中國僑網(wǎng)6月10日電 據(jù)美國中文網(wǎng)援引Business Insider網(wǎng)站消息，常春藤大學的前任招生處負責人沙拉·哈伯森(Sara Harberson)表示,，優(yōu)秀的亞裔學生在申請大學的過程中,，是可能因為種族原因而不被錄取的。

　　哈伯森在發(fā)表于洛杉磯時報的文章中寫道：“現(xiàn)在，大學招生委員會不敢使用種族‘配額’一詞,，但種族刻板印象一直存在,。盡管大學們從來不承認根據(jù)‘配額’來錄取學生，但種族和性別比例一直是錄取因素之一,?！?/p>

　　哈伯森是賓夕法尼亞大學的前招生委員會副主任，以及富蘭克林與馬歇爾學院的前任招生與財政資助辦公室的主任,。

　　哈伯森說,，許多精英大學都使用“整體評估錄取”(holistic admission)標準，這允許“大學通過學生的背景,、課余活動,、推薦信、特殊才能,、寫作能力,，以及許多其他的標準”對學生進行評估。另外,，盡管沒有明文列出的配額,，公立與私立大學都將種族列入錄取的考慮因素。

　　在某些情況下,，哈伯森說,，對種族的考慮對亞裔學生不利：

　　比如，許多亞裔學生的成績非常好,，申請材料也無可挑剔。當他們達到錄取標準后,，將被放進等待名單(waitlist),，也有的人被直接拒絕，因為他們并沒有達到相同族裔學生的高標準,。而最終被錄取亞裔學生一定至少有某一方面十分獨特,，才會令招生委員會為他們努力一下。

　　最頂尖大學的整體評估錄取為種族偏見提供了一個灰色地帶,，這和亞裔學生在學業(yè)上所取得的白紙黑字的成績不同,。

　　哈伯森的文章為亞裔團體對哈佛大學提出的訴訟提供了支持。不久前,，全美六十多個亞裔社團正式向教育部民權(quán)辦公室和司法部民權(quán)處提出行政申訴,，控告哈佛大學在錄取亞裔申請人存在歧視行為，要求聯(lián)邦介入調(diào)查,。這也是20多年來亞裔團體為爭取平等的大學錄取權(quán)利采取的規(guī)模最大的聯(lián)合行動,。

　　現(xiàn)在，一些大學申請咨詢專家已開始針對亞裔美國家庭提供幫助，以向他們所稱的美國頂尖大學的“竹子天花板”(Bamboo ceiling)挑戰(zhàn),。