在征戰(zhàn)2014年世界杯的德國國家足球隊(duì)中，可以看到厄齊爾,、博阿滕等具有移民背景的德國人面孔,，不同膚色,、不同血統(tǒng)的球員代表德國征戰(zhàn)賽場，是民族認(rèn)同和移民融合發(fā)展的一個(gè)縮影,。然而,，在足球場下，德國吸引移民和促進(jìn)融合的工作依然任重道遠(yuǎn),。

　　根據(jù)經(jīng)合組織的研究報(bào)告,，德國已經(jīng)成為繼美國之后全球第二大移民目的地。自上世紀(jì)50年代德國引入外籍勞工以來,，移民與融合就是德國社會(huì)不斷探討的問題,，移民帶來的社會(huì)、文化和民族的矛盾沖突也給德國政府帶來挑戰(zhàn),。

　　找到身份認(rèn)同總是十分困難

　　在德國生活的外來移民需要更好地融入德國社會(huì),，這一點(diǎn)在德國當(dāng)今社會(huì)毋庸置疑。然而在上世紀(jì),，德國政府沒有充分意識(shí)到這個(gè)問題,。貝克爾?耶爾馬茲向記者回憶說，自己1979年跟隨父母來到德國時(shí)只有13歲,。一年后,，他進(jìn)入入學(xué)預(yù)備班，“當(dāng)時(shí)我們60個(gè)土耳其孩子被分成兩個(gè)班,，班上只有土耳其孩子,，分別有一個(gè)土耳其老師和一個(gè)德國老師給我們上課,。”當(dāng)時(shí)的政策考慮是,，這些人反正15年后又要回到土耳其,，所以讓他們自己待在一起,，學(xué)習(xí)自己的文化,。

　　30多年后，作為柏林土耳其裔德國人團(tuán)體的主席,，耶爾馬茲告訴記者,，“這個(gè)政策是非常短視的。很多當(dāng)時(shí)政策的后遺癥反映在土耳其移民身上,?！币疇栺R茲說，在將近40年的時(shí)間里,，德國政府什么都沒做,，沒有考慮未來如何建設(shè)一個(gè)共同的社會(huì)。

　　耶爾馬茲認(rèn)為,，政府當(dāng)年的不作為導(dǎo)致移民融合遇到許多問題,。柏林人口與發(fā)展研究所發(fā)布的報(bào)告以經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活水平達(dá)到社會(huì)中等水平作為移民融合的標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)告認(rèn)為,，土耳其人和有土耳其背景的人在德國的融入水平最低,，失業(yè)率為16%，其中青年失業(yè)率為19%,。在經(jīng)濟(jì)上融入較差是因?yàn)榈谝淮炼湟泼竦慕逃捷^差,，其后代的教育情況也與之相似。盡管大多數(shù)土耳其裔覺得在德國生活感覺還好,，但與德國人相比,，他們覺得自己不被社會(huì)承認(rèn)。

　　多麗絲?納哈萬迪是“土生土長”的德國人,，她父親是伊朗人,，用她自己的話來說，伊朗人在德國的境遇比土耳其人好些,。盡管如此,，無論是在德國還是在歐洲其他地方，總是有人要問她從哪兒來,，為什么能說一口這么好的德語,。“我來自紐倫堡,?！彼龓еY貌的微笑回答說,。納哈萬迪對(duì)記者說，對(duì)于移民來說,，找到自己的身份認(rèn)同總是很困難,。

　　引入專業(yè)人才保持經(jīng)濟(jì)競爭力

　　隨著德國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口老齡化加劇，需要外來移民已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí),，移民的重要性得到聯(lián)邦政府層面的承認(rèn),。2013年，德國政府在執(zhí)政協(xié)議中寫道：移民對(duì)我們生活的富裕和文化的多樣性作出重要的貢獻(xiàn),。

