美國媒體聚焦科技行業(yè)的“玻璃天花板”并得出結(jié)論：美國亞裔人口很難打破,。若把原因認(rèn)定為“種族”使然,，未免太過簡單。語言、文化,、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的欠缺,，使硅谷華人的職業(yè)升遷之路并不平坦,。

　　報(bào)告中的“天花板”

　　美國的亞裔人口經(jīng)常被認(rèn)為是美國科技行業(yè)“成功的少數(shù)人”，但這種成功是有限度的,。

　　據(jù)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道,，美國的一個非盈利機(jī)構(gòu)在分析谷歌、雅虎和臉書等科技公司的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后,，發(fā)布了題為《硅谷的亞裔領(lǐng)袖》的報(bào)告,，稱白人男性在升遷方面比亞裔男性擁有150%的優(yōu)勢。同樣,，白人女性也比亞裔女性擁有150%的優(yōu)勢,。

　　根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)字，在谷歌,、雅虎和臉書等科技公司,，亞裔在員工中基本占到1／3的比例，但是當(dāng)高管的亞裔卻少之又少,。

　　這是在重提“玻璃天花板”問題,。“玻璃天花板”現(xiàn)象產(chǎn)生于上世紀(jì)80年代,，主要指歐美主流社會中,，外來移民尤其是亞洲人只能擔(dān)任低層職務(wù)，或者做到相對高位后便再難晉升,，無法進(jìn)入核心決策層,。

　　這種情況華裔中間有沒有？

　　當(dāng)然有,。作為亞裔中的大多數(shù),，雖然近幾年來華人在美國的數(shù)量不斷增加，在當(dāng)?shù)氐纳鐣匚灰灿兴嵘?，然而這塊“天花板”卻似乎仍然懸在華人的頭頂,，使他們在職場想要飛卻飛不了太高。

　　美國雅虎公司2014年6月公布的數(shù)據(jù)顯示,，雖然公司39%的員工為亞裔,，但亞裔在管理層中僅占17%，其中華人的比例更是少之又少,。

　　在硅谷工作的許志忻周邊就有一個做銷售的華裔同事,，“把亞洲的業(yè)績從200萬美元提升至2000萬美元，但還是沒能升遷,?！?/p>

　　“種族”并非唯一原因

　　那篇報(bào)告將差異歸結(jié)為“種族”原因,。在眾多的研究報(bào)告中，“種族”都是能引發(fā)轟動效應(yīng)的字眼兒,。

　　2005年,，美國研究者就用一系列的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，亞裔科學(xué)家在美國研究機(jī)構(gòu)里大多只是在試驗(yàn)室里擔(dān)任研究工作,，卻很少能進(jìn)入機(jī)構(gòu)的管理層,。

　　從某種程度上，“玻璃天花板”現(xiàn)象確實(shí)存在,。但若把問題簡單歸結(jié)為“種族”,，就會忽視了一些其他因素。

　　“在硅谷,，華人工程師比印度工程師多很多,，但從比例上看，印度人比華人做的職位高,?！倍駯|觀察。若說亞裔有職業(yè)瓶頸,，為什么印度人處理得游刃有余,？

　　“有很多是我們自身的問題?！痹S志忻說,，硅谷很多從中國大陸來的華人是學(xué)數(shù)理化出身，“他們認(rèn)為技術(shù)至上,，對其他運(yùn)營,、銷售等工作看不起。如果持這種態(tài)度,，升職是不會有希望的,。”

　　文化因素也不容忽視,。美國人喜歡美式足球,，“比如人家講球賽，咱們不感興趣,。開會的時(shí)候,，人家聊得很投機(jī)，你卻插不上話,，盡管你能聽懂每個字,。”華人李懷璽對記者分析。

　　“生活習(xí)慣不一樣,，喜好不一樣,，能夠談的確實(shí)是不一樣。美國職場上有很多禁忌,，不談宗教,、政治，不帶中餐到單位,，而是和同事一起吃飯交流。我覺得亞裔做得不是很好,?！痹S志忻說。

　　“還有一個問題就是跟管理層之間的溝通交流問題,?！崩顟循t說，“中國人比較含蓄,，美國人對此不理解,，你不表達(dá)出來，他就不認(rèn)為你有想法,?！?/p>

　　當(dāng)然，這其中也有對“美國夢”的理解問題,?！霸S多中國留學(xué)生留在美國后，他們的美國夢就是一幢洋房,，兩臺車子,，有穩(wěn)定的生活，這些實(shí)現(xiàn)之后就不求上進(jìn)了,?！倍駯|說，這點(diǎn)與印度人很不同,，“很多印度人做到一段時(shí)間后,，就謀求往更高的職位前進(jìn)，或者干脆自己創(chuàng)業(yè),?！?/p>

　　正反兩看“玻璃天花板”

　　華人能不能突破“玻璃天花板”，達(dá)到人生事業(yè)的高峰,？幾位受訪者并不樂觀,。

　　“語言、溝通能力和文化上的差異，我覺得第一代的移民突破不了,。這很大程度上來源于其在中國國內(nèi)的成長環(huán)境,。”許志忻說,。

　　“第二,、三代華裔就不會存在這個問題?！崩顟循t說,。

　　當(dāng)然，第一代移民并非沒有機(jī)會,。許志忻認(rèn)為,，美國人喜歡領(lǐng)導(dǎo)能力，“如果你有領(lǐng)導(dǎo)能力并能展現(xiàn)出來,，還會有很大的機(jī)會”,。

　　當(dāng)然，也有樂觀看法,。有華人認(rèn)為,，當(dāng)今世界是個高速發(fā)展的世界，東西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展在速度上處于博弈之中,。自我創(chuàng)業(yè)也不失為一個突破“玻璃天花板”的策略,。

　　目前，許多在硅谷創(chuàng)業(yè)的亞裔科學(xué)家,，都是因?yàn)椤安Ａ旎ò濉弊钃?，刺激他們向外發(fā)展，創(chuàng)出了輝煌的事業(yè),。華人的“玻璃天花板”問題,，由硅谷而改變。(楊子巖)