陳小龍是余姚市僑辦主任、僑聯(lián)主席。他于1984年起從事僑務(wù)工作,，在這20多年里，始終如一地?zé)釔壑鴥S務(wù)工作,，用滿腔熱情服務(wù)海外僑胞、港胞以及歸僑,、僑眷,，按照科學(xué)發(fā)展觀的思路，把服務(wù)好余姚僑界為己任,，摸索出了一條頗具特色的僑務(wù)工作新經(jīng)驗,。近幾年來，由國務(wù)院僑辦主辦的《僑務(wù)工作研究》多次刊載陳小龍撰寫的文章,，介紹余姚市僑辦的工作經(jīng)驗,，陳小龍獲得多項榮譽(yù)，余姚市僑辦也連年被上級僑務(wù)部門評為先進(jìn)單位,。面對這一切,，陳小龍——這位熱衷于僑務(wù)工作的老僑務(wù)工作者卻謙遜地說：“我愿為余姚市僑務(wù)工作貢獻(xiàn)我畢生的精力，我只覺得做的還不夠,�,！�
情系僑務(wù)工作 責(zé)任重于泰山
每天早上，陳小龍總是提前一小時多來到辦公室上班了,。有人問他,，僑務(wù)部門工作清閑，你用得著每天這么早來上班嗎,？每當(dāng)此時，陳小龍總這樣回答,，工作要自己去找著做,，越是清閑的崗位越能發(fā)揮主觀能動性，越能創(chuàng)造性地做些事情出來。在別人的印象中余姚市僑辦是清閑的,，但實際上余姚市僑辦在他的帶領(lǐng)下,，卻是忙碌的。陳小龍說,，人人都要有一份責(zé)任,，你在這個崗位上工作，你就有責(zé)任在這個領(lǐng)域干出點成績來,。
感情方面的聯(lián)絡(luò)是沒法用數(shù)字來說明的,，數(shù)字可以說明的只能是經(jīng)濟(jì)上的成就。余姚市僑辦一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,，從上世紀(jì)九十年代迄今的10多年時間里,，他和同事們廣泛聯(lián)系、牽線搭橋,，共引進(jìn)外資項目56個,，協(xié)議引進(jìn)外資4700多萬美元，總投資9500多萬美元,。興辦僑屬企業(yè)10家,，總產(chǎn)值6.7億元，創(chuàng)利稅4250萬元,，創(chuàng)匯350萬美元,，共接受海外人士捐贈折合人民幣3212萬元，為當(dāng)?shù)氐耐庀蛐徒?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公益事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),。另外,，落實清退各類華僑、歸僑私房16708平方米,，清理了192名歸僑僑眷的人事檔案,，重新調(diào)整安置了上世紀(jì)60年代初期精簡的歸僑僑眷職工12名。
陳小龍說,，能取得這樣的成績,，是余姚市每個僑務(wù)工作者努力的結(jié)果，但余姚市僑辦的同志都說,，如果沒有“小龍主任”的“基本功”訓(xùn)練,，就不會取得這么大的成績。余姚市僑辦的同志說“小龍主任”的“基本功”,，指的是他的“三勤”理論,。在日常工作，陳小龍強(qiáng)調(diào)并堅持做到“三勤”,，即“腦勤,、腳勤,、手勤”�,！澳X勤”是指要善于思考,，以求實創(chuàng)新的思路開展工作，充分發(fā)揮人文優(yōu)勢,，加強(qiáng)僑界精神文明建設(shè)和組織建設(shè),；“腳勤”指的是積極走訪僑戶，開展調(diào)查研究,，對余姚市各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)(街道)的僑眷分布情況做到情況明、底子清,，并建立卡片,、工作日記等，使工作有的放矢,；“手勤”指的是積極組織僑務(wù)活動,，開展僑務(wù)法律法規(guī)的宣傳，建立余姚的僑務(wù)網(wǎng)絡(luò),。
在余姚,，歸僑、僑眷以及海外華僑的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐步建立起來了,，各項活動正有序開展,，僑務(wù)法律法規(guī)深入僑心，這無不得益于陳小龍的“三勤”理念,。陳小龍說：“僑務(wù)工作就是聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,、牽線搭橋的工作，僑務(wù)部門應(yīng)該來搭這座橋,，而我,，就愿意化做這樣一座橋梁�,！闭驗榛竟ψ龊昧�,，僑務(wù)工作者與工作對象的感情建立起來了，大家才互相信任,，互相幫助,，事情辦起來才會方便、順暢,。陳小龍說,，這也是一個基層僑務(wù)工作者的責(zé)任。
陳小龍還有一個“毛病”,，在他擔(dān)任余姚市僑辦主任以來,，每個月每個星期的最后一天晚上,，他幾乎都要失眠,，為什么,？有一次，陳小龍自己道出了原由,。原來,，他幾乎都要在這天晚上想好下一周或下一個月所要做的工作�,！凹词共皇咚饺狞c鐘準(zhǔn)醒來了,。”睡不著覺的陳小龍來到書房,，打開臺燈,，在筆記本上記下新的一周或一月的工作要點。有人說,，陳小龍同志的很多工作都是自己找出來的,，而實際上，他所做的很多工作都是在這深更半夜里想出來的,。
