發(fā)表評(píng)論
不容樂(lè)觀的海外就業(yè)現(xiàn)狀,，讓不少中國(guó)留學(xué)生打起了回國(guó)創(chuàng)業(yè)的主意,。但是,，他們收拾的回國(guó)行囊里，該裝些什么呢,？他們面臨的最大困難是什么,？創(chuàng)業(yè)成功的第一要素是什么？他們準(zhǔn)備好了嗎,？
海歸創(chuàng)業(yè)也需培訓(xùn)班
良好的教育,，過(guò)硬的技術(shù)，國(guó)際化的視野,，這些都是海外留學(xué)人員的優(yōu)勢(shì)，然而,，他們也有軟肋,。
“在國(guó)外學(xué)習(xí)生活的時(shí)間比較長(zhǎng)，海歸們對(duì)國(guó)內(nèi)的投融資情況,、行業(yè)發(fā)展情況都不太了解,。要回國(guó)創(chuàng)業(yè),，他們普遍需要一個(gè)對(duì)國(guó)內(nèi)再認(rèn)識(shí)的過(guò)程�,！�
浦東新區(qū)歸國(guó)留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)剛穎女士向記者介紹說(shuō),，為了幫助這些海歸精英能夠順利融入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，他們特地推出了“華僑華人回國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”,。
“去年第一屆培訓(xùn)班僅限于生物醫(yī)藥一個(gè)行業(yè)內(nèi),，參與的人數(shù)也只有26人，其中有六七個(gè)人回國(guó)創(chuàng)業(yè),。而今年報(bào)名人數(shù)一下子激增到200多人,，參與人數(shù)達(dá)到了76人。他們大多出身名校名企,，有15年以上的從業(yè)經(jīng)歷,，并擔(dān)任中高層管理崗位或承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工作。行業(yè)涵蓋了生物醫(yī)藥,、電信,、計(jì)算機(jī)、金融,、咨詢等,。”
剛穎介紹說(shuō),，培訓(xùn)班課程的最大特點(diǎn)在于,，解決實(shí)際問(wèn)題，側(cè)重過(guò)來(lái)人經(jīng)驗(yàn)的分享,。
“我們發(fā)現(xiàn),，這些海外留學(xué)人員最感興趣的是他們的前輩、同行創(chuàng)業(yè)成功的故事,。他們希望有人告訴他們,，國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)會(huì)遇到什么困難，如何規(guī)避陷阱,，法制是否健全,，扶持政策能否落實(shí)等等�,！�
“培訓(xùn)班是在全球金融危機(jī)形勢(shì)下舉辦的,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅僅是個(gè)人的愿望，它把個(gè)人和民族,、國(guó)家的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,。”參加海歸創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的留學(xué)人員張為在課后這樣感慨,。
比資金更重要的是“軟環(huán)境”
“要說(shuō)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，其實(shí)哪里都有,。如果你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能在其他地方拿到100萬(wàn)元貸款，我相信在上海也一樣能拿到,�,！痹谡劦胶w創(chuàng)業(yè)的要素時(shí)，剛穎副秘書(shū)長(zhǎng)一針見(jiàn)血地指出,，如今海歸創(chuàng)業(yè)最大的困難不在資金,、不在政策，而在“軟環(huán)境”,。
“比如,，張江園區(qū)擁有生物醫(yī)藥公共平臺(tái)，有需要的企業(yè)可以直接在里面做實(shí)驗(yàn),。這對(duì)于剛起步的企業(yè)來(lái)說(shuō),，研發(fā)十分方便�,！�
同時(shí),，上海早在2006年就實(shí)行了《鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，其中的創(chuàng)業(yè)一門式服務(wù),、B類居住證辦理,、歸國(guó)人員配偶就業(yè)、子女就學(xué)等政策都營(yíng)造了一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境,。
