中國僑網(wǎng)1月9日電 據(jù)美國《星島日報》報道，一名在美國康州餐館打工的華裔男子7日前往聯(lián)成公所,，投訴其雇主沒有對其工傷給予足夠的賠償,。但由于不知道雇主是否有為其購買勞工保險,，其索賠路途或許荊棘滿布,。

　　據(jù)該男子稱,，他在康州餐館上班時,，用移動梯子爬上兩米高的菜架,，卻不慎摔下,，導(dǎo)致右手以及腰部受傷,。事后雇主僅僅以500元（美元，下同）現(xiàn)金作為醫(yī)藥費,，將其打發(fā)走,。但該男子在后來的就醫(yī)過程中得知自己傷勢嚴(yán)重，右手出現(xiàn)骨折,，需至少3個月才可完全康復(fù),。

　　由于康復(fù)期內(nèi)右手都無法正常活動,，大大影響此期間內(nèi)的工作,，該男子因此覺得雇主當(dāng)初給予的500元賠償，實在不足以彌補醫(yī)藥費以及3個月的收入損失,，于是前往聯(lián)成公所詢問向老板追加賠償或控告老板的可行性,。

　　聯(lián)成公所顧問趙文笙表示，由于事主無法得知其雇主是否幫其購買了勞工保險,，因而控告老板實在有難度,，而且這種情況在不諳法律的新移民打工仔中屢見不鮮。而根據(jù)美國勞工部規(guī)定，雇主都必須為雇員購買相應(yīng)的勞工保險,，并必須將此規(guī)定張貼于工作地點內(nèi)所有雇員均可見的地方,，確保每位員工都知道自己有享受勞工保險保障的權(quán)利，否則雇主則屬違法,。因此,，他建議打工仔們在入職前，需確保雇主將會依法為其購買合理的勞工保險,，以防日后不幸發(fā)生工傷意外時,，都得以依法索償。(邱莉菲）