說法
赴海外實(shí)習(xí)，先了解當(dāng)?shù)胤?/strong>
“嚴(yán)格地說，我個(gè)人認(rèn)為他們不能算實(shí)習(xí),，因?yàn)閷?shí)習(xí)應(yīng)該是和自己相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)有關(guān)系的社會(huì)實(shí)踐,，而不是純粹的體力活,�,！睂�(duì)于史同學(xué)們?cè)庥龅默F(xiàn)象,，勞動(dòng)法專家陸敬波先生表示,。
陸先生提醒廣大學(xué)生,，在參加海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí),，首先需要了解自己的行為是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)�,！氨热缯f在中國(guó),，業(yè)內(nèi)人士對(duì)于在肯德基這樣的企業(yè)實(shí)習(xí)就有不同看法，有些人認(rèn)為這只是實(shí)習(xí),，而有些人認(rèn)為這應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同范疇,。”陸先生告誡同學(xué),，要研究美國(guó)當(dāng)?shù)胤芍笤贈(zèng)Q定是否成行,。
“其次，不要太聽信宣傳,，要認(rèn)真對(duì)待合同,，宣傳說得再好，也要保持謹(jǐn)慎,，看看是否寫進(jìn)合同里,，否則出現(xiàn)問題是沒有辦法通過法律途徑解決的。 ”陸先生認(rèn)為,，如果是一份英文合同的話,，一定要認(rèn)真看懂再簽字，同時(shí)合同一式兩份,，要把屬于自己的那一份保管好,。
“即使是齊全資質(zhì)的公司，也并不一定可靠,。 ”陸先生認(rèn)為,，選擇項(xiàng)目方必須慎重挑選，有時(shí)候僅有資質(zhì)是不夠的,，“有資質(zhì)只能說明有最基礎(chǔ)的資格從事相關(guān)活動(dòng),，但并不能說明好壞。學(xué)生要查詢公司的聲譽(yù),，通過網(wǎng)絡(luò)和其它手段查詢公司過往組織的活動(dòng),，受到大眾好評(píng)的公司才能保證提供比較好的服務(wù)”。
除了勞動(dòng)法律問題,，陸先生還建議同學(xué)考慮工作的安全問題,，“從事基礎(chǔ)性工作存在受傷的可能性,，遇到工傷怎么辦？美國(guó)的醫(yī)療比較貴,，決定去前也要考慮這方面情況,。在我們中國(guó)對(duì)于天氣超過一定溫度就放假的要求，同學(xué)們?cè)诿绹?guó)也要合理運(yùn)用相關(guān)條例,，保護(hù)自己的安全和權(quán)利”,。
陸先生表示：海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易，但學(xué)生在尋找海外實(shí)習(xí)時(shí),，要尋找實(shí)習(xí)企業(yè)方官方直接招聘的崗位,，通過官方郵箱或官方網(wǎng)站收取簡(jiǎn)歷的海外實(shí)習(xí)，專業(yè)可信度更大,。
玄疑
“海外帶薪項(xiàng)目”是否算實(shí)習(xí)
“海外帶薪實(shí)習(xí)”對(duì)絕大部分本科生而言無疑具有相當(dāng)?shù)恼T惑力,，但在遭遇了理想和現(xiàn)實(shí)的巨大落差后，不少參與的學(xué)生和家長(zhǎng)開始反思一些此前并未注意到的問題,。而這些問題也給原本就有些撲朔迷離的項(xiàng)目本身,，又增加了一絲玄疑。
語意曲解暑期工作和旅行
記者從項(xiàng)目方的官方網(wǎng)站了解到,，所謂的“海外帶薪實(shí)習(xí)”的準(zhǔn)確名稱是SummerWork& TravelUSA,。
這個(gè)項(xiàng)目是基于美國(guó)政府于1948年通過的信息及教育交流法案(Smith-Mundt Act)，該法案為交流訪問項(xiàng)目建立了基本框架,。此法案于1961年被納入并擴(kuò)展為教育及文化平等交流法案(Fulbright-HayesAct),。項(xiàng)目在中國(guó)大陸推廣前，已經(jīng)在歐洲,、美洲及亞洲其他國(guó)家和地區(qū)成功運(yùn)作了30余年,。
但當(dāng)記者就項(xiàng)目的名稱咨詢一位來自美國(guó)的留學(xué)生時(shí)，他表示在美國(guó)專業(yè)的實(shí)習(xí)都被稱為Internship,，而SummerWork & TravelUSA嚴(yán)格意義上不能算是實(shí)習(xí),，只能算是一種暑假在美國(guó)工作和旅行的交流活動(dòng),。
實(shí)習(xí)規(guī)�,！澳媸袛U(kuò)招”？
美國(guó)正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)危機(jī),，失業(yè)人數(shù)直線上升,，據(jù)最新消息，美國(guó)的最新失業(yè)率已達(dá)到十六年新高,。但該項(xiàng)目似乎沒有受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊,，反而是“逆市擴(kuò)招”。據(jù)記者了解,，史同學(xué)參加的那一次海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目共招聘800個(gè)學(xué)生趕赴美國(guó),，而今年該公司的目標(biāo)招聘人數(shù)則暴漲到3500人,，這并不是人數(shù)增長(zhǎng)倍數(shù)最大的一次，首次參加該項(xiàng)目的人數(shù)只有80人,，而第二年也就是史同學(xué)那一年則招聘了800人,，整整漲了9倍。
記者曾以這個(gè)問題采訪項(xiàng)目方的多名工作人員,，在記者的堅(jiān)持下,，一名不愿透露姓名的工作人員說：“美國(guó)的確經(jīng)歷嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但很多企業(yè)在這個(gè)時(shí)候?yàn)榱斯?jié)約人力成本,，愿意雇傭一些相對(duì)美國(guó)本土人員便宜一點(diǎn)的員工,，所以我們這個(gè)項(xiàng)目今年才繼續(xù)擴(kuò)招。 ”
