中國僑網(wǎng)7月10日電 據(jù)日本共同社報道,，為改變具有語言優(yōu)勢的外國留學(xué)生就職集中于東京一地的現(xiàn)狀，日本關(guān)西地區(qū)經(jīng)濟組織開始正式致力于為求職留學(xué)生提供幫助。由于關(guān)西不少企業(yè)考慮將留學(xué)生作為進軍海外的骨干力量，經(jīng)濟界將以傳播信息等手段提供助力,。

　　從事工業(yè)零件貿(mào)易的大阪艾博恩公司(EVER-ON)社長前西佳信(66歲)自豪地表示，“錄用外國人不僅提高了盈利能力,，也為公司注入了活力”,。該公司由中國及印尼員工負責(zé)與海外客戶洽談，貿(mào)易業(yè)務(wù)已增長至銷售額的10%,。

　　2007年入職的34歲印尼員工表示：“不進公司不知道，職場氣氛很好很愉快,。如果能錄用更多留學(xué)生就好了,。”

　　據(jù)法務(wù)省統(tǒng)計,，2012年在日本國內(nèi)企業(yè)就職的10,969名外國留學(xué)生中,，有近半數(shù)的5254人就職于東京的企業(yè)。大阪府以970人在各都道府縣中排名第二,，但遠遠落后于東京,。關(guān)西其它地區(qū)的數(shù)據(jù)為京都府238人、兵庫縣234人,。

　　據(jù)關(guān)西經(jīng)濟聯(lián)合會分析,，因沒有錄用外國員工的經(jīng)驗而在招聘時躊躇不決的企業(yè)在關(guān)西并不少。留學(xué)生可獲得的企業(yè)信息也往往集中于東京,。為改變這一現(xiàn)狀,，由經(jīng)濟界為核心，開始著手向就讀于關(guān)西地區(qū)大學(xué)的留學(xué)生提供求職援助,。

　　關(guān)西經(jīng)濟聯(lián)合會已從去年6月起同大阪大學(xué)和關(guān)西大學(xué)等開展合作,。舉辦交流會為留學(xué)生和企業(yè)牽線搭橋，獲得參加者好評,。神戶大學(xué)研究生院的23歲中國留學(xué)生表示,，學(xué)習(xí)時間很緊張，很難收集求職信息,，但在交流會上獲得了很多信息,。