有機構(gòu)預(yù)測五年后歸國人數(shù)將多于出國人數(shù) “留學(xué)背景”在招聘時的含金量被弱化

　　如今,，關(guān)于“海歸”就業(yè)競爭力貶值的消息不絕于耳,，的確，“海歸”回國就業(yè)正面臨前所未有的壓力：一方面,，2015年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達到749萬,，創(chuàng)歷史新高；另一方面,，近年來,，中國留學(xué)人員呈現(xiàn)加速回國的態(tài)勢，回國人數(shù)屢創(chuàng)新高,?！昂w”的競爭優(yōu)勢慢慢減弱，不少用人單位表示,，留學(xué)背景在招聘時的作用正逐漸被弱化,。

　　據(jù)啟德教育廣州公司總經(jīng)理劉湘介紹，預(yù)計2014年中國出國留學(xué)人數(shù)達到45萬,，同時回國人數(shù)將達到40萬,。預(yù)測留學(xué)市場將在五年后出現(xiàn)“拐點”，回國人數(shù)將超過出國人數(shù),?！疤貏e是那些已經(jīng)在國外工作2~5年的留學(xué)人員，可能會回流國內(nèi)求職,、創(chuàng)業(yè),。”

　　選擇回國的群體主要有三類：第一類是在國外有工作經(jīng)歷的,，“我在國外工作已經(jīng)基本上看到未來二三十年的生活,，職場‘天花板’讓中國人很難有晉升的空間，缺乏挑戰(zhàn)的工作讓我很厭倦,，國外很適合養(yǎng)老,，真的不適合拼搏?！币晃贿x擇回國的朋友這樣說,。第二類是獨生子女，回國是為了照顧父母,。第三類是剛畢業(yè)就回國的,，因為國外的就業(yè)環(huán)境并不好，中國的機會反而更多,。

　　職業(yè)規(guī)劃師,、未來國際集團CEO郭丹銳告訴記者，其實中國企業(yè)對“海歸”人才的需求還是挺大的?，F(xiàn)在中國有很多企業(yè)進軍海外市場,，比如房地產(chǎn)企業(yè)進軍海外房產(chǎn)市場，會優(yōu)先招聘了解中西不同文化的“海歸”人才,，越來越多的民企也開始重視“海歸”,，此外，公務(wù)員體系中有“海歸”背景的人也在增加,。

　　金融行業(yè)就業(yè)過分扎堆

　　中國產(chǎn)業(yè)升級對在國外學(xué)文化產(chǎn)業(yè),、設(shè)計、藝術(shù),、環(huán)境,、科研、技術(shù),、創(chuàng)新類人才需求大,，不過對商科類人才的需求相對較少，理工科與商科就業(yè)呈現(xiàn)“冰火兩重天”的狀況,。針對“海歸”就業(yè)扎堆金融行業(yè)的現(xiàn)狀,，美國德州農(nóng)工大學(xué)金融碩士,、香港柏盛資產(chǎn)管理公司執(zhí)行董事Hugo表示，金融行業(yè)的就業(yè)崗位并不會出現(xiàn)飽和,，關(guān)鍵還是看個人的能力,。金融行業(yè)崗位主要有三類：一類是投行、金融交易,，這些崗位薪資最高,，不易被取代，不過受經(jīng)濟的影響也大,，壓力也最大,；一類是客戶經(jīng)理、私人銀行的理財經(jīng)理,，這些崗位相對穩(wěn)定,；一類是銀行柜員，這類崗位被取代性高,，薪水不高,。

　　留學(xué)階段：保持國內(nèi)人脈

　　由于中西方不同的上課時間，最讓留學(xué)生擔心的是錯過國內(nèi)招聘季,，沒法參加國內(nèi)企業(yè)的面試,。對此，郭丹銳建議留學(xué)生最好在10~11月份留在國內(nèi)參加招聘會,，因為大部分企業(yè)都會在這段時間進行校園招聘?，F(xiàn)在部分國內(nèi)企業(yè)會到海外進行招聘，方便“海歸”參加筆試,、面試,。如果企業(yè)沒有海外招聘專場，那學(xué)生求職國內(nèi)企業(yè)時,，可以嘗試跟企業(yè)溝通,，用假期回國面試，或者是爭取電話面試,，或者到海外分公司面試等方式,，增加自己的就業(yè)機會。另外,，需要特別提醒一些學(xué)制較短如赴英國讀碩士的學(xué)生,，如果沒有留在國外的打算，不妨考慮在出國前就開始動手找工作,，否則時間會很緊迫,。

　　除此之外，學(xué)生要注重國內(nèi)人脈的搭建，例如學(xué)生可以跟自己國內(nèi)的高中同學(xué),、老師,、親戚朋友保持良好的溝通，通過他們了解國內(nèi)名企校招會信息,。學(xué)生通過了解國內(nèi)人脈提供的招聘信息,，或者與國內(nèi)同學(xué)溝通了解國內(nèi)招聘常問的問題、對答,，對自己日后回國應(yīng)聘，也有一定的幫助,。

