問：國家鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才回國工作的主要精神是什么？

　　答：國家人事部2000年印發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才回國工作的意見》,，主要包括以下內(nèi)容：

　　一是明確了海外高層次留學(xué)人才的條件,，即我國公派或自費(fèi)出國留學(xué),，學(xué)成后在國外金融機(jī)構(gòu),、跨國公司,、國際組織、著名高校,、科研院所等從事金融,、工程技術(shù),、教學(xué),、科研、管理等工作,，取得顯著成績,，并為國內(nèi)急需的中青年高級(jí)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才,、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，擁有具有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才。

　　二是國家鼓勵(lì)銀行,、保險(xiǎn),、證券業(yè)和國有大型企業(yè)對(duì)其自主引進(jìn)，所需資金由用人單位自行解決,。高等院校,、科研院所的引進(jìn)，由國務(wù)院主管部門制定辦法,。其回國后主持的科研項(xiàng)目確屬國際先進(jìn)水平或國內(nèi)急需的,，申報(bào)立項(xiàng)后可由國家提供科研配套經(jīng)費(fèi)。

　　三是回國工作的海外高層次留學(xué)人才,，可保留國外長期或永久居留權(quán)(如綠卡),；經(jīng)一定時(shí)間可任職擔(dān)任單位法定代表人。四是在聘用或任職期間,，其享受與用人單位其他人員相同的醫(yī)療,、保險(xiǎn)待遇。家庭生活基礎(chǔ)在國外的可享受出國探親假,。（摘自北京僑聯(lián)網(wǎng)）