發(fā)表評(píng)論
中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，春暖花開(kāi),，又一輪中國(guó)各地來(lái)日面向在日中國(guó)人專家、學(xué)者和留學(xué)人員的招聘活動(dòng)形成高潮,，僅4月份就有中國(guó)江蘇省的無(wú)錫市、張家港市,、江陰市,、浙江省的寧波市等地組成的代表團(tuán)來(lái)日招聘。同時(shí)常州等地也積極邀請(qǐng)由留日學(xué)人各團(tuán)體組織的留日學(xué)人代表團(tuán)回國(guó)參觀考察,，洽談合作項(xiàng)目和回國(guó)落戶事宜等,，五一黃金周到來(lái)，留日學(xué)人回國(guó)考察也形成了高潮,。在來(lái)來(lái)往往的回國(guó)熱中,，顯示留日學(xué)人加強(qiáng)了回國(guó)的愿望，也加速了回國(guó)的步伐,。但就在回國(guó)熱升溫的同時(shí),，也有一些華人學(xué)者、專家或留學(xué)生頻頻應(yīng)聘,、頻頻洽談項(xiàng)目合作,，但也頻頻以遺憾結(jié)局，在屢屢不順的情況下,，出現(xiàn)回國(guó)焦慮癥,。
據(jù)悉，回國(guó)熱在近年隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,、中國(guó)綜合國(guó)力的提升而出現(xiàn)的,。專業(yè)人士分析，其中一部分是留日學(xué)人回國(guó)就業(yè)者大增,，主要原因?yàn)槿毡窘?jīng)濟(jì)連年不景氣,，就業(yè)機(jī)會(huì)和收入都在減少，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，為海外學(xué)子帶來(lái)了大量的工作和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),。盡管“海歸”回國(guó)變“海待”的消息時(shí)有所聞，但這也反映出國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)逐步走向成熟,，對(duì)海歸也有了一個(gè)大浪淘沙,、去偽存真的過(guò)程。另外隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，各地都認(rèn)識(shí)到海外人才的重要性,，日本是中國(guó)的近鄰，也是中國(guó)較大的留學(xué)基地,。中國(guó)改革開(kāi)放后,，大批留學(xué)生涌進(jìn)日本，30 年來(lái)有近20萬(wàn)中國(guó)青年留學(xué)日本，很多人學(xué)成后在日本企業(yè)就職,，或在大學(xué),、研究機(jī)關(guān)工作，這批華人是日本的寶貴財(cái)富,，也是中國(guó)的寶貴財(cái)富,。日本是世界上科學(xué)技術(shù)最發(fā)達(dá)的國(guó)家之一，在相當(dāng)多的科技領(lǐng)域中處于世界頂端地位,。長(zhǎng)期活躍在日本,，在世界科技最前沿、在尖端科技最領(lǐng)先的實(shí)驗(yàn)室里工作的中國(guó)科技工作者,，最了解自己專業(yè)的世界水平和發(fā)展趨勢(shì),，最了解中國(guó)與世界水平的差距，也最清楚中國(guó)應(yīng)該怎樣迎頭趕上,。因而來(lái)日招商求才的各地來(lái)日?qǐng)F(tuán)體無(wú)論從數(shù)量上還是對(duì)人才的招募量上都大幅增加,，也為留學(xué)生回國(guó)工作提供了直接而便利的渠道。同時(shí),，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展縮小了和日本的距離,，最直觀的是，從經(jīng)濟(jì),、上生活質(zhì)量上看,，在日就職已不比在國(guó)內(nèi)就職有太多優(yōu)勢(shì)，因而使一批在日就職者走向回國(guó)就業(yè)之路,。其次回國(guó)創(chuàng)業(yè)者大增,，很多留學(xué)人員在日本工作或創(chuàng)業(yè)多年后，感到了一個(gè)發(fā)展的瓶頸,，同時(shí)自己也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和專利技術(shù),，希望在中國(guó)的大市場(chǎng)上有一個(gè)更大的發(fā)展空間，也利用自己的技術(shù)回報(bào)祖國(guó),，實(shí)現(xiàn)衣錦還鄉(xiāng),。
據(jù)資料顯示，近5年來(lái)回國(guó)工作的留學(xué)人員主要分布在高新技術(shù),、法律服務(wù),、證券金融、跨國(guó)公司等領(lǐng)域,，比之過(guò)去主要分布在教育,、科研部門有了很大改變。許多人利用熟悉國(guó)際慣例,、市場(chǎng)規(guī)則和高新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的優(yōu)勢(shì),，創(chuàng)辦了自己的企業(yè),，不僅自己有了施展才能的空間，也促進(jìn)了中外交流與合作,。
而回國(guó)屢試不成，就業(yè)崗位難尋,，創(chuàng)業(yè)基地和合作伙伴難尋,，主要有3種類型的人才。其一,、就業(yè)崗位難尋,，主要是一些留學(xué)生求職心切，對(duì)招聘情況和招聘單位并不了解,，盲目求職,，所以失敗。而對(duì)國(guó)內(nèi)用人單位的要求過(guò)高,，工資待遇等期望值過(guò)大也是求職失敗的一個(gè)原因,。因?yàn)閲?guó)內(nèi)招聘海外高級(jí)人才的愿望很強(qiáng)烈，有些高科技人才是國(guó)內(nèi)人才所不能替代的,，用人單位會(huì)提供不次于國(guó)外的優(yōu)厚待遇,。而對(duì)于一般的博士生、碩士生,、學(xué)士生等,，海外留學(xué)生并不比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生占太多的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)待遇只能使自己錯(cuò)失良機(jī),。其二是尋找發(fā)展空間的留日學(xué)人,。這批人大多在海外有了一定的成就，但遇到發(fā)展瓶頸,，希望在國(guó)內(nèi)得到更大的發(fā)展空間,。他們的參照物往往是現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)風(fēng)生水起事業(yè)興旺的以前回國(guó)的同學(xué)或在國(guó)內(nèi)時(shí)的同學(xué)。這些人要求的起點(diǎn)高,，但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也是人才濟(jì)濟(jì),，同時(shí)想回國(guó)的海外學(xué)人也不在少數(shù)，因而競(jìng)爭(zhēng)激烈,，高起點(diǎn)的發(fā)展平臺(tái)難以尋覓,。其三回國(guó)創(chuàng)業(yè)難產(chǎn)。這些人普遍持有自己的專業(yè)技術(shù),，但資金不足,，想尋找合作伙伴在國(guó)內(nèi)投資建廠，但由于對(duì)國(guó)內(nèi)地方上情況不熟悉,，或本人不能再投資地長(zhǎng)期居住,，往往是項(xiàng)目談成,，中途破裂�,；驀�(guó)內(nèi)也在招商引資,，還希望海外的人拿出資金，因而合作難于成功,。(李春雁)
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