中國(guó)僑網(wǎng)8月25日電 據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》編譯報(bào)道，據(jù)全美廣播公司新聞?lì)l道(NBC News)21日?qǐng)?bào)道,，皮尤研究中心(Pew Research Center)最近的一份研究透露,，就算是在混血成年人中，對(duì)于種族背景的偏見也依然存在,。研究人員表示“大部分人對(duì)與自己不一樣的人都有偏見”。另外還有一組研究人員想要了解,，擁有多文化背景混血成年人在隱性種族偏見上的表現(xiàn)是否會(huì)更好,。但是，皮尤表示,，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)恰恰相反,，這一族群的種族偏見現(xiàn)象更加嚴(yán)重。

　　據(jù)皮尤表示,，潛意識(shí)里的種族偏見能夠影響行為,。2007年哈佛醫(yī)學(xué)院(Harvard Medical School)的一份研究顯示,，對(duì)非裔有潛在種族偏見的白人醫(yī)生就更不愿意治理非裔病人。

　　“這種潛在的種族偏見很大程度上是因?yàn)槊襟w和流行文化所傳遞出來(lái)的信息,，”皮尤高級(jí)編輯里奇莫林(Rich Morin)說(shuō)道,。

　　這次研究使用了內(nèi)隱聯(lián)想測(cè)驗(yàn)(Implicit Association Tests，簡(jiǎn)稱IAT)的方法,，對(duì)象包括白人,、非裔、亞裔,、白人非裔混血和亞裔白人混血成年人,。受訪人員會(huì)收到一個(gè)術(shù)語(yǔ)或者圖像，然后依據(jù)這個(gè)圖像選擇他們認(rèn)為的與之關(guān)聯(lián)的正面或者負(fù)面的詞語(yǔ),，研究根據(jù)他們花費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行評(píng)斷,。比如，受訪人員對(duì)白人的圖像選擇正面評(píng)語(yǔ)花費(fèi)的時(shí)間比對(duì)亞裔面孔要更迅速,，那就可以做出相關(guān)評(píng)斷,。皮尤對(duì)此做了兩個(gè)不同的實(shí)驗(yàn)，一個(gè)涉及白人,、非裔和白人非裔混血,，測(cè)試他們對(duì)于白人或者非裔的潛在偏見。另一個(gè)則涉及白人,、亞裔和亞裔白人混血,，測(cè)試他們對(duì)白人或者亞裔的潛在偏見。

　　研究顯示,，比起純種白人,，亞裔白人混血成年人擁有某種形式的隱性種族偏見比例更高。只有22%的亞裔白人混血沒有任何種族偏見,，而純種白人在這方面占比高達(dá)30%,。不過，比起亞裔,，亞裔白人混血的隱性種族偏見比例更低,。只有20%的亞裔沒有任何形式的隱性種族偏見。

　　研究還發(fā)現(xiàn),，純種亞裔對(duì)自己種族和白人的偏好只有4%的差距,，38%的亞裔選擇白人而不是亞裔本身，更欣賞亞裔的比例則為42%,。

　　同時(shí),，白人非裔混血的隱形偏見比例也比純種非裔和白人高。只有23%白人非裔混血對(duì)白人和非裔沒有任何隱形片簡(jiǎn)，純種白人和非裔成年人這方面的比例分別是27%和26%,。

　　整體研究結(jié)果顯示,，接受測(cè)試的白人對(duì)亞裔美國(guó)人的隱形偏見最深，比起亞裔,，選擇自身種族的白人比例高達(dá)50%,。30%白人沒有任何隱性種族偏見，只有19%的白人更欣賞亞裔,。

　　這方面比例第二高的是白人對(duì)非裔美國(guó)人的隱性種族偏見,，比例為48%。27%的白人對(duì)自身種族和非裔沒有任何隱性偏見,，另有25%白人更欣賞非裔。

　　與自身所屬的少數(shù)族群相比較的時(shí)候,，白人非裔混血和亞裔白人混血同樣對(duì)白人存有隱性偏見,。

　　研究還顯示，種族偏見的程度與年齡,、教育水平或者所屬政黨并沒有明顯的關(guān)系,。共和黨人和民主黨人的隱性種族偏見程度基本一樣。與想象的年輕人種族偏見比例更低不一樣的是,，這次調(diào)查顯示隱性種族偏見與年齡并沒有直接關(guān)系,。雖然此前皮尤的一些研究曾顯示，比起他們的上一輩,，千禧一代對(duì)不同種族有更高的容忍度,，但是IAT測(cè)試結(jié)果則表示這種說(shuō)法或許并不準(zhǔn)確。

　　皮尤研究中心顧問,，斯坦福大學(xué)教授山托縠英戈(Shanto Iyengar)對(duì)此表示,，比起表現(xiàn)出來(lái)的明面上的種族偏見，隱形的偏見帶來(lái)的危害更大,。

　　在被問到該如何處理隱性種族偏見時(shí),，莫林對(duì)全美廣播公司新聞?lì)l道表示：“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，了解你自己擁有這種偏見是非常重要的第一步,。這種偏見會(huì)影響你的雇傭選擇,，如果在這方面你對(duì)自己足夠了解，你會(huì)仔細(xì)斟酌,?！彼€表示：“我不知道能不能徹底消除偏見的影響，但是進(jìn)行控制還是能做到的,。我們還做不到絕對(duì)的種族中立狀態(tài),，但是我們?cè)诔@個(gè)方向努力。”

　　皮尤的這次研究是今年2月到4月間通過來(lái)自英國(guó)民調(diào)站點(diǎn)輿觀(YouGov)所做,，受訪人數(shù)大約為2500人,。另外，這次研究中的“亞裔”指的是東亞和東南亞,，比如中國(guó),、韓國(guó)和越南等等，并沒有涉及到南亞族群(印度,、巴基斯坦等等),。(張楊）