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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《星島日報》報道,，“新一代在美留學的人員,，專業(yè)覆蓋面很廣，而且更加多樣化,。雖然每個人的角度不一樣,，但如果是我的話,，現(xiàn)在回國可能會選擇中型城市，因為對個人來講可能更有發(fā)展,�,！敝袊v洛杉磯總領館教育參贊李曜升，在談到最近的留學人員歸國新趨勢時如是說,。
報道指出,，來自中國教育部的數(shù)據(jù)顯示，隨著海歸新一代回流潮涌起,，海外留學人員歸國人數(shù)已經(jīng)在去年年底創(chuàng)下歷史新高,，海歸新一代的熱潮也水漲船高。雖然以前海歸人員主要云集在中國境內(nèi)的外資和三資企業(yè),，而且大多是行業(yè)翹楚,，但新一代的海歸則呈擴散性發(fā)展趨勢，在中國企業(yè)市場化的需求下，邁向更多的國有企業(yè)和私營企業(yè),。
在洛杉磯一家美資公司工作的李江,，最近順利拿到一個回中國擔任副總裁的工作，年薪七到八萬美元,。而與眾不同的是,，這個企業(yè)是一家私人企業(yè)，而且位于中國二線城市江蘇南通,。他說,，最近海歸熱再度升溫，不同的是,，中國內(nèi)地和中型城市成為海歸們的熱土,。
李曜升分析說，更多人開始選擇中型城市,，部分原因是由于大城市人才匯聚,，不容易鶴立雞群。在大城市,，好多金子閃閃發(fā)光,，好像一個銀河系，而在中小型城市,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，對海外留學歸國人員的重視度更高，金子的光芒更加閃亮,。
李江說,，上一代海歸學成回國，不是美國公司外派,，就是選擇位于北京,、上海、廣州等一線城市的國際公司,�,？墒撬罱夜ぷ鞯慕�(jīng)歷卻發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟發(fā)展,，中國一線城市和沿海開發(fā)城市競爭加劇,，創(chuàng)業(yè)空間縮小，城市居住成本增加,，反而是以前不特別引人注意的中型和內(nèi)地城市發(fā)展迅速,，開始對海外人才有較大的需求。他從洛杉磯海歸南通的經(jīng)歷,，只是源于一個當?shù)嘏笥训耐扑],，對方一看自己在美的經(jīng)驗和學歷，就許下豐厚的聘金，比在美國找工作還容易,。而且這些城市新增的一些針對海外人才的扶持政策,，以及優(yōu)惠的發(fā)展創(chuàng)業(yè)機制，都是吸引他的地方,。(阮寧)
