中國(guó)僑網(wǎng)11月24日電 據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道,，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬與國(guó)會(huì)共和黨對(duì)一件事情持統(tǒng)一意見(jiàn)：美國(guó)移民系統(tǒng)已存在問(wèn)題,。一項(xiàng)新的研究顯示，移民系統(tǒng)存在的問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大多數(shù)居民所感受的程度。

　　據(jù)《財(cái)政時(shí)報(bào)》(The Fiscal Times)23日?qǐng)?bào)道,，麻省理工學(xué)院和布朗大學(xué)兩位學(xué)者聯(lián)合進(jìn)行的研究報(bào)告顯示,，拉丁裔申請(qǐng)合法永久居民身份方面,，即俗稱的“綠卡”時(shí)容易遭遇系統(tǒng)偏見(jiàn),。該份報(bào)告將刊登在下一期《美國(guó)社會(huì)學(xué)評(píng)論》期刊上。

　　布朗大學(xué)教授本•李斯因(Ben A. Rissing)與麻省理工史隆管理學(xué)院教授艾米麗奧•卡斯蒂利亞(Emilio J. Castilla)對(duì)勞工認(rèn)證申請(qǐng)進(jìn)行了研究,，該認(rèn)證是獲得綠卡重要的第一步,。研究者分析了過(guò)去40個(gè)月所有獲得批準(zhǔn)或被拒絕勞工認(rèn)證申請(qǐng)。在控制包括薪水,、行業(yè),、職業(yè)、居住點(diǎn)和簽證歷史在內(nèi)等因素的變量后,，研究者發(fā)現(xiàn),，相比來(lái)自拉丁美洲的申請(qǐng)者，來(lái)自亞洲國(guó)家的申請(qǐng)者更容易獲得綠卡,。

　　李斯因支持,，90.5%描述亞裔移民的申請(qǐng)可以通過(guò)審查，而只有66.8%表述拉丁裔的申請(qǐng)獲得通過(guò),?？傮w來(lái)看，相比加拿大移民,，描述亞裔的申請(qǐng)通過(guò)審查的可能性高13.3%,，而描述拉丁裔移民的申請(qǐng)被拒絕的可能性高23%。

　　研究者并沒(méi)有說(shuō)明,，這種系統(tǒng)歧視是工作人員評(píng)估申請(qǐng)時(shí)蓄意所為還是政策問(wèn)題,。問(wèn)題看起來(lái)是工作人員經(jīng)常僅依據(jù)有限的信息做決定,。評(píng)估勞工認(rèn)證申請(qǐng)的工作人員并不要求審核申請(qǐng)人的全部資料。研究者認(rèn)為,，這可能導(dǎo)致工作人員在無(wú)意識(shí)的情況下做出考慮不周全的決定,。

　　李斯因認(rèn)為，當(dāng)申請(qǐng)被審核的時(shí)候,，一般與就業(yè)有關(guān)的信息細(xì)節(jié)會(huì)被著重評(píng)估,。“在申請(qǐng)文件上,，我們沒(méi)有觀察到不同地區(qū)移民工人在描述上存在明顯差異,。”他說(shuō),。

　　一般來(lái)說(shuō),，獲得綠卡的評(píng)估差異可能基于無(wú)意識(shí)的偏見(jiàn)。研究者引用現(xiàn)有的調(diào)查顯示,，美國(guó)人傾向于認(rèn)為亞裔更有能力,，而拉丁裔稍顯遜色。

　　“每年,，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的外國(guó)移民在美國(guó)找工作，擔(dān)負(fù)評(píng)估潛在員工資格的政府工作人員在整個(gè)雇傭過(guò)程中扮演重要角色,。我們的研究意在指出,，政府的勞工認(rèn)證批準(zhǔn)很大程度上依靠申請(qǐng)者的國(guó)籍?！彼f(shuō),。(王青)