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四川省將抓住當(dāng)前有利時機(jī)，創(chuàng)新政策和措施,，加快引進(jìn)一批四川省急需和緊缺的海外高層次人才,，并以此為突破，吸引更多優(yōu)秀人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，為推進(jìn)“兩個加快”提供堅強(qiáng)的人才保障,。為充分發(fā)揮海外高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，不斷強(qiáng)化四川省推進(jìn)“兩個加快”的人才支撐,，日前，省委辦公廳,、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計劃的意見》的通知,。
目標(biāo) 用5至10年時間引進(jìn)200人才
據(jù)介紹，四川省將圍繞全省發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，特別是推進(jìn)“一主,、三化、三加強(qiáng)”和建設(shè)“一樞紐,、三中心,、四基地”的人才需求，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè),、帶動新興學(xué)科的科技領(lǐng)軍人才,。從2009年開始，用5至10年時間,，在省重點(diǎn)創(chuàng)新項目,、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗室、省屬企業(yè)和在川金融機(jī)構(gòu),、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)四個領(lǐng)域,，引進(jìn)200名左右海外高層次人才。
《意見》要求,，有條件的地區(qū)特別是成都,、德陽、綿陽,，要依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,、大學(xué)科技園等,，推出一批特色項目，大力吸引海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。支持鼓勵非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位開展引進(jìn)海外高層次人才工作,。
對象 重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的領(lǐng)軍人物
在國(境)外著名高等學(xué)校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家,、學(xué)者,；在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu),、國際組織中擔(dān)任中高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才,；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才,；推進(jìn)“兩個加快”急需、緊缺的,，具有國際領(lǐng)先或國內(nèi)一流專業(yè)水平的戰(zhàn)略型,、領(lǐng)軍型人才……引進(jìn)的人才，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,，以中青年為主,，引進(jìn)后每年在川工作時間不少于6個月，并符合上述條件之一,。
據(jù)悉,，引進(jìn)的重點(diǎn)對象是：在“7+3”產(chǎn)業(yè),、交通、商貿(mào)物流等領(lǐng)域,，善于全球營銷,、國際管理、資本運(yùn)營的高級經(jīng)營管理人才,，能夠跟蹤甚至超越國際前沿技術(shù),、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、主導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、領(lǐng)銜重大項目的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,，以及承接國際服務(wù)外包方面的高層次人才；在金融領(lǐng)域,，從事金融工程,、新產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險控制,、國際投融資等方面業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍人才，能夠勝任銀行投資,、金融衍生品,、資金交易、個人理財?shù)葮I(yè)務(wù)的高級金融專業(yè)技術(shù)人才,。
方式 鼓勵用產(chǎn)業(yè)和項目引進(jìn)人才
如何引進(jìn)人才,，四川省將主要采取四種方式。一方面是通過市場招聘引進(jìn),，加強(qiáng)與用人單位的需求對接,，充分發(fā)揮各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高等學(xué)校,、科研院所,、重點(diǎn)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用,；另一方面是依托產(chǎn)業(yè)和項目引進(jìn),，大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū),、大學(xué)科技園,、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗室,、博士后工作(流動)站等平臺建設(shè),，為海外高層次人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。鼓勵和支持有條件的高等學(xué)校,、科研院所和省屬企業(yè)建立科技創(chuàng)新基地,，吸引,、凝聚海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊。
除了這兩種形式外,，四川省還將鼓勵加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)引進(jìn),，發(fā)揮四川省留學(xué)人員聯(lián)誼會、四川海外聯(lián)誼會等社會團(tuán)體的作用,，推動引進(jìn)海外高層次人才工作,。另外，還將通過中介機(jī)構(gòu)和個人推薦引進(jìn),，積極探索“以才引才”新方式,，鼓勵省內(nèi)外專家、企業(yè)家,、留學(xué)回國人員及海內(nèi)外中介機(jī)構(gòu),，向人事部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位提供海外人才來川工作,、創(chuàng)業(yè)等方面的信息,，推薦引進(jìn)一批四川省急需,、緊缺的海外高層次人才,。
獎勵 高層次人才將獲百萬資助
引進(jìn)的海外高層次人才,，作為特聘專家,，將享受到為其提供的相應(yīng)工作條件和特殊生活待遇,。據(jù)介紹,，四川省將制定特殊政策措施,， 在引進(jìn)人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、承擔(dān)重大科技項目,、申請科研資金、參加專家評選,、參加政府獎勵等方面作出具體規(guī)定,，為引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件,；在居留和出入境、落戶,、資助,、薪酬、醫(yī)療,、保險,、住房,、稅收,、配偶安置,、子女就學(xué)等方面制定特殊政策,，妥善解決引進(jìn)人才生活方面的實(shí)際困難,。
另一方面是完善評價激勵機(jī)制,。按照“業(yè)內(nèi)評價,、社會認(rèn)可”的原則,，對引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)際水平及引進(jìn)后的工作業(yè)績進(jìn)行科學(xué)的考核評價,。對納入“百人計劃”的引進(jìn)人才,，從“天府英才”工程專項資金中，給予每人100萬元的資助,；用人單位、主管部門和地方政府配套其他資金,，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件,。對引進(jìn)后作出突出貢獻(xiàn)的海外高層次人才，通過適當(dāng)方式給予表彰獎勵,，并在項目申報,、專家評審、人才獎項等方面給予傾斜,。(張婷婷)
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