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他是一名曾在日本和英國留學7年的碩士,，面對留校任教的優(yōu)厚條件,，他毅然放棄當了海歸,；面對京城優(yōu)越的工作條件和到西部農(nóng)村艱苦的環(huán)境,，他來到璧山相對偏遠的農(nóng)村當起鄉(xiāng)官,。
7月28日上午,，璧山縣健龍鄉(xiāng)院壩,。面對搭滿腳手架的辦公樓,，鄉(xiāng)黨委書記肖紹波與一名瘦高帥氣的青年男子指指點點,。
這是青年男子在向肖書記建議,，辦公樓維修好后，健龍鄉(xiāng)的標識圖案要做好大,，掛在哪個位置效果更好,。
鄉(xiāng)標和網(wǎng)站
健龍鄉(xiāng)是璧山縣目前唯一的鄉(xiāng)，是該縣相對偏遠的地方之一,。
“我們是全縣唯一有鄉(xiāng)標的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，全市也少有�,！毙浤弥槐揪碌男麄鲀�,，指著封面上設計精美的鄉(xiāng)標說。
這個背景是太陽,，由“健龍”兩個字的聲母“JL”細分成綠色線條,，倒著組合而成的龍頭圖案，是青年男子請自己的朋友,、清華大學美術(shù)學院的專家設計的,。
青年男子身高1.78米，衣著端莊,，舉止干練,，一口標準普通話。他，就是該鄉(xiāng)海歸碩士副鄉(xiāng)長張珉,。30歲的張珉是地道的北京人,，曾在日本留學5年，英國留學兩年半,。2008年,，從海外回國在中國農(nóng)大工作的他，被作為人才引進璧山縣,。
為什么到西部重慶當鄉(xiāng)官,？張珉的理由很簡單：“我學的是農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟學專業(yè)，我喜歡農(nóng)村,�,！�
“這是張副鄉(xiāng)長改變鄉(xiāng)干部意識的第一招�,！毙浗榻B,，今后，鄉(xiāng)里的農(nóng)副產(chǎn)品,，都可以統(tǒng)一使用有鄉(xiāng)標的包裝,，這樣不但可以提升鄉(xiāng)里農(nóng)副產(chǎn)品的品牌，也能起到很好的宣傳和推介作用,。
除此之外,，張珉自上任健龍鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長后，利用半個月業(yè)余時間,，收集整理了一本關于全鄉(xiāng)情況的宣傳手冊,。同時，在他的操作下,，建起了健龍鄉(xiāng)網(wǎng)站,。
經(jīng)過走村入戶調(diào)研，他還多次帶領鄉(xiāng)村干部到四川廣安,、樂至,，北碚歇馬鎮(zhèn)等農(nóng)村取經(jīng)學習。現(xiàn)在,，他已引來外地老板準備在當?shù)赝顿Y種植有機蔬菜……
拼酒和工作
當天中午要下班時,，張珉給自己聯(lián)系村的小河村村委會主任劉元吉打了個電話，電話中,，他約劉主任本周五一起“喝酒”,。
張珉當上副鄉(xiāng)長后，分管聯(lián)系小河村,。可是，當他每次向村社干部分派工作時,，表面上對他畢恭畢敬的村社干部,，總是叫苦完不成任務。但同樣的事情,，其他村卻做得很好,。他不明白，這到底為啥,？
“搞農(nóng)村基層工作,，要先喝酒后做事�,！苯�(jīng)鄉(xiāng)黨委書記肖紹波點撥,，張珉逐漸發(fā)現(xiàn)，其他鄉(xiāng)領導每次給村社干部分派任務,，從不先說工作,，把村社干部請到餐館，把酒喝高興了,，再說工作的事,，這樣村社干部樂意接受，工作效率也很高,。找到這個竅門,，以前很少喝酒的張珉，學著與村社干部拼酒,。
不料,，效果還真好，村社干部也不覺得他是“一根筋”了,，開始全力配合他的工作,。
小河村村委會主任劉元吉眼中，與自己孩子年齡不相上下的張副鄉(xiāng)長,，雖然剛開始農(nóng)村基層工作經(jīng)驗不足,，但他水平高、工作能力強,，適應很快……
膽小和膽大
“別看他男子漢大丈夫,，膽子小得很�,！闭f到張副鄉(xiāng)長,，鄉(xiāng)干部廖紹會笑著說，一天早上,，張珉上班打開辦公室的剎那,，驚叫著退到過道上,。同事們以為出了什么大事，急忙跑到他辦公室,。原來,，頭天停電，張珉忘了關燈,，日光燈亮了一晚上,，開著窗子的辦公室，辦公桌,、四壁,、天花板和地板上密密麻麻布滿飛蛾。
一直在皇城根兒下長大的張珉,，雖也見過飛蛾,，但在偏遠的農(nóng)村看到這陣勢，他驚呆了,。廖紹會趕緊找來工具清掃,。
張珉不光怕飛蛾，剛來健龍鄉(xiāng)就任的日子,，每次下村,，在鄉(xiāng)間小路或田間地頭看到毛毛蟲，他會嚇得面色鐵青,，繞道而行,。特別是偶然看到路邊有蛇爬行，張珉會條件反射地跑離很遠……
可是,，張珉作為一個白面書生,，也有膽大的時候。在鄉(xiāng)里,，他是分管安全的副鄉(xiāng)長,，每次到鄉(xiāng)里的磚窯、農(nóng)產(chǎn)品加工廠檢查安全工作,，當?shù)馗刹恳蛴泻芏囝檻],，不敢輕易得罪這些企業(yè)老板，發(fā)現(xiàn)有安全隱患不敢碰硬,�,？蓮堢氩灰粯樱看螜z查,，只要發(fā)現(xiàn)問題,，他總是一針見血地指出，勒令立即整改,，從不給忽視安全生產(chǎn)的老板面子,。
午休和鮮花
“張副鄉(xiāng)長破了我們鄉(xiāng)干部午休的規(guī)矩,。”廖紹會說,，以前,，不論冬天夏天,，60多名鄉(xiāng)干部,，吃了午飯往宿舍一鉆，各自睡午覺去了,，個別遠道而來的群眾,，要辦事只有等到下午上班。張珉認為,，這樣不利于干群之間的團結(jié),，但要求每個鄉(xiāng)干部中午加班也不合理，為此,，他想出一個兩全齊美的辦法：把鄉(xiāng)干部帶動成學習型基層干部,，并主動提出中午集中教鄉(xiāng)干部學習日語、英語,。
從此,，每天中午他就成了鄉(xiāng)干部的老師。60多名鄉(xiāng)干部,，在他輕松活潑的授課方式下,，學習語言的興趣倍增。同時,，他還隨時提醒大家注意儀表,。
為推動鄉(xiāng)村兩級干部的人性化管理，張珉建議鄉(xiāng)領導班子,，在每個鄉(xiāng)村干部生日當天,，由鄉(xiāng)里出面訂一束鮮花，寫上祝福語送去,。這個建議,，已得到實施。該鄉(xiāng)石新村村委會主任張清福認為,，一束鮮花值不了多少錢,，但它讓人感到實在，覺得自己還有人時刻惦記著,，心里很踏實,。
“農(nóng)村基層工作很具體、很辛苦,，光靠文化知識還不夠,，還得有經(jīng)驗,。”張珉說,，自己將把海外學到的知識全部帶到農(nóng)村,，做一名農(nóng)民信賴、土洋結(jié)合的鄉(xiāng)官,。（向軍）
