發(fā)表評論
中國僑網消息：華小師資不足是每年開學時馬來西亞華文報的“年度新聞”,，是每年都會發(fā)生的“事先張揚事件”，馬來西亞《東方日報》近日發(fā)表署名文章,，指出國小的師資過剩,，與華小的師資短缺形成強烈對比,。文章認為,，師資問題重復出現,，是因為大馬教育部未能對華小師資做出長遠規(guī)劃。
文章摘錄如下：
教育部副部長魏家祥上周透露,，今年只有7469名持大馬教育文憑的華裔申請報讀師訓,，占總申請人數比例不到8%,。這7469人中有5631人是女性,，其中只有1686人有資格參與面試。換句話說,，華裔男性申請者只占不到25%,。
師訓學員畢業(yè)后會被派到(馬來西亞)全國各地的小學，華文組主要被派到華小去,。因此錄取的新學員人數少,，幾年后畢業(yè)的新老師人數肯定也會少。因此,，從每年師訓學院華文組的收生人數,，就可知幾年后華小的師資荒是否有可能解決。
而華裔副部長也例必許諾會“糾正行政偏差”。過去20多年來,，承諾解決華小師資不足,，已經成為(馬來西亞)執(zhí)政黨政府每年開學定時開出的空頭支票。
華小家總主席黃華生去年指責師資問題在過去20多年來重復發(fā)生,，是(馬來西亞)教育部沒有對華小師資做長遠規(guī)劃,。事實上，家長在孩子5或6歲時會向屬意的華小報名,，教育部沒有理由不能提早估計全國華小的新生人數,，進而作出必要的規(guī)劃，包括培訓足夠的師資,。
國小師資過剩成對比
何況,，教育部擁有全國教師的個人資料，多少老師會在今后幾年退休,，完全可以預先統(tǒng)計,。但是，現在教育部的做法是開學后才確定師資不足的人數,，然后指示各州教育局聘請臨教,，可說是管理上的敗筆。最叫人嘖嘖稱奇的是,，國小過去幾年卻師資過剩,，和華小的短缺成強烈對比。
全國華小年年師資短缺,，2007年缺2345名教師,，2008年則需2196名臨教。根據筆者手頭的資料,，除了在1999年缺乏4048名老師,，2002年至2004年缺乏3000多名老師外，過去10年每年平均臨教數目不少過2000人,。
然而魏副部長上周說“我們需要的華文老師是784人”,，是否有錯誤，或是被屬下官員誤導了,？何況他自己說“784名學員中有85%會被安排去華小”,，表示這批學員畢業(yè)后，有約120人會被派到國小去,，只有不到670人會被派到華小,。
670名生力軍，又如何疏解2000人的短缺呢,？(劉敬文)
