發(fā)表評(píng)論
記者日前從西安市有關(guān)部門(mén)了解到,，西安將從今年起至2011年,，用3年時(shí)間分類實(shí)施“五大人才培養(yǎng)工程”。
這“五大人才培養(yǎng)工程”分別是：高層次人才“366創(chuàng)新能力提升工程”,，3年舉辦培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)600名高層次人才,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才“百千萬(wàn)工程”，3年分級(jí)培訓(xùn)100名國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家,、1000名省內(nèi)知名的優(yōu)秀企業(yè)家,、1萬(wàn)名后備經(jīng)營(yíng)管理人才。海外高層次人才“321”工程,，3年培訓(xùn)2000名海外留學(xué)回國(guó)人才,，扶持創(chuàng)辦100個(gè)留學(xué)生企業(yè)。高技能人才“316藍(lán)領(lǐng)振興工程”,，3年選拔100名首席技師,，培訓(xùn)6000名高技能人才。農(nóng)村實(shí)用人才“331雙培雙帶工程”,，3年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才3萬(wàn)名,，并選拔100名農(nóng)村拔尖人才,。
據(jù)了解，培養(yǎng)方式將根據(jù)人才類別和特點(diǎn),，采取編排主體班次培訓(xùn),、委托省內(nèi)外著名高校培訓(xùn)、境外專題培訓(xùn)相結(jié)合的“三元化培訓(xùn)”模式,。此外,，西安還將進(jìn)一步優(yōu)化科學(xué)的社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步加大激勵(lì)力度,，建立引導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的收入分配,、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度，逐步增大對(duì)評(píng)選表彰的優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,。(許祖華)
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