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“3年來,，我們吸引和聚集了很多海外留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè),，他們之所以選擇回國，大多數(shù)不是因為國外待遇低,，而是看重國內(nèi)廣闊的發(fā)展環(huán)境和專業(yè)知識的應(yīng)用前景,，而人才最終能否扎根無錫，關(guān)鍵在于我們能否助其做大做強事業(yè),�,！睙o錫市市長毛小平今天對記者說。
2006年4月,，無錫出臺“530”計劃,，即在5年內(nèi)引進30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才，并宣布政府向創(chuàng)業(yè)者提供100萬元人民幣的創(chuàng)業(yè)啟動資金,，不少于100平方米的工作場所,，不少于100平方米的住房；不低于300萬元的風(fēng)險投資資金,，不低于300萬元的資金擔(dān)保,。當(dāng)時，“海歸”施正榮立足無錫創(chuàng)業(yè)獲得成功,，其企業(yè)躋身世界光伏產(chǎn)業(yè)前列,，并在美國紐交所上市,，這打動了許多領(lǐng)軍型海外創(chuàng)業(yè)人才。
毛小平介紹說：“3年來無錫累計引進各類人才近13萬人,，其中‘雙高’人才5388人,海外留學(xué)歸國人才3000多人,；全市人才總量突破100萬，擁有兩院院士6人,，國家級專家35人,，省級專家185人，享受政府特殊津貼人員633人,，專門技能人才總數(shù)超過47萬人,。”
“530”項目在申報數(shù)量爆發(fā)式增長的同時,，質(zhì)量也大幅提高,。今年上半年申報的812個項目中，電子信息,、生物醫(yī)藥項目分別占43%和28%,，其它主要為現(xiàn)代制造技術(shù)、新能源,、高技術(shù)服務(wù)業(yè),、新材料等項目，這些項目無疑將成為無錫未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要推動力,。
據(jù)了解,，“以招才引智促進招商引資”，已為許多城市領(lǐng)導(dǎo)所接受,，不少城市爭相開出優(yōu)厚條件吸引人才,，眼下爭奪人才的大戰(zhàn)如一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，已經(jīng)打響,。在這種情況下,，無錫除使自己“成為江蘇引進海外高層次人才政策力度最大、條件最為優(yōu)惠的城市之一”外,，已把“能否幫助領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才做大做強事業(yè)”,，作為留住人才的“關(guān)鍵”。
中共江蘇省委常委,、無錫市委書記楊衛(wèi)澤說,，我們在吸引人才、集聚人才,、使用人才上進行了卓有成效的探索�,，F(xiàn)在無錫有人才政策、載體,、投入,、機制4方面的優(yōu)勢,，“530”計劃的城市名片，使得無錫對海外人才的吸引力進一步增強,；無錫具有重才興教,、崇工尚文的歷史傳統(tǒng)，錫商文化是中國商業(yè)中的一朵奇葩,，無錫籍的兩院院士有67人,，位居全國地級市前列，具有集聚人才不可多得的人文環(huán)境,；我們不光引進人才,，還創(chuàng)新思路，拓展形式,，通過人才“柔性流動”,、成果作價入股、專利授權(quán)經(jīng)營,、技術(shù)聯(lián)合攻關(guān),，使更多企業(yè)與大專院校科研單位形成戰(zhàn)略合作,。
他強調(diào)說，政府的角色正經(jīng)歷著3個轉(zhuǎn)變,，正努力做到“成立之初當(dāng)保姆,、發(fā)展之中當(dāng)導(dǎo)師、成功之后當(dāng)保安”,。他特別指出,，我們“堅持以人為本,，就是滿足人,、服務(wù)人。體現(xiàn)在人才工作上就是尊重人才,、支持人才,、重用人才,，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智，在人才實現(xiàn)自身價值中使社會獲取更大的價值”,。(記者戴袁支 實習(xí)生周忱）
