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資料圖片：2009年7月16日，大學(xué)生村官梁曉波給農(nóng)民講解高溫多濕天氣葡萄常見病防治知識,。2007年9月,，畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)的梁曉波選擇了專業(yè)對口的廣袤農(nóng)村，在蓬安縣金溪鎮(zhèn)馬家橋村擔(dān)任村主任助理,，先后讓300多位農(nóng)民掌握了現(xiàn)代種養(yǎng)殖技術(shù),，成為知識型的“現(xiàn)代農(nóng)民”。據(jù)了解,，近兩年來,，該縣積極引導(dǎo)近300名大學(xué)畢業(yè)生投身新農(nóng)村建設(shè)，大學(xué)生村官受到了農(nóng)民朋友的普遍歡迎,。 中新社發(fā) 郭安平 攝
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坐在記者對面的,，是兩位非常樸素的小伙子——謙和的笑容,，會認(rèn)真地聽你講話，稍稍思考后再作回答,。他們便是今年7月走進(jìn)廣東省中山市大學(xué)生村官競聘筆試考場的兩位海歸大學(xué)生：梁偉民,、劉杰,。
“其實(shí)我們從報(bào)考到現(xiàn)在都是懷著一顆平常心面對，報(bào)考村官的都是往屆和應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生,，可能就是大家擅長的領(lǐng)域有所不同,。”梁偉民坦誠表示,�,！懊襟w這么關(guān)注，我們都有點(diǎn)始料不及,、受寵若驚了,。我們就是普通人�,！眲⒔芤残α�,。
2005年，梁偉民前往瑞典,，就讀于瑞典于默奧大學(xué),，并在瑞典Great Eastern酒店任大堂經(jīng)理，工作兩年多,；2008年,，劉杰畢業(yè)于加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)，并在加拿大Sport Mart工作近一年�,，F(xiàn)在,，兩位海歸碩士畢業(yè)生將和另外125名大學(xué)生同場競逐中山市東區(qū)的3個村官職位，面對46比1的激烈競爭,。
村官只是一個職業(yè)選擇
劉杰研究生階段在加拿大攻讀的是環(huán)境保護(hù)專業(yè),。通過朋友推薦，他在網(wǎng)上看到了中山市選聘300名大學(xué)生村官的消息,�,！拔铱戳酥笥X得可以嘗試一下，便報(bào)考了,�,！眲⒔鼙硎荆瑘�(bào)考時自己的心態(tài)非常平和,，并不覺得自己有“海歸”的身份,。“‘海歸’都是別人冠上的頭銜,�,！眲⒔苄α诵ΑＫJ(rèn)為,，專業(yè)并不是一輩子的東西,，職業(yè)選擇不要局限于自己的專業(yè)知識,。當(dāng)然，有一定的學(xué)歷背景,，對于農(nóng)村的建設(shè)和環(huán)境的改善,，會有一定幫助。
“村官只是一個職業(yè)的選擇,�,！碧岬綖楹芜x擇回家鄉(xiāng)競聘村官，梁偉民同樣不感到奇怪,�,！奥殬I(yè)的選擇不分高低貴賤。村官是一個很好的鍛煉機(jī)會,，工作上鍛煉,、人際關(guān)系的處理等都很考驗(yàn)我們�,；鶎愚r(nóng)村是一個很大的發(fā)展空間,，我希望能磨煉一下自己,�,！绷簜ッ袷窃凇吨猩饺請�(bào)》上看到大學(xué)生村官選聘的消息的�,！捌鋵�(shí)應(yīng)聘的大學(xué)生都是在同一起跑線上,，大學(xué)生剛剛出來工作，要從最基層,、最基礎(chǔ)做起,。在企事業(yè)單位任職也一樣。自己覺得在哪方面可以發(fā)展,，就去嘗試,。”
據(jù)中山市委組織部提供的數(shù)據(jù),，中山市計(jì)劃在2009年和2010年連續(xù)兩年,，分兩批共選聘300名中山生源、30周歲以下,、全日制普通高校�,？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，到村(社區(qū))任書記助理或主任助理,。大學(xué)生村官聘用期兩年,，屬于“村級特設(shè)崗位人員”。
第一批2700多名大學(xué)生已在7月18日進(jìn)行筆試,。據(jù)了解,，其中有52%是應(yīng)屆畢業(yè)生,。僅有5.8%的人原工作單位在農(nóng)村社區(qū)。他們將被按選聘職位1比3的比例確定面試對象,，競逐中山市170多個村官崗位,。
而劉杰和梁偉民所在的東區(qū)是競聘最激烈的鎮(zhèn)區(qū)之一。46比1的選聘比例,，競爭激烈甚至超過了當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的招考,。