　　根據(jù)經(jīng)合組織的研究報(bào)告,，德國已經(jīng)成為繼美國之后全球第二大移民目的地。2012年約有40萬人來德國長期定居,。柏林人口與發(fā)展研究所近期發(fā)布的報(bào)告認(rèn)為,，德國社會(huì)總體對(duì)于移民的接受度在提高。德國人意識(shí)到,，能否在經(jīng)濟(jì)上保持競爭力很大程度上取決于外國專業(yè)人才的引入,。報(bào)告稱，到2050年,，德國20歲至64歲的勞動(dòng)力人口將減少1100萬,。

　　這份報(bào)告顯示，在2005至2010年間新來德國的移民當(dāng)中,，受過高等教育的移民比例為35%,，而德國本土居民在這方面的比例僅為20%。

　　為了吸引更多專業(yè)人才來德,，德國政府開始發(fā)力,。聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)和能源部以及德國工商總會(huì)最近公布了外國專業(yè)人才法律框架效果分析,，對(duì)外來專業(yè)人才移民法律的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估,。分析肯定了德國對(duì)歐盟藍(lán)卡制度的實(shí)施，并且認(rèn)為德國提高了合格的專業(yè)人才移民的可能性,。

　　2010年12月,，柏林成為德國首個(gè)擁有《融合法》的聯(lián)邦州,，為移民參與社會(huì)事務(wù)提供法律基礎(chǔ),。根據(jù)柏林政府融合和移民部門公布的信息，柏林地區(qū)公共服務(wù)崗位和公有企業(yè)新招員工中,，20%有移民背景。

　　柏林市融合問題專員莫妮卡?呂克女士認(rèn)為,，這一發(fā)展趨勢令人振奮,。她說,，雖然目前在所有領(lǐng)域展現(xiàn)社會(huì)多樣性的目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn)，但在不同管理層面和公有企業(yè)中已經(jīng)有了許多好的實(shí)踐案例,。

　　文化隔閡與排外情緒依然存在

　　盡管政府層面在作出努力,，但德國社會(huì)對(duì)移民仍然隔閡難消。此外,，排外勢力也是移民所擔(dān)心的：從國家社會(huì)主義地下黨針對(duì)外來移民的連環(huán)殺人案,，到前聯(lián)邦銀行董事會(huì)成員蒂落?扎拉青的種族歧視言論。耶爾馬茲認(rèn)為這是一個(gè)社會(huì)問題,，有人利用人性的弱點(diǎn)傳播恐懼,，而這些恐懼有可能導(dǎo)致極端主義,。他本人也是國家社會(huì)主義地下黨想要?dú)⒑Φ?8人目標(biāo)之一,。

　　在德國的一些地方，移民的涌入令當(dāng)?shù)卣鐣?huì)服務(wù)和保障支出增加,，遭遇了財(cái)政困難,。對(duì)此，柏林人口與發(fā)展研究所的報(bào)告認(rèn)為,，盡管有10%的移民沒有教育背景,，但“貧困移民”仍不是一種大規(guī)模現(xiàn)象,。

　　上世紀(jì)50年代,，德國剛剛開始引入移民的時(shí)候，外來移民的受教育水平普遍較低,，當(dāng)時(shí)德國需要的是廉價(jià)勞動(dòng)力,，而現(xiàn)在德國更需要工程師和信息技術(shù)方面的專業(yè)人才。但總是有人認(rèn)為“移民搶走了自己的飯碗”,。

　　在柏林政府的融合和移民部門工作的納哈萬迪認(rèn)為,，應(yīng)該給來自移民家庭的孩子更多關(guān)愛和展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)。她對(duì)本報(bào)記者說,，土耳其裔孩子學(xué)業(yè)較差的原因之一是老師的不信任,。“孩子對(duì)老師的不信任很敏感,，往往容易對(duì)自己失去信心,，因此他們需要更多的關(guān)愛和輔導(dǎo)?！?/p>

　　無論如何,，如何更好地適應(yīng)勞動(dòng)力需求，建立開放的勞動(dòng)市場,，為移民提供語言和專業(yè)技能培訓(xùn),，使他們可以盡快開始新的生活,，是包括德國在內(nèi)的歐洲國家將長期面臨的艱巨任務(wù)。