發(fā)表評論
具備主動的工作態(tài)度，積極投入工作,，正面處理工作上的疑難,，并且愿意以不同的角度，甚至創(chuàng)新的手法,，為企業(yè)解決問題,，便能贏得上級和同事的欣賞。
職場員工最怕像一塊木頭,，上級踢一腳,，木頭才動一下，凡事只按本子辦事,，從不會就問題惡化前主動解決問題,，這種被動的員工，又怎會受人賞識呢,？
采取主動 脫穎而出
相反地,，培養(yǎng)個人成為主動及熱心工作的員工，才能令自己突圍而出,。如何提升職場工作的主動性呢,？可考慮以下方法：
(一)保持身心最佳狀態(tài)——一個疲倦的人，除了疲態(tài)畢露,，更會因為身體的狀況欠佳而令自己凡事采取逃避的態(tài)度,，這樣如何主動提出改善問題的良策呢？無論如何,，第一步要認真的把自己弄醒。
(二)完成必須要做的事——不是每一件工作都可以推遲完成,，或者把責任推搪至其他同事身上,。假如有些工作需要馬上應付，你應該立即行動,，在上級授權(quán)你去處理前已經(jīng)作好準備,。手頭上要做的事，不找借口拖延,，也不會因為上級沒有講清楚便放慢手腳,。相反地，主動加快工作速度才是解決方法,。
(三)創(chuàng)新思考解決問題——不要輕看自己的能力,，多運用創(chuàng)意,，多與同事交流，找出問題,，對癥下藥,，也可以提出新主意，鼓勵同事更主動處理問題,。
(四)永遠走在眾人前面--在問題出現(xiàn)之前,，你已未雨綢繆，常常問自己：“萬一……我該怎樣應付呢,？”
工作主動 助展所長
保持工作主動性,，有助上級對你加倍留意，同事對你印象深刻,，就從上述的四個方式,，找尋個人的工作強項，并在適當場合主動推介自己,。當你發(fā)揮工作的主動性,，便會主動解決問題，并鼓勵同事一起提出解難方案,，建立和諧及公開的工作氣氛,。(摘自加拿大《北美時報》／黃桂林博士)
