中國僑網(wǎng)8月7日電 據(jù)澳洲新快網(wǎng)報道,，澳洲針對持工作度假簽證赴澳年輕人的薪酬及工作條件等問題,，展開了大型調查,。據(jù)悉,，公平工作專員早前發(fā)現(xiàn),，有很大比例持工作度假簽證的年輕人遭到剝削,，其中包括連最低薪酬標準都達不到,，因此展開本次調查,。

　　417工作度假簽證是針對年輕人的臨時簽證,，申請者可以在澳逗留最長2年打工以及度假,。初次申請該簽證的留澳時間為1年，但如果持該簽證者在這一年中,，在當局指定的邊遠地區(qū)的特定行業(yè),，從事指定工作達88天的話，則能申請延簽一年,。

　　公平工作專員收到的投訴顯示,，某些雇主利用88天的延簽要求，以吸引免費勞動力從而剝削417簽證者,。

　　據(jù)悉,，自2009年7月設立公平工作專員以來，一共針對海外勞工的個案提起51宗訴訟,，占同期所有法律事務的約20%左右,。這些個案涉及海外勞工被欠薪總額逾380萬元，其中包括10宗和417簽證者有關的案件,。

　　在海外勞工遭剝削的這逾50宗案件中,，最常見的工作場所是餐館，涉及的案件有10宗,，涉及零售業(yè)的有6宗,，快餐業(yè)有4宗，清潔業(yè)和海事服務業(yè)均有3宗,。

　　公平工作專員表示,，他們將確保持工作度假簽證者，在澳期間獲得應有的工作福利,。不遵紀守法的行為,，例如不付或少付工資,，雇員向雇主及第三方付錢以換得延簽的文件，以及剝削員工以作為安排住宿的回報等,，在調查過程中一經(jīng)查獲將根據(jù)具體情況進行處理,。

　　在調查行動的第一階段，公平工作專員將對現(xiàn)有的所有數(shù)據(jù)進行相信分析,，以確定最值得調查的雇主,、行業(yè)及地區(qū)。審查團隊隨后將和少數(shù)民族及非英語社區(qū)以及相關利益方聯(lián)系,，針對最令人擔憂的領域,，收集有針對性的及全面的信息。預計今年晚些時候將對行為不矩的雇主進行實地訪查及聯(lián)系,。

　　在過去的2個財年,，公平工作專員接到約2000宗，自稱是417簽證者需要協(xié)助的要求,。大多數(shù)需要當局幫助的417簽證者,，從事住宿及食品服務業(yè)的工作，其次是農(nóng)林漁業(yè),。在園藝業(yè)也吸引了大量417簽證者的情況下,，公平工作專員現(xiàn)在還推出為期3年的“收獲之路”(Harvest Trail)全面計劃，以確保季節(jié)工也能依法獲得最低薪酬,。