“女唐僧”也能念好經
唐僧也是“海歸”,，對不,？
目前，我國留學生的男女比例日益平衡,，越來越多的女性也漂洋過海取得一身“真經”,，堪稱現代“女唐僧”,。
但優(yōu)秀的“女唐僧”依舊難得“正果”,。應聘時,，許多老板還是會因為她們簡歷上的“女”有所猶豫。同等條件下,，企業(yè)通常優(yōu)先錄用男性,，對女應聘者較為挑剔，學歷高,、具有留學背景的女海歸也不例外。
用人單位招聘女性的顧慮往往根源于不愿意承擔生育的社會成本,。女性懷孕生育會耽誤時間,，之后的精力和時間也會被家庭分散。同時,，部分用人單位也常常錯誤地將“優(yōu)柔寡斷,、缺乏理性、缺乏冒險精神,、邏輯分析能力差”這樣的詞和女性職員畫等號,。
的確,，工作本身是非常理性的，女性的感性思維較強,。但傳統的偏見有時成為用人單位的框框,。其實女性也擁有一些男性所不及的優(yōu)勢，例如,，女性形象記憶較好,，想象力較為豐富，尤其在語言能力,、理財等方面上比男性更勝一籌,。而對于女海歸來說，女性的劣勢早被廣博的專業(yè)學識,、良好的學術背景,、長遠的眼光和創(chuàng)新的思維能力所淡化；在國外獨立生活經過“九九八十一難”也讓這些“女唐僧”的性格更加堅毅和自立,。她們善于與人溝通的優(yōu)勢格外明顯,，也容易與外企這種跨文化的環(huán)境融合。
目前,，在現代職場中活躍著許多女海歸的身影,，她們出色的業(yè)績令眾多男性刮目相看。更有許多女海歸自主創(chuàng)業(yè),，女性獨有的魅力在團隊管理中發(fā)揮得淋漓盡致,。
事實證明，“女唐僧”一樣能念好經,。
當然,，結婚生子，人之常情,，女海歸也一樣,。在緊張的工作之余，她們還要付出更多心血來照顧家庭,，某種意義上她們比男性的壓力更大,。請給她們多一些關懷，少一些歧視,。同時,，我們也呼吁法律能更加完善，以抵制性別歧視和潛歧視,，賦予這些優(yōu)秀的“女唐僧”更多的機會,！(靳秒）