　　另外,，留學(xué)時也要謹記抓住國內(nèi)實習(xí)機會。啟德教育劉湘建議,，學(xué)生可以提前求助于父母或者親戚朋友,，或者是通過一些招聘網(wǎng)站、招聘會,，尋求國內(nèi)實習(xí)的機會,，利用回國過寒暑假的時間參加實習(xí)，了解國內(nèi)職場文化,，學(xué)習(xí)國內(nèi)企業(yè)的一套溝通模式,。

　　回國找工：克服“文化差異”

　　已經(jīng)在新西蘭學(xué)習(xí)、工作10年的Kent,，是參加啟德教育展招聘區(qū)的其中一位“海歸”,，他這次過來是幫太太看看有沒有適合的崗位。據(jù)他介紹,，自己去新西蘭讀高中,、本科，然后留在當?shù)毓ぷ?、結(jié)婚,。“選擇回國,，主要是為了女兒,，希望她能回來學(xué)中文，了解一些中國歷史,。在新西蘭,，孩子喜歡說英文?！辈贿^,，剛開始回國的路，并沒有kent想得那么簡單：“我們出國很久了，現(xiàn)在回來,，覺得很多東西都要重新適應(yīng),。”Kent現(xiàn)在在一家機構(gòu)做外語培訓(xùn)老師,。與新西蘭較為休閑的生活不同,，國內(nèi)做外語培訓(xùn)老師要遷就學(xué)生的上課時間。另外,，與同事之間的相處也與新西蘭不同,，“外國人溝通更加直接，但國內(nèi)要顧及同事的面子,，說話有時候要委婉一些,。”

　　Kent的感受是很多“海歸”回國后遭遇“文化差異”的感受,?！霸趪庠介L時間，“海歸”可能跟國內(nèi)的溝通模式越脫節(jié),，回國后需要一段時間進行適應(yīng),。歸國后，將自己當作職場新人,，放低姿態(tài),，與同事進行交流、合作,，更容易融入團隊,。

　　加拿大啟動風(fēng)險投資移民：門檻不低

　　加拿大將在今年1月下旬啟動新的風(fēng)險投資移民計劃(IIVC：Immigrant Investor Venture Capital Pilot Program)，該計劃旨在吸引有經(jīng)驗的商業(yè)移民來加拿大積極投資,，促進經(jīng)濟增長和增加就業(yè)機會,。目前，該計劃接受申請的具體日期還未確定,。

　　加拿大風(fēng)險投資移民計劃(IIVC)要求申請人進行風(fēng)險投資,，投資額為200萬加元，投資期15年,。申請人的投資資金將進入投資移民風(fēng)險基金,，用于扶持有發(fā)展?jié)摿Φ募幽么笮屡d企業(yè)。該計劃在2015年度最多接收500例申請,，共計50個配額,，包括投資人及隨行家屬，即500例申請中將僅有50個投資人及隨行家屬有機會獲得永居,。

　　和中集團廣州和中總經(jīng)理劉麗花認為,，該項目不僅將“安全投資”轉(zhuǎn)型為15年投資期的“風(fēng)險投資”，且對申請人的個人資產(chǎn)也大幅提升。這對于中國申請人來說,，吸引力并不大,。

　　加拿大曼省移民2月開放：通過率高

　　加拿大曼尼托巴省今年2月將開放500個省提名計劃的名額，而薩省省提名計劃也將在2015年重開,。有意辦理的申請人最好先到當?shù)剡M行考察,，待政策重開后盡快入表，爭取縮短等待時間,。

　　據(jù)景鴻集團介紹,，曼省項目將面向全球開放，并繼續(xù)沿用2014年的EOI申請流程,，通過EOI的評分來篩選優(yōu)質(zhì)的申請人,。自2014年實行EOI新政以來，該項目審批速度明顯加快,，一般案件在遞交后6個月內(nèi)就會有結(jié)果,，通過率也節(jié)節(jié)攀升,。

　　曼省是加拿大省提名商業(yè)移民申請人數(shù)最多的省份,，之所以深受廣大申請人的喜愛，景鴻集團董事長關(guān)景鴻認為,，主要有以下幾點原因：一是資產(chǎn)要求僅35萬加元,，管理經(jīng)驗只需3年，而且沒有學(xué)歷,、英語,、年齡的限制；二是曼省作為工業(yè)基地和商業(yè)中心,，有著豐富的投資機會,；三是低廉的生活成本；四是規(guī)范的審理程序,；五是成功率高,；六是創(chuàng)業(yè)政策靈活，無利潤與雇傭員工要求,。

　　匈牙利國債移民新年提價：30萬歐元

　　匈牙利從2015年起將匈牙利國債投資移民項目的投資金額由原本的25萬歐元提高至30萬歐元,。

　　2015 年度匈牙利國債移民項目在中國的配額仍然是2000個家庭。據(jù)和中集團廣州公司總經(jīng)理劉麗花分析,，對比其他的歐洲移民項目,，該項目仍具有絕對的優(yōu)勢。是歐洲所有申根國移民項目中唯一無需等待5年(只需6個月左右)就可申請永居的項目,，申請全程可在中國完成,，是唯一沒有任何登陸和居住要求的項目。(李瓊 鄧仲謀))