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80后海歸,，是出生于20世紀80年代,、從國外留學回國的一群人,。7月11日，主要成員為80后年輕海歸的大中華新海歸協(xié)會(以下簡稱Nocra)在深圳成立,，一群年輕的海歸開始逐漸成為媒體報道的焦點,。
重建社會網絡
9年前，年紀輕輕的李絲絲毅然選擇去新西蘭留學,，直到今年才回到國內,。她深知留學的機會來之不易，于是和眾多海外學子一樣,，專心求學,，較少和人接觸�,；氐絿鴥群�,，她才發(fā)現自己幾乎沒有什么社會網絡，之前的一些關系也幾乎都斷掉了,。
如今,，身為Nocra副秘書長的李絲絲已經成熟許多。她意識到自己需要補強這一薄弱環(huán)節(jié),，于是慕名而來參與創(chuàng)建了Nocra,。
“這個協(xié)會的大部分人回到國內才三四年的樣子，但在事業(yè)上已經起步了,�,！崩罱z絲自豪地介紹道，“對于這一群人來說,，父輩資源要繼承下來,，同時也需要自己開展自己的社交網絡。海歸群提供了這樣一個平臺,�,！�
Nocra會長袁崇澤對于李絲絲的觀點深表贊同，留學英國多年的他于兩年前雄心勃勃地回到國內,�,！拔覀冊趪鉀]有營建社會網絡的意識，現在回來了，才意識到人際網絡這一塊的重要性,。”看起來,，袁崇澤對此多少有些遺憾,。
“第二次文化沖突”
社會網絡并不能限制這群年輕人，真正讓他們頭疼的是文化差異,。眾多80后海歸表示,，他們從出國到回國分別經歷了兩次文化沖突。第一次文化沖突出現在出國留學時,，當環(huán)境穩(wěn)定下來后他們開始適應國外文化,。
“從海外回到祖國又面臨著第二次文化沖突，大家都需要有一個調整過程,�,！崩罱z絲感慨道。此外她還解釋了海待的成因：“由于在國外待得太久,，對中國文化不太了解,，海歸們容易受到沖擊。對此,，有人能調整過來,，有人則調整不過來，一拖再拖成了海待,�,！�
鄭邁5歲之前一直生活在日本，求學期間經常輾轉于美國和臺灣兩地,，東西方文化環(huán)境的轉換對于鄭邁來說早已是習以為常之事,。不過，在美,、臺兩地來往自如的鄭邁到了上海之后倒是經歷了一次文化沖擊,。
“主要體現為‘辦事難’、‘辦證難’,�,！彼f道，“不但各種相關規(guī)定十分嚴格,，而且一些人的辦事態(tài)度讓我很不適應,。”以前,，鄭邁碰到這些情況時往往很懊惱,。
現在鄭邁的表現比以往從容了許多，“我們這一代人回國創(chuàng)業(yè)時需要了解文化差異、擺正心態(tài),�,！痹谟龅揭恍┐煺蹠r，鄭邁也不再氣餒,，“碰釘子就當是交學費了,。”
“須勇于放下身段”
文化沖突是客觀的,。對于這群年輕人來說,，主觀的因素也需要慢慢改進�,！�80后的年輕人太浮夸了,，不夠踏實�,！被貒m才兩年,，袁崇澤已對80后海歸現象有了自己的獨到認識。
“在國內做事就是以人為本,、以人為成本,。”袁崇澤如是總結這兩年的經驗,，他表示很多年輕的海歸還沒意識到這一點,。
針對以上現象，袁崇澤回國后不久即表達了創(chuàng)辦一個新海歸協(xié)會的愿望,。他強調,，在這個協(xié)會里，“我們這班人應該以學習為主,，從各方面來一起共勉,。”
馬國彬畢業(yè)于美國公澤大學,，長期從事經營管理工作,。在他看來，“80后海歸須勇于放下身段,，拋棄自身的‘海歸’,、‘博士’光環(huán)�,！�
在對80后海歸與不曾有留學經歷的本土80后進行比較時,，袁崇澤出人意料地認為本土優(yōu)勢更大。
不過謙虛歸謙虛,，袁崇澤在表達了對本土80后的欣賞之后,，也承認海歸較強的環(huán)境適應能力,。他滿懷信心地表示：“一旦海歸適應了環(huán)境，競爭力就體現出來了,�,！�
“做個好裁縫”
對那些有理想的80后海歸而言，個人得失并不是他們最在乎的,，他們更多時候關心的是國家的發(fā)展,。
畢業(yè)于美國USC南加州大學的陳佳佳在海外一直關注著中國。在他看來,，“中國‘超英趕美’的路還很遙遠。海歸們要做個好裁縫,，結合東西方文化的優(yōu)點,，為中國量身定制一襲華麗的袍子�,！�
“中華民族的復興已到了重要時刻,，當下我們都能感受到盛世的到來，我們這一代海歸肩負著更重的責任,�,！标惣鸭杨A感，下一個10年中國的變化將是驚人的,，在這一輪發(fā)展中80后海歸將會迸發(fā)出強大的能量,。
當下，關心社會,、熱心公益事業(yè)的80后海歸層出不窮,。16歲即開始英國留學生涯的王翔宇更是其中的一個典型代表�,；貒鴦�(chuàng)業(yè)4年,，他多次向貧困生和慈善機構捐款。汶川大地震發(fā)生后,，他向災區(qū)捐款20萬元“以盡綿力”,。
“我們要更加關愛社會。企業(yè)的成功是大家努力拼搏的結果,，而回報社會則是我應盡的責任,。”王翔宇信心十足,。（羅傳達）
