中國(guó)僑網(wǎng)7月30日電 據(jù)浙江省僑聯(lián)網(wǎng)站消息,，近日,，杭州市政協(xié)組織召開(kāi)月度協(xié)商會(huì)議,，圍繞“加大新生代海外人才引進(jìn)力度,，助推杭州高質(zhì)量發(fā)展”開(kāi)展專(zhuān)題協(xié)商。

　　杭州市副市長(zhǎng)陳國(guó)妹,，市政協(xié)副主席,、市僑聯(lián)主席王立華出席會(huì)議并講話(huà)。杭州市政協(xié)港澳臺(tái)僑和外事委員會(huì)主任江冰代表市政協(xié)課題組作主旨發(fā)言,。市委人才辦、市人力社保局,、市科技局,、市僑聯(lián)、致公黨市委會(huì)和西湖區(qū),、錢(qián)塘新區(qū),、下城區(qū)、未來(lái)科技城管委會(huì)等部門(mén)參加會(huì)議并作交流發(fā)言,。市政協(xié)委員,、院所、高校,、企業(yè),、人力資源中介機(jī)構(gòu)代表圍繞調(diào)研課題，結(jié)合工作實(shí)際和自身思考,，從加速?lài)?guó)際化軟環(huán)境搭建,、加大海外留學(xué)生服務(wù)、加快市場(chǎng)化機(jī)制完善,、加強(qiáng)引才服務(wù)平臺(tái)提升等方面積極議政建言,。

　　市僑聯(lián)黨組成員、副主席石利群代表市僑聯(lián)作交流發(fā)言,，總結(jié)近年來(lái)聚焦新僑探索開(kāi)展海外人才新模式的做法成效,，梳理分析新生代海外人才工作短板,，提出深化拓展僑界新生代海外人才工作的對(duì)策思路。她介紹了市僑聯(lián)切入新生代海外人才工作重點(diǎn),，發(fā)揮引領(lǐng)優(yōu)勢(shì),、增強(qiáng)向心力和認(rèn)同感，發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢(shì),、推動(dòng)工作規(guī)范化,，發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、激發(fā)“雙創(chuàng)”動(dòng)能,，發(fā)揮活動(dòng)優(yōu)勢(shì),、打造特色品牌，發(fā)揮社團(tuán)優(yōu)勢(shì),、延伸工作觸角的五方面亮點(diǎn)工作,，提出了下一步深化機(jī)制、持續(xù)創(chuàng)新品牌載體和模式,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、廣泛凝聚僑界合力，注重聯(lián)動(dòng),、加快提升服務(wù)效能,，打造陣地、不斷優(yōu)化工作平臺(tái)的四方面工作打算,。

　　她表示,，僑聯(lián)將進(jìn)一步揚(yáng)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)特色，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)性,、民間性,、群眾性、涉外性特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，努力在“重要窗口”建設(shè)中扛起僑聯(lián)擔(dān)當(dāng),，展現(xiàn)“頭雁風(fēng)采”。

　　陳國(guó)妹副市長(zhǎng)對(duì)市政協(xié)將新生代海外人才作為重點(diǎn)課題研究推進(jìn)表示感謝,，認(rèn)為課題報(bào)告著眼實(shí)際,，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，既有理論高度,，又有現(xiàn)實(shí)思考,，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性,，對(duì)科學(xué)謀劃和更好開(kāi)展海外人才工作具有重要指導(dǎo)意義,。她對(duì)市相關(guān)部門(mén)、園區(qū),、高校和企業(yè)在人才相關(guān)工作方面的努力和成效給予肯定,，對(duì)下一步基于課題報(bào)告提出的意見(jiàn)建議,，如何精準(zhǔn)施策，持續(xù)推動(dòng)新生代海外人才工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn),，一是堅(jiān)定信心決心,，加大集聚海外人才力度；二是突出頭雁意識(shí),，強(qiáng)化重要窗口人才支撐,；三是扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造人才最優(yōu)生態(tài),。

