原標(biāo)題：5類高技能人才可直接辦理人才引進(jìn)

　　包括享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才等 其政治,、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇將全面提高

　　《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》昨天發(fā)布,?！兑庖姟诽岢觯嫣岣吒呒寄苋瞬诺恼未?、經(jīng)濟(jì)待遇,、社會(huì)待遇。中華技能大獎(jiǎng)獲得者,、享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才,、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長,、國家和市級一類技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手,，可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。

　　參與冬奧會(huì)等重大活動(dòng)可破格晉升

　　在職業(yè)發(fā)展方面,，本市將實(shí)現(xiàn)技能評價(jià)結(jié)果與人才聘用,、考核、晉升等用人制度相銜接,。堅(jiān)持以用為本,，不唯年齡、不唯資歷,、不唯身份,、不唯比例。在技能崗位工作并掌握高超技能,、作出突出貢獻(xiàn)的技能人才,，可按規(guī)定破格報(bào)考或認(rèn)定職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。對直接參與2019年北京世園會(huì),、2022年北京冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)運(yùn)行保障工作的技能人才,，符合條件的可按規(guī)定破格晉升職業(yè)資格或技能等級。

　　高技能人才工資增幅不低于管理人員

　　在政治待遇方面,，對為國家和本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),，具有高超技藝技能和一流業(yè)績水平，獲得國家規(guī)定的相應(yīng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng),，并長期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位的高技能人才,，探索實(shí)行在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍,。

　　在經(jīng)濟(jì)待遇方面,，企業(yè)可對高技能人才實(shí)行年薪制。企業(yè)可自主為獲得技師及以上職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級的高技能人才建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),。所在單位可按規(guī)定根據(jù)參與國家和本市科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能人才的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績效獎(jiǎng)勵(lì),。

　　同時(shí)，優(yōu)化技能人才工資分配機(jī)制,，完善技能人才工資正常增長機(jī)制,。國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員,。

　　鼓勵(lì)高校選聘優(yōu)秀高技能人才為特聘教授

　　在社會(huì)待遇方面,，將加強(qiáng)高技能人才服務(wù)保障。本市高精尖產(chǎn)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化急需緊缺的高技能人才可按規(guī)定申請人才引進(jìn),。中華技能大獎(jiǎng)獲得者,、享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長,、國家和市級一類技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手，可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷,。鼓勵(lì)各區(qū),、行業(yè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，通過提供人才公寓和發(fā)放購(租)房補(bǔ)貼等方式,，解決高技能人才住房問題,。對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、疏解非首都功能過程中撤并?