華聲報(bào)成都訊(記者 唐偉杰)：人才問題成為2006年海外華僑華人高新科技交流會(huì)與會(huì)者關(guān)注的話題,，人才是科技進(jìn)步,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力成為普遍的共識(shí)。四川省人事部門也不失時(shí)機(jī)地在“�,？茣�(huì)”期間推介引才舉措,，招賢納才。
在10月19日舉行的投資創(chuàng)業(yè)暨人才招聘說明會(huì)上,，四川省人事部門負(fù)責(zé)人介紹了四川海外留學(xué)人員赴川工作的有關(guān)政策,。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，四川針對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè),、接受,、住房、子女入學(xué),、首次職稱認(rèn)定,、身份認(rèn)證、科研經(jīng)費(fèi)資助,、工資福利待遇以及服務(wù)工作機(jī)構(gòu),、“一站式”綜合服務(wù)、辦事程序等制定了一系列優(yōu)惠政策：
第一,，海外留學(xué)人員來川工作首次確定專業(yè)技術(shù)職稱,，可根據(jù)本人在海外學(xué)習(xí)所取得的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，以及在國(guó)(境)外所取得的學(xué)術(shù),、技術(shù)業(yè)績(jī)和反映學(xué)術(shù),、技術(shù)水平的資格、職務(wù)等,，由四川省人事廳予以直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱,。
第二，政府機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員,，可按四川省人事廳相關(guān)規(guī)定，適當(dāng)放寬年齡條件和采取特殊考試辦法招考,。其工齡計(jì)算,、工資確定、編制數(shù)額等方面享受一定的優(yōu)惠,。
第三,，取得海外學(xué)士以上學(xué)位的人員、在國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上職稱或?qū)W士及以上學(xué)位并在海外進(jìn)修1年以上的人員,，可向四川省人事廳申請(qǐng)辦理《海外留學(xué)人員身份證》,，憑證可享受四川省有關(guān)留學(xué)人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
第四,，海外留學(xué)人員回國(guó)可按照四川省對(duì)引進(jìn)人才的戶籍管理辦法,，辦理在省內(nèi)的落戶手續(xù),。
第五，在外學(xué)習(xí),、進(jìn)修1年以上的留學(xué)回國(guó)人員,，可持相關(guān)證明材料，自入境之日一年內(nèi)向所在地海關(guān)提出申請(qǐng),，在其免稅限量?jī)?nèi)購買國(guó)產(chǎn)轎車一輛,。
第六，海外留學(xué)人員回國(guó)的隨歸子女在升學(xué)考試中,，可依照歸國(guó)華僑子女入學(xué)照顧規(guī)定,，享受升學(xué)加分的優(yōu)惠。
此外,，四川人事部門為海外留學(xué)人員提供政策咨詢,、海外學(xué)歷認(rèn)證代理、留學(xué)人員身份認(rèn)證,、職稱認(rèn)證,、就業(yè)推薦、工作調(diào)整,、錄聘用接受手續(xù)辦理,、合作伙伴介紹、人事代理等服務(wù),。建立了由人事,、組織、教育等18個(gè)部門組成的“全省留學(xué)人員服務(wù)工作廳際聯(lián)席會(huì)議制度”,，儀式協(xié)調(diào),、解決留學(xué)回國(guó)人員服務(wù)工作中的重大問題。
本屆�,？茣�(huì)還推出當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位,、高校和科研單位的數(shù)百余職位，面向留學(xué)人員招聘,。
鏈接：2006�,？茣�(huì)高層次人才需求信息