情系僑胞僑眷 真心換取真情
僑務(wù)部門的主要工作對象是海外僑胞,、歸僑僑眷，國內(nèi)的國外的,，市內(nèi)的市外的,。大家處在不同的地方，從事的是不同的工作,。僑務(wù)工作既要做到顧全大局,，又要細(xì)致到每個人，每個家庭,，難度可想而知,。但陳小龍不厭煩、不言累,。他說：“你只要尊重人,、關(guān)心人，真心總能換真情,�,！�
在具體的工作，陳小龍的辦法有“三必”,，那就是“有問必答,，有要求必訪，有困難必盡力為之”,。上世紀(jì)80年代,，余姚市有位從美國回故里定居的歸僑,，名叫葉久南先生，他孤單一人,，后來領(lǐng)養(yǎng)了一個女兒,，但女兒工作繁忙也不能每天守在老人身邊，一些事情還是照應(yīng)不到,。陳小龍得知這一情況后,，主動找到葉久南老先生，每星期有兩次以上到葉久南老先生家為他充煤氣,、購買大米,，干一些家務(wù)活。每次陳小龍來到葉老家中,，葉久南老先生都會握著他的手不肯放下,。前幾年，葉久南先生因年壽已高離開了人世,。葉久南先生臨終前最后一句話就是“我要謝謝小龍主任�,。 �
陳小龍認(rèn)為,，生活上照顧好歸僑,、僑眷，是基層僑務(wù)工作者的題中應(yīng)有之義,。他說：“作為一名僑務(wù)工作者,，最重要的就是全心全意為歸僑、僑眷,、海外僑胞服務(wù),，踏踏實實地為他們辦事，先僑界人士之憂而憂,，后僑界人士之樂而樂,，取得他們的信任和支持�,！�
余姚市泰國歸僑白志丹女士于2003年查出患有咽喉癌,，此時正值“非典”肆虐，加上病情嚴(yán)重,，白女士幾乎想放棄治療,，陳小龍得知情況后，主動尋找相關(guān)醫(yī)院,，并親自送她去杭州醫(yī)治,，使她及時進(jìn)行了手術(shù)。為解決白女士一家因病致貧的實際困難,，陳小龍又四處奔波,，為白女士一家爭取到2000元的補(bǔ)助款以及每月150元的生活費(fèi),。同時，在陳小龍的努力下,，余姚市財政部門又每月補(bǔ)助白女士1000元,，直至她終老。據(jù)悉,，這在全省尚屬首例,。然而，事情還沒有到此結(jié)束,，每逢過年過節(jié)，陳小龍都會打上一個電話,，問問白志丹女士一家有什么困難,，令白女士一家十分感動。
像這樣的例子還有很多,，比如余姚市丈亭鎮(zhèn)東岙村的僑眷葉福章先生之子葉智文,，2004年不幸遭遇車禍，但數(shù)度投訴無門,，陳小龍一方面幫助他多方籌措治療費(fèi)用,，一邊通過有關(guān)部門與肇事者交涉，最后爭取到6萬元的賠償款,。又如移居美國16年之久的僑胞孫忠平先生,，2006年想回國翻造故鄉(xiāng)老房子，但遭到周邊鄰居的阻撓,，陳小龍了解情況后及時上門宣傳有關(guān)法律法規(guī),，使孫忠平先生翻修新房之事最終得到解決。孫忠平先生還從美國寄來感謝信,，稱“小龍主任”是僑胞的貼心人,。當(dāng)談到此事，陳小龍卻笑笑說：“這是我應(yīng)該做的,�,！�
熟悉他的老朋友都親切地稱他“小龍主任”，有的則直呼其名,，每當(dāng)聽到這親切的稱呼,，他都會感到特別地欣慰，“證明大家都把我當(dāng)自家人了,，人都是有感情的,，我們僑務(wù)工作是與人打交道的工作，一定要帶著感情去做,，而且這感情不是表面上的,，而要情真意切,。”陳小龍總是樂呵呵地說,。
情系僑企僑事 創(chuàng)新永無止境
“真心換真情,，創(chuàng)新無止境”。這可是陳小龍說得最多的一句話,。在他的理念中,，對人要真心，對事要細(xì)心,，而細(xì)心就體現(xiàn)在創(chuàng)新服務(wù)方式上,。他把所有的僑務(wù)工作濃縮成一句話，說僑務(wù)工作就是服務(wù)工作,。服務(wù)工作做好了,，心會貼得更近，情會變得更親,。所以,，在20多年的僑務(wù)生涯中，陳小龍總是把創(chuàng)新服務(wù)方式始終放在所有工作的前頭,。
在新的形勢下,，僑務(wù)工作如何更好地圍繞中心、服務(wù)大局,、突出重點,、體現(xiàn)特色，在陳小龍的帶領(lǐng)導(dǎo)下,，余姚市僑辦探索了一條創(chuàng)新服務(wù)的新路子,。
創(chuàng)新服務(wù)一方面體現(xiàn)在服務(wù)僑資企業(yè)上。陳小龍擔(dān)任余姚市僑辦主任以來,，就很重視對僑資僑屬企業(yè)的服務(wù),，重點做到了三個到位，即調(diào)查研究到位,，走訪慰問到位,，僑法宣傳到位。近年來,，陳小龍還積極推薦僑資僑屬企業(yè)參加全國,、全省優(yōu)秀僑資企業(yè)評比。2006年,，寧波百隆紡織品有限公司被國務(wù)僑辦評為百家明星僑資企業(yè),，寧波長城實業(yè)有限公司被評為浙江百家明星僑資企業(yè)，也就在同一年，余姚市的另一家僑資企業(yè)寧波屹東電子股份有限公司還獲得了中國電子商會授予的“中國電子企業(yè)最具潛力品牌”榮譽(yù),。
