能到來的職業(yè)危機(jī),，使在職者擔(dān)心裁員，求職者下調(diào)預(yù)期,。而希望通過“回爐充電”增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，不失為一種明智之舉。
人才市場(chǎng)是優(yōu)勝劣汰的,。就目前而言,，職場(chǎng)雖然危機(jī)，但卻“危機(jī)”不到真正有能力者,。一個(gè)常識(shí)是，在知識(shí)更新?lián)Q代速度加快的今天,，如果不能主動(dòng)提升自身的素質(zhì)，很可能會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被拋棄,。人有壓力才有動(dòng)力,。因職場(chǎng)危機(jī)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，而對(duì)于身處危機(jī)中的職場(chǎng)中人,，不能不說是一個(gè)自我加壓的契機(jī),。
事實(shí)上，在職場(chǎng)危機(jī)中,，由于企業(yè)訂單不足,，或?qū)е麻_工不足，或因崗位富余而失去職位,。但凡事都有兩面性,，那些平時(shí)為工作忙碌的人們，說不定終于有了一個(gè)相對(duì)閑暇的機(jī)會(huì),。以往想學(xué)知識(shí)和技能的,，抓住這個(gè)難得的機(jī)遇，到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“回爐充電”,，以提高自身在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的技能,，將來也許會(huì)擔(dān)當(dāng)重任，換一個(gè)更好的崗位,。如此一來,，誰能說不是“失之東隅，收之桑榆”,？
盡管有的人因職場(chǎng)危機(jī)產(chǎn)生緊迫感,，但很多人對(duì)目前自己所從事的這份工作,，其實(shí)也并非很滿意。其中的原因,，也許是因?yàn)樾浇鸩桓�,，也許是職業(yè)發(fā)展不對(duì)自己的興趣。正所謂“食之無肉而棄之可惜”,，于是始終在去留中猶豫,。
現(xiàn)在，有的人因金融危機(jī)而降低了薪水,，有的人有失去工作之虞,。如果就此下決心去職“回爐充電”,，待到“武功練就”,，無疑是為以后“東山再起”打基礎(chǔ)。
因職場(chǎng)危機(jī)而“回爐充電”,，表面上看起來,，是一些人不得已而為之的無奈之舉，但機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備者,。如果就此真心通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高自己的素質(zhì),，目前遇到的職場(chǎng)危機(jī)，說不定還真是改變命運(yùn)的良機(jī),！(來源：《澳洲新快報(bào)》）
