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“總理在政府工作報告中提到，積極引進(jìn)海外高層次人才和智力,，這是對清華大學(xué)繼續(xù)吸引國際一流教授回國工作的巨大推動,！”談起海外高層次人才引進(jìn)計劃，清華大學(xué)校長,、中國科學(xué)院院士顧秉林委員格外興奮,。
近年來，清華大學(xué)陸續(xù)吸引了一批海外杰出人才回校任教：諾貝爾物理學(xué)獎獲得者楊振寧,、著名數(shù)學(xué)大師林家翹,、“圖靈獎”獲得者姚期智、生物學(xué)領(lǐng)域著名科學(xué)家施一公,、德國馬普光學(xué)所所長王力軍,、美國Brookhaven實驗室終身研究員韋杰……“未來5年內(nèi)，清華大學(xué)爭取引進(jìn)50位國際一流大學(xué)的知名教授加盟,�,！�
“國家實力的核心是人才”，顧秉林委員說,，“國際金融危機(jī)為國家吸引海外高層次人才提供了契機(jī),，我們要充分利用這次‘人才回流’的機(jī)遇，形成引進(jìn)人才與已有人才協(xié)調(diào)發(fā)展的局面,，特別是帶動年輕人才快速成長,，形成培養(yǎng)頂尖人才的能力�,！�
金融危機(jī)帶來的機(jī)遇
溫總理在政府工作報告中提到的“積極引進(jìn)海外高層次人才和智力”,，來自于2008年12月25至28日中央人才工作協(xié)調(diào)小組召開的海外高層次人才引進(jìn)工作會議。會議明確,，要積極引進(jìn)海外高層次人才,。隨后,，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進(jìn)計劃(簡稱“千人計劃”)的意見》，要求各地區(qū),、各部門做好海外高層次人才引進(jìn)工作,。
至此，“千人計劃”正式起航,。根據(jù)計劃,，中國將在未來5到10年內(nèi)吸引千名左右海外高層次人才到中國工作，并建立40至50個海外高層次人才創(chuàng)新基地,。
中國科協(xié)副主席,、中國工程院院士黃伯云委員認(rèn)為，現(xiàn)在出臺“千人計劃”非常重要,，“我國實施科教興國,、人才強(qiáng)國和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，核心還是人才問題,�,！�
本次金融危機(jī)，我國企業(yè)有很多機(jī)會進(jìn)行海外并購,，但是由于企業(yè)缺乏具有跨文化知識和國外管理經(jīng)驗的人才,，對目標(biāo)國人力資源法規(guī)、政府監(jiān)管,、公共關(guān)系等方面的了解嚴(yán)重不足,。同時，我國缺乏具有跨國經(jīng)營能力的人才,，使企業(yè)沒有足夠能力整合海外并購目標(biāo)與自己的商業(yè)文化,、管理理念和業(yè)務(wù)流程，以致錯過很多良機(jī),。
但是,，“國際金融危機(jī)對我國來說，是個引進(jìn)海外高層次人才的好機(jī)遇”,，黃伯云委員說，金融危機(jī)發(fā)生后,，海外許多華人教授都在思考“到哪里發(fā)展更適合自己”,。而國內(nèi)有良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展機(jī)會，很多人愿意回國,�,！斑@是千載難逢的機(jī)遇，我們需要參與國際競爭,、國際交流的高層次人才和領(lǐng)軍人才,，要加緊開展這個工作,。”
歲末年初,，“海外抄底”的各類消息紛至沓來,，上海僅去年年底的“海外人才采購計劃”，就使企業(yè)家們從倫敦,、紐約,、芝加哥捧回了數(shù)百公斤重的簡歷。
“人才的選擇是需要經(jīng)過長期接觸而得來的,，不是有機(jī)會就去‘抄底’,，關(guān)鍵要看他的業(yè)務(wù)專長與企業(yè)發(fā)展是否吻合�,！鳖櫛治瘑T說,。
中國科學(xué)院理論物理研究所學(xué)術(shù)委員會主任、中國科學(xué)院院士歐陽鐘燦委員,，同樣不贊成“抄底”海外人才的做法,，“比如原來在國內(nèi)搞物理的，去華爾街以后搞金融了,，那是由于金融泡沫把他們吸收過去的,；現(xiàn)在泡沫破裂了，跑回國內(nèi)要高薪,，引進(jìn)這樣的人才完全沒有必要”,。
歐陽鐘燦委員認(rèn)為，高新技術(shù)人才的培養(yǎng)需要一段時間,，所以目前,，我國急需引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)人才,。
他舉例說,，韓國液晶顯示技術(shù)發(fā)展很快，是由于引進(jìn)日本相關(guān)行業(yè)的退休工程師,。北京的京東方科技集團(tuán)股份有限公司,，曾經(jīng)引進(jìn)過100多名韓國技術(shù)工程師，中國工程師經(jīng)過學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，已經(jīng)完整掌握了液晶顯示器的核心技術(shù),，這些技術(shù)經(jīng)過復(fù)制在北京、四川成都,、安徽合肥,、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門建有6個制造基地,，大大加快了我國液晶顯示器技術(shù)的發(fā)展,。
引進(jìn)人才，學(xué)術(shù)優(yōu)先