創(chuàng)新服務(wù)另一方面體現(xiàn)在利用僑的資源服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)上,。除了引進(jìn)僑資企業(yè)和動員興辦僑屬企業(yè)外，2006年,，陳小龍獨辟蹊徑,，在余姚率先開展了“十家僑?穴港?雪企聯(lián)十村，共同建設(shè)新農(nóng)村”活動,，寧波百隆特種紡織品有限公司,、寧波江豐集團(tuán)等10余家僑?穴港?雪資企業(yè)為結(jié)對的村開展資金、規(guī)劃服務(wù),，同時,，要求結(jié)對村為相關(guān)企業(yè)營造良好的生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展提供后勤保障,，此舉贏得了許多在余姚投資的僑港胞的熱烈響應(yīng),，10家結(jié)對的僑港資企業(yè)已為村里投入各項資金達(dá)300多萬元人民幣。陳小龍“發(fā)明”的這一做法得到了浙江省僑辦,、寧波市僑辦的肯定，國務(wù)院僑辦主辦的《僑務(wù)工作研究》雜志2007年第2期上還專門刊登了這一做法和陳小龍的體會,。
創(chuàng)新服務(wù)還體現(xiàn)在僑界資源服務(wù)和諧社會建設(shè)上,。余姚市僑辦不但注重老一代僑胞的工作，而且非常重視新僑胞以及出國留學(xué)人員的工作,，目前余姚市有近400名海外學(xué)子,，而他們的成長經(jīng)歷是余姚人民寶貴的精神財富，陳小龍及時挖掘出這一財富,。2006年,，經(jīng)他聯(lián)系，余姚市共有32位留學(xué)海外或?qū)W成歸國的學(xué)子接受采訪,，后來根據(jù)這些采訪文章編印成書,，20多萬字100多幀相片，不知道花費(fèi)了陳小龍多少心血,。此外,，陳小龍還積極與在上海、杭州等大中城市工作的余姚籍回國留學(xué)人員開展聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼活動,，為家鄉(xiāng)做好引智工作,。2007年，陳小龍還開展創(chuàng)建“僑界和諧家庭”活動,，得到上級僑辦的表揚(yáng),，被浙江省僑辦評為“僑務(wù)工作創(chuàng)新獎”，國務(wù)院僑辦主任的《僑務(wù)工作研究》雜志也介紹了余姚市僑辦的這一做法。寧波市僑聯(lián)推廣了開展創(chuàng)建“僑界和諧家庭”活動的做法,。
陳小龍說,，創(chuàng)新無止境。為了深入開展新形勢下的僑務(wù)工作,，最近幾年來,，余姚市僑辦把觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，延伸到社區(qū)和村,，目前,，余姚市形成了黨委、政府高度重視,，歸僑,、僑眷積極參與的僑務(wù)工作新局面。
正因為這樣,，近年來,，在陳小龍的領(lǐng)導(dǎo)下，余姚市僑辦連年被評為寧波市僑務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)單位,。此外,，陳小龍獲得了很多榮譽(yù)：2004年，他被浙江省人事廳,、浙江省僑聯(lián)評為先進(jìn)個人(全省僑務(wù)系統(tǒng)僅5人),，2005年，被浙江省僑聯(lián)評為全省僑聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，其典型材料還被編入《先鋒形象在僑聯(lián)》一書,；2006年，被推選為浙江省僑聯(lián)常委,，這可是寧波市11個縣市區(qū)中唯一的一位,，也是寧波僑聯(lián)史上唯一的一名縣市級僑務(wù)干部擔(dān)任省僑聯(lián)常委；2007年,，被全國僑聯(lián)評為“中國僑聯(lián)維護(hù)僑益先進(jìn)個人”(全省僅2人),。
而這一切，離不開陳小龍的努力堅持,。寧波市僑辦主任鄒建偉說陳小龍,，平易近人，親和力強(qiáng),；作風(fēng)扎實,，事業(yè)性強(qiáng)；思路清晰,，辦事能力強(qiáng),；善于創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。就是這樣,，陳小龍在僑務(wù)戰(zhàn)線上默默耕耘,，任勞任怨，樂此不彼,，以他特有的人格魅力,、學(xué)識魅力和卓有成效的工作贏得了廣大僑胞、歸僑僑眷的高度信任和贊賞,，同時也贏得了同行的尊重,。
