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與其在美國兩位數(shù)的失業(yè)率中掙扎,，不如到中國的北京和上海試試運(yùn)氣,，這是一些剛走出校園的美國青年的選擇,。
美國《紐約時報》昨日報道,，由于美國經(jīng)濟(jì)疲軟,，剛脫下學(xué)位服的大學(xué)畢業(yè)生們紛紛把目光轉(zhuǎn)向東方,。中國節(jié)節(jié)攀升的經(jīng)濟(jì),、低廉的生活成本都是吸引這些年輕人的亮點(diǎn),，更重要的是,，在這里,，他們有機(jī)會學(xué)到作為新人在美國學(xué)不到的東西,。
對此，亞新科科技公司的創(chuàng)始人博科斯基感觸頗深：“過去幾年,，我看到越來越多的年輕人來中國工作,。”博科斯基自己1994年來到中國,，創(chuàng)辦了他的公司,。“1994年我來中國的時候,，正趕上第一波美國人來中國淘金,。這些年輕人組成了更大的第二波�,！�
20歲的佐內(nèi)爾在麻省理工學(xué)院快上大三了,，現(xiàn)在正在北京的JFP公司做暑期實習(xí)。他來中國的原因很簡單,，“因為在美國,，找份實習(xí)比以前難得多了，所以我就想試試別的地方有沒有機(jī)會,�,！弊魞�(nèi)爾不會講中文，不過這兩個月在中國的經(jīng)歷已經(jīng)燃起了他的興趣,，回校以后準(zhǔn)備去學(xué)中文,。
外國人能在中國找到工作，往往不是因為他們了解中國,，而是因為中國需要他們帶來的西方的理念,。伯曼女士的長項是西方舞蹈，因此盡管她既不懂中文也沒在中國工作過,，23歲的她還是很快找到了一份節(jié)目編導(dǎo)的工作,，兩年后的今天，中文熟練的她已經(jīng)帶著她的舞蹈公司走遍了中國,、歐洲和美國,。“他們需要一個能和世界交流的人,�,！�
博科斯基表示，許多中國公司希望能雇傭母語是英語的人才,，來幫助他們走出國門,，開拓海外市場，尤其是美國市場。
而在美國雇主眼中,，在中國的工作經(jīng)驗?zāi)軌蝈N煉人的性格,，讓人更具進(jìn)取心，更有創(chuàng)造性,。
專家說法
國內(nèi)學(xué)生就業(yè)并不受影響
今天上午,，智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝健向記者表示，國內(nèi)企業(yè)招聘外國求職者,，主要集中在翻譯,、經(jīng)理助理、外貿(mào),、教育培訓(xùn)方面，企業(yè)比較現(xiàn)實,，招聘時看重其語言特長多一些,。
另一方面外國求職者國內(nèi)找工作的渠道仍不夠規(guī)范，多是通過各種圈子尋找,、熟人介紹,，還沒形成規(guī)模�,！澳壳爸皇菍鴥�(nèi)學(xué)語言的畢業(yè)生有影響,，但和國內(nèi)學(xué)生就業(yè)沖突不大，所以影響也不是很大,�,！焙陆≌f。(楊錚林 陳小康 晨音)
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