在采訪中,，多位在中國科學(xué)院和中國工程院各研究所工作的全國政協(xié)委員表示,，本次出臺的“千人計劃”門檻確實比較高，“國外大學(xué)的教授大多有很好的科研環(huán)境和工作待遇,，他們會愿意回來嗎,？”
“各大高校和科研單位出去‘挖人’的時候都把校長、書記等派出去,，他們未必了解所有的學(xué)科領(lǐng)域,，經(jīng)常找不到真正需要的人才。這次能找到真正有專業(yè)水平的人才嗎,？”
針對這些問題,，“千人計劃”評審專家黃伯云委員說，本次引進(jìn)的海外人才是戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才,。主要集中在國家重點創(chuàng)新項目,、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu),、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等,，希望他們能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè),、帶動新興學(xué)科,。
“他們一定是已經(jīng)在國外有所成就、成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的人才,，必須是副教授,、教授或終身教授級別，是高等學(xué)校,、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)里的精英,。這些人才回國后，要在國家重點實驗室,、重點學(xué)科,、國家基礎(chǔ)平臺建設(shè)里起到帶頭作用；搞企業(yè)的,，要擁有高新技術(shù),、能進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)�,！�
黃伯云委員說，本次“千人計劃”按照不同領(lǐng)域進(jìn)行分類，每個領(lǐng)域都有國家一流科學(xué)家參與人才引進(jìn)的評審,，讓真正的科學(xué)家來“評判”科學(xué)家,。具體考量辦法為，凡是申報“千人計劃”的海外人才,，需要遞交申請材料,，包括職稱、基本科研學(xué)術(shù)水平,，在具有國際力影響力的雜志發(fā)表文章的情況,、能否在中國履行職務(wù)及履行職務(wù)時間的長短等。
據(jù)透露,，凡是入選“千人計劃”的海外人才,，國家將拿出100萬元作為生活補(bǔ)貼，各招收單位將按照級別提供150到200平方米的住房,，以及接近國外水平的薪金,。被引進(jìn)者還可能被授予“國家教授”或“國家青年教授”稱號。
引得進(jìn),，還要留得住
清華大學(xué)化學(xué)工程系生物化工研究所所長邢新會委員,，是中科院“百人計劃”教授，2000年從日本回國,。
在這位海歸博士看來,，營造寬松科研氛圍、健全回國創(chuàng)業(yè)機(jī)制,，可以吸引更多海外高層次人才回國工作,。
“海外華人回國創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該給予他們一定的便利和優(yōu)惠政策,。國家應(yīng)該從管理體制上,，理順和規(guī)范各類優(yōu)秀歸國人員的政策，積極提供與國內(nèi)優(yōu)秀人才同等發(fā)展的舞臺,。例如,，設(shè)立一條龍服務(wù)機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)部分中介機(jī)構(gòu)從事此項服務(wù),，減少對當(dāng)事人時間和精力的耗費(fèi),。”
歸國人員所在單位要營造寬松的科研氛圍,。邢新會說,，目前，國內(nèi)很多評價體制并不一定適合歸國人才,。比如,，每年都要檢查科研人員做了什么研究,。“這個檢查是很重要,，但是對于一些特殊人才,，這個檢查只能作為參考指標(biāo)，到任何一個地方,，要做一個新東西,，沒有3年是無法搞起來的。歸國人員需要寬松的,、鼓勵性的評價體制,。前3年，單位要允許歸國人員沒有科研成果,，或是沒有申請下科研經(jīng)費(fèi),。但在現(xiàn)實中，往往有這種情況,，這個單位讓你回來,，就希望你申請經(jīng)費(fèi)，這種壓力對海外人才來說是非常大的,�,！�
最后，邢新會委員建議,，設(shè)立海外歸國人員科研基金,，資助強(qiáng)度為每個項目200萬元人民幣，資助時間為兩年,�,！斑@筆資金提供回國人員建立科研平臺，安心做實驗室建設(shè),，進(jìn)行科研部署,，不必為科研經(jīng)費(fèi)而分心�,！�
中國科學(xué)院院士朱清時委員認(rèn)為,，引進(jìn)海外高層次人才見效快，是個好事情,。但是,，不能光靠引進(jìn)海外人才，更需要培養(yǎng)國內(nèi)的學(xué)者,。否則,，就會造成“娶來媳婦，氣走女兒”的狀況,。
朱清時特別強(qiáng)調(diào),，現(xiàn)在的中國大學(xué)“官本位”的思想越來越強(qiáng),，一些高等院校片面地把引進(jìn)人才作為領(lǐng)導(dǎo)的政績，這嚴(yán)重影響海外人才引進(jìn),。在引進(jìn)海外人才的同時,，國內(nèi)的學(xué)術(shù)環(huán)境也要搞好,，否則“引得進(jìn),、留不住”。（文靜）
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