中國僑網(wǎng)8月22日電 據(jù)奧尺網(wǎng)援引《墨爾本日報》報道,，澳洲公平工作專員發(fā)現(xiàn),，日本零售店Daiso位于墨爾本CBD中央城的分店,，3個月內(nèi)未對員工足額支付數(shù)萬工資,，其中一大部分員工是年輕的背包客和留學(xué)生,。這是2012年來這家零售店第二次被抓到克扣員工工資,。

　　公平工作專員Natalie James進(jìn)行一項調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在去年9月到12月之間,，這家主要賣日本商品的零售店,，沒有按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向27名員工支付最低計時工資、超時費(fèi),、加班費(fèi),、年假附加工資以及其他權(quán)益，數(shù)額達(dá)近4萬元,。

　　據(jù)悉,，大部分沒拿到足額工資的員工年齡在19歲到26歲之間，包括通過417工作度假簽證到澳洲的背包客,，還有持學(xué)生簽證的越南人,、韓國人,、中國人和日本人。James的調(diào)查始于幾位雇員的投訴,。

　　Daiso中央城店主要出售家居用品,、食品飲料、飾品及新穎小巧而廉價的物品,，在2012年第一次引起公平工作專員的注意,。當(dāng)時3位員工投訴該店，而公平工作專員經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，該商店未能足額支付員工近1.2萬元,。

　　當(dāng)時，公平工作檢查員,、銷售與物流聯(lián)合雇員協(xié)會與該公司董事長Mei King Hii約談,，要求她承擔(dān)職場法規(guī)所規(guī)定的責(zé)任,。

　　公平工作專員要求Daiso澳洲分店及Hii與專員立約保證,，以免被起訴。立約保證命令包括,，要求該公司在11月月底前支付所有應(yīng)該支付的工資,、以書面形式道歉、在中央城分店貼告示,，并在《悉尼晨鋒報》上解釋違法行為并保證再也不會發(fā)生相同的事情,，然后向Youth Law捐款5,000元以幫助其遵守職場法律。

　　公平工作專員還要求該公司在未來3年內(nèi),，每年雇傭第三方專家來審計公司遵紀(jì)守法的情況,、對用工記錄進(jìn)行自審，并培訓(xùn)員工管理責(zé)任中雇主義務(wù)的內(nèi)容,。

　　Daiso澳洲公司在一份聲明中表示,，中央城分店是一家加盟店，“在其他方面和授權(quán)公司沒有聯(lián)系”,，而且該分店已經(jīng)“配合公平工作專員鑒定及整頓,，因疏忽大意而引起的未向員工足額支付工資失誤”。

　　Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店,，全澳有16家,。母公司總部位于日本，是一家大型的百元連鎖店,，隸屬于Daiso Sangyo Corp,，其母公司在全世界擁有數(shù)千家分店。