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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《星島日報(bào)》報(bào)道,，“新一代在美留學(xué)的人員，專業(yè)覆蓋面很廣,，而且更加多樣化,。雖然每個(gè)人的角度不一樣，但如果是我的話,，現(xiàn)在回國可能會選擇中型城市,，因?yàn)閷�(gè)人來講可能更有發(fā)展�,！敝袊v洛杉磯總領(lǐng)館教育參贊李曜升,，在談到最近的留學(xué)人員歸國新趨勢時(shí)如是說。
報(bào)道指出,，來自中國教育部的數(shù)據(jù)顯示,，隨著海歸新一代回流潮涌起,，海外留學(xué)人員歸國人數(shù)已經(jīng)在去年年底創(chuàng)下歷史新高，海歸新一代的熱潮也水漲船高,。雖然以前海歸人員主要云集在中國境內(nèi)的外資和三資企業(yè),，而且大多是行業(yè)翹楚，但新一代的海歸則呈擴(kuò)散性發(fā)展趨勢,，在中國企業(yè)市場化的需求下,，邁向更多的國有企業(yè)和私營企業(yè)。
在洛杉磯一家美資公司工作的李江,，最近順利拿到一個(gè)回中國擔(dān)任副總裁的工作,，年薪七到八萬美元。而與眾不同的是,，這個(gè)企業(yè)是一家私人企業(yè),，而且位于中國二線城市江蘇南通。他說,，最近海歸熱再度升溫,，不同的是，中國內(nèi)地和中型城市成為海歸們的熱土,。
李曜升分析說,，更多人開始選擇中型城市，部分原因是由于大城市人才匯聚,，不容易鶴立雞群,。在大城市，好多金子閃閃發(fā)光,，好像一個(gè)銀河系,，而在中小型城市,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，對海外留學(xué)歸國人員的重視度更高，金子的光芒更加閃亮,。
李江說,，上一代海歸學(xué)成回國，不是美國公司外派,，就是選擇位于北京,、上海、廣州等一線城市的國際公司,�,？墒撬罱夜ぷ鞯慕�(jīng)歷卻發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，中國一線城市和沿海開發(fā)城市競爭加劇,，創(chuàng)業(yè)空間縮小,，城市居住成本增加，反而是以前不特別引人注意的中型和內(nèi)地城市發(fā)展迅速,，開始對海外人才有較大的需求,。他從洛杉磯海歸南通的經(jīng)歷，只是源于一個(gè)當(dāng)?shù)嘏笥训耐扑],，對方一看自己在美的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,，就許下豐厚的聘金，比在美國找工作還容易,。而且這些城市新增的一些針對海外人才的扶持政策,，以及優(yōu)惠的發(fā)展創(chuàng)業(yè)機(jī)制，都是吸引他的地方,。(阮寧)
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