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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)《日本新華僑報》報道，平均每年走出日本大學(xué)的2萬名中國留學(xué)生,，明年在日本就業(yè)可能要遇到“冰河期”�,！度毡窘�(jīng)濟(jì)新聞》社3月15日匯總的調(diào)查表明,，2010年春季日本企業(yè)預(yù)定采用的大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比2009年春季減少了12.6%，是7年以來的第一次下降,。
在這里面,，汽車、電機(jī)等出口型企業(yè)的采用量減少明顯,。不過，與日本“泡沫經(jīng)濟(jì)”時代各個行業(yè)都減少采用人員的1994年相比,，這次的跌幅還算是比較小的。引人注目的是,，在日本內(nèi)需型企業(yè)中，鐵道,、電力等企業(yè)還是呈現(xiàn)出采用需求增長的形態(tài),。
該報3月10日獲得的日本東京商工會議所對日本中小企業(yè)的一份調(diào)查報告表明，大約有29.2%的受訪企業(yè)表示明年春季“沒有”錄用計劃,，比2007年上升了10.6個百分點。還有近3成的受訪企業(yè)表示“尚未決定”,，處在一種徘徊觀望的狀態(tài),。
全日本中國留學(xué)人員聯(lián)誼會的負(fù)責(zé)人告訴記者，實際上,，今年應(yīng)屆中國留學(xué)生的狀況已經(jīng)不樂觀了,。日本厚生勞動省和文部科學(xué)省3月13日統(tǒng)計的數(shù)字表明，截至今年2月1日,，日本大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的“就職內(nèi)定率”只有86.3%,，比去年同期下降了2.4個百分點,，是5年以來的第一次下降,。這其中,，男子大學(xué)生的“就職內(nèi)定率”降低了2.7個百分點，女子大學(xué)生的“就職內(nèi)定率”降低了2個百分點,，說明企業(yè)對男子應(yīng)屆大學(xué)生的需求在下降。這些,，都包含著應(yīng)屆中國留學(xué)生在內(nèi),，對他們產(chǎn)生了負(fù)面影響,。
據(jù)了解，面對這種狀況,，一些生源日益缺少的日本大學(xué)為了今后能夠繼續(xù)吸引留學(xué)生,，采取了給尚未找到職場的應(yīng)屆留學(xué)生保留一年學(xué)籍的舉措，或者吸收留學(xué)生進(jìn)入研究生院的預(yù)備班,。日本法務(wù)省則有意將外國留學(xué)生的“創(chuàng)業(yè)簽證”從以往的180天改為一年,，也就是說，以往外國留學(xué)生畢業(yè)后如果要在日本開辦公司,，可以領(lǐng)取到180天的在留簽證進(jìn)行準(zhǔn)備,，今后可以領(lǐng)取到一年的在留簽證進(jìn)行準(zhǔn)備,。
還有消息表明，盡管在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景,，今年仍有數(shù)量可觀的應(yīng)屆畢業(yè)的中國留學(xué)生將在4月1日進(jìn)入了日本企業(yè),。注重甚至依賴海外市場的許多日本企業(yè)，把這個時候作為儲備人才的“最佳時機(jī)”,。
分析人士指出,，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下,，“就業(yè)難”并不僅僅在日本存在,。因此,，中國留學(xué)生無論是今后想在日本就職還是作為“海歸”回國就職,，都要刻意修煉“內(nèi)功”,，努力提升自身的知識水平,、實際應(yīng)用水平以及人際溝通和交流的能力,。(李殷伯)
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