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重慶海外人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法(全文)
2009年02月09日 15:06  來源:重慶人事人才網(wǎng)   發(fā)表評(píng)論

重慶市職稱改革辦公室

關(guān)于印發(fā)《重慶市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)

技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法》的通知

各區(qū)縣(自治縣)職改辦,市級(jí)各部門人事(干部)處,,市屬大型企事業(yè)單位人事部門:

    為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境,,吸引更多的海外人才來渝工作和建功立業(yè),,現(xiàn)將修訂后的《重慶市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法》印發(fā)給你們,,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

重慶市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法

  第一章 總 則

  第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境,,吸引更多的海外人才來渝工作和建功立業(yè),,加快把重慶建成我國(guó)內(nèi)陸開放高地,根據(jù)重慶經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,,制定本辦法,。

  第二條 凡公派、自費(fèi)到海外留學(xué),,且在海外獲得學(xué)士及以上學(xué)位或在海外工作后回國(guó)的人員,,來渝工作后3年內(nèi)首次申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格(不含國(guó)家已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的專業(yè))適用本辦法。

  第二章 認(rèn)定原則

  第三條 堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo),,以品德,、能力、業(yè)績(jī)和創(chuàng)新為導(dǎo)向,,把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和實(shí)踐性作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念和體制性障礙,,不唯職稱,、不唯資歷、不唯身份,,實(shí)行用人單位考核和同行專家評(píng)議相結(jié)合,、社會(huì)公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。

  第三章 申報(bào)條件

  第四條 具備下列基本條件之一者,,可申報(bào)相應(yīng)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

 �,、逶诤M饨�(jīng)批準(zhǔn)已出站的博士后研究人員;

 �,、嬖诤M猥@得博士學(xué)位,,在海外從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上,;

  ㈢在國(guó)內(nèi)已取得碩士以上學(xué)位或者副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并在海外高等院校,、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)3年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員,;

  ㈣具有碩士以上學(xué)位,,能力與業(yè)績(jī)十分突出,,在海外有5年以上工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者,經(jīng)市政府確認(rèn)引進(jìn)的特殊急需人才,。

  第五條 具備下列基本條件之一者,,可申報(bào)相應(yīng)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格:

  ㈠在海外獲得博士學(xué)位,,從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作1年以上的海外回國(guó)人員,;

 �,、嬖诤M猥@得碩士學(xué)位,,從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作6年以上的海外回國(guó)人員;

 �,、缛〉么T士以上學(xué)位,,能力與業(yè)績(jī)十分突出,在海外有3年以上工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者,,經(jīng)市政府確認(rèn)引進(jìn)的特殊急需人才,。

  第六條 具備下列條件之一者,可申報(bào)相應(yīng)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格:

 �,、逶诤M猥@得碩士學(xué)位,,從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿1年的人員;

 �,、嬖诤M猥@得學(xué)士學(xué)位,,從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿4年的人員。

  第四章 認(rèn)定條件

  第七條 能夠參照各職稱系列相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件認(rèn)定的,,可按該職稱系統(tǒng)任職資格評(píng)審條件認(rèn)定,。因在海外學(xué)習(xí)或工作,達(dá)不到國(guó)內(nèi)各職稱系列相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件及其破格條件所規(guī)定條款內(nèi)容的,,可按以下條件予以破格認(rèn)定,。

  ㈠擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),,須符合下列條件之一:

 �,、旁谀骋活I(lǐng)域的科研能力處于國(guó)際前沿水平,學(xué)術(shù)技術(shù)成果得到國(guó)際同行的認(rèn)可,,或直接受教于某一領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家,,學(xué)術(shù)技術(shù)研究具有一定國(guó)際影響,;

  ⑵在國(guó)外知名高校,、著名科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授,、副研究員及以上職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者,;

 �,、窃谑澜�500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理專家,或在發(fā)達(dá)國(guó)家知名跨國(guó)公司,、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù),,在發(fā)達(dá)國(guó)家知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù),,熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則,,有2年以上工作經(jīng)歷的管理人員或技術(shù)人員;

 �,、仍诤M庹畽C(jī)構(gòu),、政府間國(guó)際組織、著名非政府機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高層管理職務(wù)2年以上的專家,、學(xué)者,;

  ⑸在海外出版過學(xué)術(shù)專著(獨(dú)著或本人撰稿2萬字以上),,或在國(guó)際著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文,,且論文被SCI、EI,、ISIP或SSCI檢索收錄2篇以上,;

  ⑹參與過海外大型科研或工程項(xiàng)目,,科研,、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員,;

  ⑺在海外擁有2項(xiàng)及以上專利的專業(yè)技術(shù)人才,。

 �,、鎿�(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),須符合下列條件之一:

 �,、旁谀骋活I(lǐng)域有較強(qiáng)的科研能力,,學(xué)術(shù)技術(shù)成果獲得海外同行認(rèn)可,或在某一領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)研究有一定國(guó)際影響,;

 �,、圃诤M庵咝�,、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于助教、講師,、訪問學(xué)者2年以上的專家,、學(xué)者;