　　王立華副主席對(duì)集思廣益,、通力合作形成的調(diào)研報(bào)告成果給予肯定，并就新形勢(shì)新機(jī)遇下如何在體制機(jī)制上下功夫,，厚植優(yōu)勢(shì),，抓好落實(shí)，進(jìn)一步加大新生代海外人才引進(jìn)工作提出了五點(diǎn)希望：

　　一是緊抓窗口期,，快引人才,。借助新一輪海外人才流動(dòng)的有限“窗口期”，搶抓機(jī)遇,，增強(qiáng)“先引后用”的意識(shí),、加快“統(tǒng)籌推進(jìn)”的效率，構(gòu)建“高效運(yùn)作”的機(jī)制,。通過(guò)強(qiáng)意識(shí),、快行動(dòng)、齊行動(dòng),，廣招人才。

　　二是拉長(zhǎng)“長(zhǎng)板”,，補(bǔ)齊“短板”,。堅(jiān)持和鞏固杭州招引新生代海外人才的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合形勢(shì)進(jìn)一步強(qiáng)化完善,，推動(dòng)形成更大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

　　三是培育市場(chǎng)，優(yōu)化生態(tài),。著力在激發(fā)市場(chǎng)主體地位,、推動(dòng)引才方式轉(zhuǎn)變、加大人力資源市場(chǎng)培育等方面做好文章,，實(shí)現(xiàn)海外引才工作由高調(diào)變低調(diào),、從政府轉(zhuǎn)民間、從常規(guī)變專(zhuān)業(yè),、從粗放到精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變,，以適應(yīng)國(guó)際形勢(shì)新變化,。

　　四是用好“大腦”，體現(xiàn)優(yōu)勢(shì),。充分發(fā)揮杭州城市大腦平臺(tái)作用,，推進(jìn)云計(jì)算、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng),、人工智能等先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用，集成人才引進(jìn),、服務(wù),、賦能等功能，建立三大平臺(tái),，建設(shè)杭州“人才大腦”,。

　　五是完善服務(wù)，解才之憂(yōu),。瞄準(zhǔn)新生代海外人才集中關(guān)注的國(guó)際教育,、國(guó)際醫(yī)療、國(guó)際社區(qū)建設(shè)問(wèn)題,，通過(guò)建立和完善相關(guān)政策體系“綠色通道”,，提供滿(mǎn)足高品質(zhì)需求的公共便利服務(wù)，打造開(kāi)放包容的國(guó)際化氛圍和軟環(huán)境等吸引人才,。

　　自2020年4月被列入杭州市政協(xié)“加大新生代海外人才引進(jìn)力度”調(diào)研課題成員單位起,，市僑聯(lián)高度重視，第一時(shí)間成立了工作組抓好課題調(diào)研的落實(shí)推進(jìn),。結(jié)合工作實(shí)際和“新僑之城”僑情特點(diǎn),，市僑聯(lián)重點(diǎn)選取新生代華僑華人和海歸人才開(kāi)展了為期2個(gè)多月的針對(duì)性調(diào)研。課題組先后參與政協(xié)召集的座談會(huì)6場(chǎng),，召開(kāi)課題分報(bào)告商討會(huì)5場(chǎng),，多次走訪(fǎng)基層僑聯(lián)、僑資企業(yè)和僑界人才,，并向海外新生代僑團(tuán)和下屬海歸社團(tuán)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷600份,，其中一半為海外問(wèn)卷。在綜合調(diào)查,、分析和征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上,，形成了課題調(diào)研報(bào)告、《關(guān)于新生代華僑華人和海歸人才問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告》和《發(fā)揮僑聯(lián)優(yōu)勢(shì) 凝聚新僑力量 為加大新生代海外人才引進(jìn)力度積極賦能》的書(shū)面交流材料,，以?xún)S聯(lián)視角為課題報(bào)告提供支撐,。