“錢不是最重要的,。有時(shí)候，給你1000萬(wàn)元不如給你一個(gè)好的環(huán)境,�,！边^(guò)來(lái)人、微創(chuàng)醫(yī)療器械有限公司董事長(zhǎng)常兆華舉例說(shuō),，作為一家醫(yī)療公司,，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品需要的原料或器械時(shí)效性很強(qiáng)，他們從國(guó)外采購(gòu)的東西,，兩三天就能到上海,，物流和海關(guān)的效率都很高，和美國(guó)幾乎沒(méi)有差異,。
據(jù)剛穎女士介紹,，自從去年金融危機(jī)發(fā)生之后，越來(lái)越多的留學(xué)人員表達(dá)了回國(guó)創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈意愿,。在培訓(xùn)班結(jié)束后,，不少“同學(xué)”都被這里的軟環(huán)境吸引，希望能夠在張江注冊(cè)企業(yè),。(嚴(yán)姍雋)
記者手記：“鄉(xiāng)思病”與向心力
曾經(jīng)和一個(gè)在中國(guó)留學(xué)的馬來(lái)西亞華人學(xué)生聊天,，我本意向他咨詢大馬國(guó)內(nèi)的地理情況，他卻向我極力介紹他就讀的中文教育機(jī)構(gòu),，并且向我感慨道：“如果沒(méi)有它,，我們的中文還不知道怎樣呢�,！�
這是我第一次感受到中國(guó)文化對(duì)海外華人產(chǎn)生的向心力,。
現(xiàn)在，當(dāng)我們做本期封面故事采訪時(shí),，無(wú)論是已經(jīng)回到國(guó)內(nèi)的海歸,，還是仍打算在他鄉(xiāng)異國(guó)發(fā)展、等待將來(lái)尋求機(jī)會(huì)的“準(zhǔn)海歸”,，都向我們傾訴他們的“懷鄉(xiāng)之情”,。
他們向我們描述水土不服的無(wú)奈，抱怨遭遇不平的無(wú)助,。他們說(shuō),，這些都是他們出國(guó)之前無(wú)法想象的狀況。雖然他們?cè)敢饨邮軞v練,，不過(guò),，懷鄉(xiāng)的情緒卻在潛意識(shí)中慢慢滋長(zhǎng)。
多年前離開(kāi)家鄉(xiāng)奔赴留學(xué)地,，本是追求一個(gè)更為美好的前程,，海外深造也確實(shí)讓他們開(kāi)闊了眼界、學(xué)到了本領(lǐng),，他們非常感激這一段非凡的經(jīng)歷,。
然而，身處國(guó)門之外,，或許可以讓他們更加看清世界的潮流,。當(dāng)他們?cè)俅螌⒛抗馔断蚰赣H國(guó)時(shí)，他們承認(rèn),，中國(guó)具有巨大的潛力,。這個(gè)正處于現(xiàn)代化洪流的國(guó)家，經(jīng)濟(jì)充滿活力,，到處都是新生的創(chuàng)業(yè)和工作機(jī)會(huì),。這種優(yōu)勢(shì)幾乎是已經(jīng)成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體無(wú)法比擬的。
所以,，當(dāng)世界經(jīng)濟(jì)潮起潮落時(shí),，這些在海外學(xué)成的歸國(guó)者自然而然地把穩(wěn)定發(fā)展中的中國(guó)視為避風(fēng)港，而我們又一次看到龐大的“海歸潮”,。面對(duì)這股新潮,，中國(guó)各地政府的政策也表明,，很樂(lè)意為他們的回歸推波助瀾。
事實(shí)已經(jīng)非常清楚,，現(xiàn)在的中國(guó)比以往任何時(shí)候更加愿意向全世界的華人輻射自己的向心力,。這顯然會(huì)更加深海外華人的懷鄉(xiāng)情緒。(張耀慶)
新聞背景：八成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè)
2009年初,，智聯(lián)招聘針對(duì)海歸在上海職場(chǎng)的就業(yè)能力及求職期待的調(diào)查顯示,，金融類外企仍是海歸就業(yè)的首選，83%的海歸希望能進(jìn)入外企,，37%的海歸欲進(jìn)入金融/銀行類行業(yè),。近500名海歸參與本次調(diào)查。
調(diào)查顯示,，八成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè),。41%的海歸認(rèn)為，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅?6%海歸則受親情牽絆,，不想孤身留在國(guó)外。有83%海歸已感受金融風(fēng)暴造成的負(fù)面影響,，但91%海歸對(duì)薪資要求并未降低,，49%海歸求職前提是保持薪資要求不變。從數(shù)據(jù)看,，海歸對(duì)月薪要求主要集中在3001—8000元,，其中5001—8000元的占34%，遠(yuǎn)高于上海應(yīng)屆生的平均工資,。
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