職場：應(yīng)解除“過度防衛(wèi)心理”
2009年05月31日 16:32 來源：新華網(wǎng)
心理學(xué)證明,，自我認識與本身實際情況愈接近,，所表現(xiàn)的自我防衛(wèi)行為就愈小，社會適應(yīng)力就越強,，反之則不然,。對于防衛(wèi)過度者，同事在短時間內(nèi),、小事情上可以接受,，時間長了就會反感,，從而敬而遠之。防止心理防衛(wèi)過度,，應(yīng)該注意如下幾個方面：
1,、客觀地認識評價自己和他人，承認別人強過自己的地方,，同時不輕易否定自己,；
2、充分發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢,，據(jù)此把自己的職場優(yōu)勢盡力發(fā)揮出來,；
3、同事都喜歡誠實守信的人,，以誠待人是建立良好的人際關(guān)系的前提,；
4、確立符合自己優(yōu)勢,、適當?shù)穆殘瞿繕耍瑸檫_到目標多做努力,，從而降低過度防衛(wèi)的心理機制,。
【編輯：史詞】