 �,、窃谑澜�500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任中級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理專家,,或在發(fā)達(dá)國(guó)家知名跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù),,在發(fā)達(dá)國(guó)家知名律師(會(huì)計(jì),、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù),熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則,,有2年以上工作經(jīng)歷的管理人員或技術(shù)人員,;

  ⑷在海外政府機(jī)構(gòu),、政府間國(guó)際組織,、著名非政府機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中層管理職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者,;

 �,、稍诤M馀c人合作撰寫學(xué)術(shù)專著(本人撰稿1萬字以上),,或在國(guó)際著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,,且論文被SCI、EI,、ISIP或SSCI檢索收錄1篇以上,;

  ⑹參與過海外科研或工程項(xiàng)目,,科研,、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員,;

  ⑺在海外擁有1項(xiàng)及以上專利的專業(yè)技術(shù)人才,。

  第五章 認(rèn)定組織

  第八條 市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)組建“重慶市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定專家委員會(huì)”(以下簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)”),,負(fù)責(zé)全市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定工作。

  第九條 專家委員會(huì)設(shè)主任委員一名,,由市人事局領(lǐng)導(dǎo)兼任,;專家委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)組,由市職稱改革辦公室根據(jù)認(rèn)定工作需要,,在全市專家?guī)熘羞x聘同行專家組成,。

  第十條 海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定作為一種常態(tài)機(jī)制,,專家委員會(huì)可根據(jù)需要組織評(píng)審工作。

  第六章 認(rèn)定程序

  第十一條 個(gè)人自主申報(bào),。根據(jù)所學(xué)知識(shí),、從事專業(yè)、研究方向,、實(shí)際工作需要等,,在自愿的基礎(chǔ)上申報(bào)認(rèn)定相應(yīng)系列和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,在海外獲得的學(xué)位證書須經(jīng)國(guó)內(nèi)教育主管部門認(rèn)可,。

  第十二條 用人單位考核推薦,。對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)認(rèn)定材料和有效證件進(jìn)行認(rèn)真審查,并在復(fù)印件上簽字蓋章,;同時(shí),,對(duì)申報(bào)人資歷、思想品德,、學(xué)術(shù)技術(shù)水平,、實(shí)際工作能力、科研成果和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行全面考核,,并形成考核推薦意見填入附表內(nèi),。

  第十三條 主管部門審核。市級(jí)主管部門,、區(qū)縣(自治縣)人事(職改)部門應(yīng)充分尊重用人單位的考核推薦意見,,對(duì)用人單位報(bào)送的申報(bào)認(rèn)定材料進(jìn)行認(rèn)真審核并簽署審核意見(社會(huì)流動(dòng)人才由各級(jí)人才交流服務(wù)中心審核簽章)。

  第十四條 市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)資格審查,,并根據(jù)申報(bào)人從事專業(yè)領(lǐng)域或?qū)W科方向組織同行專家進(jìn)行評(píng)議認(rèn)定,。

  第十五條 專家評(píng)議認(rèn)定。對(duì)申報(bào)人的品德,、學(xué)歷,、資歷、水平,、能力,、論著、成果,、貢獻(xiàn)等進(jìn)行客觀,、公正、全面的評(píng)價(jià),,以考核認(rèn)定申報(bào)人是否具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)際水平和能力,。專家認(rèn)定意見分為“同意”和“不同意”兩種,在評(píng)議的基礎(chǔ)上以投票方式表決;“同意”票數(shù)超過三分之二(含三分之二)即為通過,。

  第十六條 市職稱改革辦公室審批,。認(rèn)定工作結(jié)束后,市職稱改革辦公室將認(rèn)定通過結(jié)果在“重慶人事人才網(wǎng)/專業(yè)技術(shù)人員/公告”欄向社會(huì)公示5個(gè)工作日,。對(duì)公示無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的人員,,在公務(wù)承諾期限內(nèi)辦理審批手續(xù)并及時(shí)下達(dá)任職資格通知。

  第七章 認(rèn)定材料

  第十七條 申報(bào)認(rèn)定所需材料:

 �,、� 《重慶市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定審批表》(一式2份),;

  ㈡ 學(xué)歷學(xué)位證書,、任職資格證書,、業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份;

 �,、� 反映本人專業(yè)技術(shù)水平的專業(yè)經(jīng)歷證明,、科技成果證明、論文,、著作,、譯作等材料各1份;

 �,、� 《重慶市海外留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定公示表》(A3紙打印一式6份),。

  第八章 附 則

  第十八條 申報(bào)認(rèn)定所需費(fèi)用,按市物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第十九條 申報(bào)認(rèn)定人員免試職稱外語,、計(jì)算機(jī),。

  第二十條 各地區(qū)、各部門(單位)及認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)按職稱工作的有關(guān)政策規(guī)定,,堅(jiān)持認(rèn)定條件,,嚴(yán)格認(rèn)定程序,確保認(rèn)定質(zhì)量,。對(duì)在申報(bào)認(rèn)定工作中,違反原則,,偽造學(xué)歷,、資歷、業(yè)績(jī)成果和提供虛假證明的個(gè)人,,一經(jīng)查實(shí),,將取消其認(rèn)定結(jié)果(任職資格),并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員,。

  第二十一條 本辦法由市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

  第二十二條 本辦法自2009年1月1日起實(shí)行。

編輯:張冬冬】
 
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