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近日,，云南省昆明市面向國內(nèi)外公開選拔40名經(jīng)濟學博士,，掛職擔任縣(市)區(qū)黨委常委、政府副縣長,、開發(fā)區(qū)主任助理以及部分市屬部門副職,。
昆明市委常委、市委組織部部長郭紅波介紹說：“目前,，在昆明工作的博士人數(shù)為170人,，其中經(jīng)濟學博士僅13人。而這170位博士大部分在事業(yè)單位,、企業(yè)等地方工作,，在黨政機關(guān)內(nèi)的只有16人。公選經(jīng)濟學博士將改善機關(guān)干部組織結(jié)構(gòu),，增加經(jīng)濟學人才干部人數(shù)比重,。”
在昆明之前,，重慶市江津區(qū)已經(jīng)通過公開選拔處級干部的方式,，成功吸引海歸來渝當“縣官”。
現(xiàn)任重慶市江津區(qū)外貿(mào)經(jīng)濟委員會副主任的周波,，就是一名海歸“縣官”,。在澳大利亞堪培拉大學學習專業(yè)英語后，周波在2006年回到北京工作,。2009年2月,，周波通過公選，來到重慶市江津區(qū)當上了“縣官”,。從澳大利亞到北京,，再到重慶江津區(qū)，看似“降級”卻賦予了周波“升級”的人生體驗,�,！八自捳f不想當將軍的士兵不是好士兵。運用我在國外學到的知識,，回到人才聚集地北京,，我頂多當個‘排長’；可是到了江津,，政府給了我更大的發(fā)揮平臺,，我也能當上‘將軍’了,，有了更大的發(fā)揮空間�,！�
江津區(qū)原有的710名區(qū)管干部中,，全日制大學本科以上學歷的僅占10%左右，碩士生和博士生只有兩名,�,！翱h官”隊伍中急需金融、城市規(guī)劃以及經(jīng)濟管理方向的人才,。周波正是看準了區(qū)委所提供的發(fā)展平臺,，以及重慶市日漸完善的基礎(chǔ)設(shè)施，放棄了首都北京,，轉(zhuǎn)而選擇了內(nèi)地直轄市重慶,。周波利用自己的語言優(yōu)勢和商貿(mào)經(jīng)驗，把江津區(qū)的外貿(mào)經(jīng)濟工作干得有生有色,。
二線城市比一線城市更有發(fā)展空間,，人才需求量也更大。不同于人才扎堆的北京或上海等一線城市,，二線城市正在加緊完善各個領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，為海歸就職“縣官”鋪平道路�,！翱h官”工作給海歸提供了更廣的發(fā)揮空間和更深入的基層工作切入點,。“進口”海歸當“縣官”,，無疑是各省市吸引海歸回國的又一亮點,。(敬路月)
