中國僑網(wǎng)7月30日電 據(jù)韓國亞洲經(jīng)濟(jì)中文網(wǎng)報道,，從29日起,，外籍勞工將無法在離開韓國時及時領(lǐng)取到退職金,，而將在回到本國后14日內(nèi)拿到這筆錢,，韓國這一新規(guī)定讓外籍勞工普遍感到不安,。

　　外籍勞工認(rèn)為，回到本國后,，韓國原雇傭單位即使支付退職金,，但由于本國落后不完善的金融體系，仍有無法及時收到的風(fēng)險,，因此外籍勞工要求在出國前必須拿到退職金,。

　　但是，修訂后的外籍勞工雇傭等相關(guān)法律于今年1月28日公布(6個月后生效),；7月22日,，韓國國務(wù)會議通過了執(zhí)行令，并于當(dāng)天生效,。生效后的法律規(guī)定外籍勞工出國前可申請出境滿期保險金,，并通過海外匯款的方式領(lǐng)取該保險,，或在通過出鏡管理站后直接領(lǐng)取,。

　　退職金“后付制度”？

　　包括韓國雇傭勞動部在內(nèi)的所屬機(jī)關(guān)雖并未明確表態(tài),，但杜絕外籍勞工非法滯留成為最主要的原因,。雖然現(xiàn)行規(guī)定外籍勞工可獲得3年滯留許可，同時可進(jìn)行二次延長1年零10個月的簽證,。但以打工賺錢為借口在韓國非法滯留的現(xiàn)象屢見不鮮,。

　　出國滿期保險金制度起初是為了保障外籍勞工能夠獲得退職金。然而,，不少外籍勞工在機(jī)場領(lǐng)到保險金后并沒有回國,，而是選擇非法在韓滯留，這也促使退職金支付制度發(fā)生改變,。

　　新制度引外籍勞工強(qiáng)烈反對

　　新制度發(fā)布后,，引起外籍勞工的強(qiáng)烈反對。與外籍勞工相關(guān)的人權(quán)•勞動團(tuán)體認(rèn)為,，這種制度不僅帶有歧視色彩,，更是對外籍勞工人權(quán)的侵害。根據(jù)《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》第36條,，雇用單位應(yīng)在勞動者退職后的14天內(nèi)支付薪水,、補(bǔ)償金等。顯然針對外籍勞工的“出國后14天內(nèi)支付”的退職金認(rèn)領(lǐng)制度與該法規(guī)背道而馳,。

　　此前的退職金主要通過月薪,、加班費、休假費等來進(jìn)行計算,，但是現(xiàn)行的出境滿期保險金則是將基本月薪的一部分存在保險公司,，因此金額不可避免地會有出入,，在差額清算方面也自然會產(chǎn)生矛盾。此前外籍勞工都在領(lǐng)到出境滿期保險金之后,，向雇用單位申請領(lǐng)取差額,。若新制度實行的話，他們將無法領(lǐng)到應(yīng)得的差額,。

　　外籍勞工工會相關(guān)人士表示,，“有很多外籍勞工要求在新法規(guī)執(zhí)行前的28日領(lǐng)取出境滿期保險金，之后再辦理出境手續(xù),，或者為了領(lǐng)到保險金先辭職,，再去別的公司上班”。尼泊爾外籍勞工R(38歲)稱：“為了拿回出境滿期保險金,，特意提前了回國日期,。”

　　與此不同,，也有人放棄出境滿期保險金,，選擇非法滯留。因為比起數(shù)百萬韓元的保險金,，非法滯留1至2年內(nèi)賺到的錢遠(yuǎn)高于保險金金額,。

　　韓國移居共同行動和韓國民主勞動組合總聯(lián)盟等5家外籍勞工相關(guān)機(jī)構(gòu)27日在首爾鐘路區(qū)普信閣前召開了要求廢除“外籍勞工退職金出境后領(lǐng)取制度”的誓師大會。

　　政府制定后期支持方案

　　就外籍勞工所擔(dān)憂的退職金和出境滿期保健金差額等相關(guān)問題,，韓國雇傭勞動部稱,，無論出境與否，在出境或更換工作單位等雇傭關(guān)系結(jié)束時,，可以直接向雇用單位提出申請,，在韓國領(lǐng)取出境滿期保險金。

　　韓國政府為了方便外籍勞工領(lǐng)取差額,，將導(dǎo)入可向保險公司確認(rèn)保險金額的制度,。但是，如果制度不完善的話,，外籍勞工有可能很難向雇傭公司討到差額,。加上有些外籍勞工所屬國家的金融系統(tǒng)較為落后，因此可能很難領(lǐng)取到退職金?，F(xiàn)在韓國雇傭勞動部正在討論后期支持方案,，確保15個國家的勞工可以領(lǐng)到退職金。但是,，有些人指出這件事較為復(fù)雜,，因此實現(xiàn)起來較為困難。(丁鑫)