“準(zhǔn)備了一兩個星期，讀一讀和考試有關(guān)的書籍,，上網(wǎng)查找一些資料,。”梁偉民告訴記者,。盡管之前也有對農(nóng)村的現(xiàn)狀進(jìn)行過一些了解,，梁偉民坦誠表示對于報(bào)考村官并沒有太過具體的規(guī)劃。
“我們考了法律知識,、公文寫作,、行政管理等方面的內(nèi)容。有些方面還是考得挺實(shí)際的,�,！眲⒔芤脖硎荆瑢τ诒敬螆�(bào)考,，他沒有多少想法,，只是以平常的心態(tài)來應(yīng)對。
目前梁偉民是在私立華聯(lián)的旅游學(xué)院做一個項(xiàng)目助理,，劉杰則是中山市民政局的合同工,。一旦競聘成功，他們將會成為“全職”的大學(xué)生村官,。他們同樣表示,，一旦如愿以償，將會全身心地去擔(dān)當(dāng)這份工作,�,！凹依铩⒏改付己苤С�,。我們并不覺得是‘人才浪費(fèi)’或是‘無用武之地’,，其實(shí)廣大的基層農(nóng)村才是最磨煉人、最鍛煉人的,。這既是機(jī)遇,，也是挑戰(zhàn)。”劉杰和梁偉民不約而同地表示,。
“鄉(xiāng)土情結(jié)”是一種精神指引
提起中國農(nóng)村,，劉杰和梁偉民都有或多或少的“鄉(xiāng)土情結(jié)”。劉杰的家在中山市東區(qū)的竹苑社區(qū),，梁偉民家在黃圃鎮(zhèn),，對農(nóng)村并不陌生。
“‘鄉(xiāng)土情結(jié)’只能是一種精神的指引,，我們工作還是要從實(shí)際出發(fā),。”劉杰很客觀,。
“基層是最能鍛煉干部的地方,。一個干部的成長成才需要實(shí)際的鍛煉，否則許多干部處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)都不夠,�,！敝猩绞形M織部調(diào)研室主任舒智暉表示，“全市選聘大學(xué)生到村里任職,，是基于多年來看到部分村鎮(zhèn)大學(xué)生擔(dān)任村官帶來的成效和變化,。我們希望組建一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，支撐中山未來的發(fā)展,�,！�
“實(shí)現(xiàn)自己的夢想”、“實(shí)現(xiàn)人生的價值”,，這是劉杰和梁偉民在談及報(bào)考村官的選擇時都提到的,。作為留學(xué)回來的大學(xué)生,，他們對農(nóng)村有著自己的一套看法,。他們認(rèn)為，農(nóng)村工作最關(guān)鍵的在于民生,，如就業(yè),、教育等問題。
“其實(shí)在國外社會,，農(nóng)村比較和諧,，民生問題不大，人們的生活需求基本得到滿足,，他們也就足夠了,。”管理專業(yè)出身的梁偉民承認(rèn),，作為高學(xué)歷大學(xué)生帶來的一些現(xiàn)代化的理念,，肯定會和一些村民原本的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，但他還未設(shè)想過怎樣具體去處理，“事情總是要到實(shí)踐中去了解和解決的,，不能總對著本子說,，不能僵化�,！�
征求有經(jīng)驗(yàn)的上級領(lǐng)導(dǎo)的意見,，為領(lǐng)導(dǎo)提供思路，讓領(lǐng)導(dǎo)可以更好地運(yùn)用科學(xué)的思路去解決一些問題,，梁偉民認(rèn)為這是他們該做的,。
“多向老一輩了解情況。一些問題村民肯定會有不理解的時候,。我們就要做到耐心地講解,、做工作、引導(dǎo)教育他們,�,！眲⒔芴岢隽恕昂椭C農(nóng)村”的概念。他說,，“農(nóng)村是一個國家的縮影,。那里流動人口多，信息也相對比較閉塞,，怎樣懂得調(diào)解戶與戶之間的矛盾,，處理好棘手的問題，這對我們是一個挑戰(zhàn),�,！蓖苿愚r(nóng)村的和諧建設(shè)，是劉杰希望做到的,。
作為高學(xué)歷的大學(xué)生,，談及農(nóng)村的教育問題，劉杰和梁偉民也很關(guān)注,。他們表示,，希望自己能夠努力讓村民們理解普及教育的重要性，理解接受教育能帶來的利益和福利,，從內(nèi)心去教育他們,。
大手筆培養(yǎng)農(nóng)村后備人才
“有海歸大學(xué)生競聘村官，其實(shí)我不感到意外,�,！敝猩绞形M織部副部長洪焰接受中國青年報(bào)專訪時告訴記者，從更長遠(yuǎn)的發(fā)展看,，村官鍛煉對年輕人是一個很好的機(jī)會,。
據(jù)了解,，選聘大學(xué)生到村(社區(qū))任職，是中山市委市政府為推動新農(nóng)村建設(shè)儲備農(nóng)村黨政干部后備人才的重要舉措,。從2000年起,，中山市就通過選派優(yōu)秀年輕干部到村(社區(qū))任職鍛煉、公開招考大學(xué)生村級后備干部,、培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官等途徑來進(jìn)一步優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu),，提升農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。早在2000年中山就實(shí)行招錄選調(diào)生制度,，分別與2000年,、2001年、2002年,、2004年和2008年,分別招錄5批市調(diào)生和1批省選調(diào)生共110人下派村社區(qū)進(jìn)行鍛煉,。
中山今明兩年分兩批共選聘300名中山生源、30周歲以下,、全日制普通高校�,？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，到村(社區(qū))任書記助理或主任助理,，本次招考170多名村官,。如此規(guī)模的人才培養(yǎng)，其力度可以說是歷年來最大,。
目前,，中山市的24個鎮(zhèn)區(qū)、279個村(社區(qū))中,，任職的大學(xué)生共有1965人,，進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子(村、社區(qū)黨組織和村,、居民委員會)的大學(xué)生共有125人,。昔日許多大學(xué)生村官如今已經(jīng)走上各鎮(zhèn)村的領(lǐng)導(dǎo)崗位，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮出相當(dāng)重要的作用,。
以中山的黃圃為例,，近年來該鎮(zhèn)選派的32名大學(xué)生先在各村擔(dān)任辦公室主任，作為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，并創(chuàng)造條件安排他們直接參與創(chuàng)建省市衛(wèi)生村、發(fā)動農(nóng)民參加社保等工作,，如今這些人許多成為優(yōu)秀的基層干部,。
盡管有傳統(tǒng)，但全市統(tǒng)一選聘村官,，這在中山市還是頭一遭,。這次選聘工作是由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)區(qū)黨委(黨工委)具體組織實(shí)施,。筆試委托第三方出題,。
洪焰介紹，中山市各個鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展差別較大,，不僅僅在于經(jīng)濟(jì)收入,、文化環(huán)境、人才儲備等方面,，都有相當(dāng)大的差別,。在目前的中山市，配備大學(xué)生最多的村(社區(qū))小欖鎮(zhèn)新市社區(qū)有近40多名大學(xué)生工作人員,，但同時仍有34個村(社區(qū))未配備全日制大學(xué)生,。
“國家有培養(yǎng)大學(xué)生村官這樣的政策，我們結(jié)合中山的實(shí)際情況,，推出全市選聘的政策,，是希望能夠?yàn)橹猩絻湟慌瞬拧,；鶎臃�(wěn),，全市穩(wěn)，他們在最基層,，能理解黨和政府的意圖,，能積極推行上級的政策，這樣一支后備力量,，對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而言意義重大,。”洪焰說,。
據(jù)了解,，中山市本次競聘村官的聘用期限一般為兩年，期滿后,，經(jīng)組織考核合格,、本人自愿的，可繼續(xù)聘任,。聘用人員的工資補(bǔ)貼每人每月不低于2000元,，在村(社區(qū))任職期間，各鎮(zhèn)區(qū)負(fù)責(zé)辦理其養(yǎng)老社會保險和醫(yī)療保險,。聘用期滿后,，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用，在村(社區(qū))任職工作時間可計(jì)算工齡,。
如果競聘成功,，劉杰和梁偉民同樣會把這當(dāng)做一種職業(yè)選擇,。“我們當(dāng)然希望家鄉(xiāng)的發(fā)展能越來越好,。但無論能不能競聘上,，我都會先踏踏實(shí)實(shí)、全力以赴地做好本職工作,�,！眲⒔鼙３种回灥闹t和。
劉杰和梁偉民現(xiàn)在能否通過筆試仍具有懸念,。就像他們自己講的,，大家都站在同一起跑線上。如果通過了筆試,，他們將接受8月2日的面試,，那將最終決定他們能否成為“海歸村官”。(記者 林潔 實(shí)習(xí)生 邱樂昀）
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