中國僑網8月25日電 據美國《僑報》編譯報道,，據全美廣播公司新聞頻道(NBC News)21日報道,，皮尤研究中心(Pew Research Center)最近的一份研究透露,，就算是在混血成年人中,，對于種族背景的偏見也依然存在。研究人員表示“大部分人對與自己不一樣的人都有偏見”,。另外還有一組研究人員想要了解,，擁有多文化背景混血成年人在隱性種族偏見上的表現是否會更好,。但是,，皮尤表示,，研究結果發(fā)現恰恰相反，這一族群的種族偏見現象更加嚴重,。

　　據皮尤表示,，潛意識里的種族偏見能夠影響行為。2007年哈佛醫(yī)學院(Harvard Medical School)的一份研究顯示,，對非裔有潛在種族偏見的白人醫(yī)生就更不愿意治理非裔病人,。

　　“這種潛在的種族偏見很大程度上是因為媒體和流行文化所傳遞出來的信息,，”皮尤高級編輯里奇莫林(Rich Morin)說道,。

　　這次研究使用了內隱聯想測驗(Implicit Association Tests,，簡稱IAT)的方法，對象包括白人,、非裔,、亞裔、白人非裔混血和亞裔白人混血成年人,。受訪人員會收到一個術語或者圖像,，然后依據這個圖像選擇他們認為的與之關聯的正面或者負面的詞語，研究根據他們花費時間的長短來進行評斷,。比如,，受訪人員對白人的圖像選擇正面評語花費的時間比對亞裔面孔要更迅速，那就可以做出相關評斷,。皮尤對此做了兩個不同的實驗,，一個涉及白人、非裔和白人非裔混血,，測試他們對于白人或者非裔的潛在偏見,。另一個則涉及白人、亞裔和亞裔白人混血,，測試他們對白人或者亞裔的潛在偏見,。

　　研究顯示，比起純種白人,，亞裔白人混血成年人擁有某種形式的隱性種族偏見比例更高,。只有22%的亞裔白人混血沒有任何種族偏見，而純種白人在這方面占比高達30%,。不過,，比起亞裔，亞裔白人混血的隱性種族偏見比例更低,。只有20%的亞裔沒有任何形式的隱性種族偏見,。

　　研究還發(fā)現，純種亞裔對自己種族和白人的偏好只有4%的差距,，38%的亞裔選擇白人而不是亞裔本身,，更欣賞亞裔的比例則為42%。

　　同時,，白人非裔混血的隱形偏見比例也比純種非裔和白人高,。只有23%白人非裔混血對白人和非裔沒有任何隱形片簡，純種白人和非裔成年人這方面的比例分別是27%和26%,。

　　整體研究結果顯示,，接受測試的白人對亞裔美國人的隱形偏見最深,，比起亞裔，選擇自身種族的白人比例高達50%,。30%白人沒有任何隱性種族偏見,，只有19%的白人更欣賞亞裔。

　　這方面比例第二高的是白人對非裔美國人的隱性種族偏見,，比例為48%,。27%的白人對自身種族和非裔沒有任何隱性偏見，另有25%白人更欣賞非裔,。

　　與自身所屬的少數族群相比較的時候,，白人非裔混血和亞裔白人混血同樣對白人存有隱性偏見。

　　研究還顯示,，種族偏見的程度與年齡,、教育水平或者所屬政黨并沒有明顯的關系。共和黨人和民主黨人的隱性種族偏見程度基本一樣,。與想象的年輕人種族偏見比例更低不一樣的是,，這次調查顯示隱性種族偏見與年齡并沒有直接關系。雖然此前皮尤的一些研究曾顯示,，比起他們的上一輩,，千禧一代對不同種族有更高的容忍度，但是IAT測試結果則表示這種說法或許并不準確,。

　　皮尤研究中心顧問,，斯坦福大學教授山托縠英戈(Shanto Iyengar)對此表示，比起表現出來的明面上的種族偏見,，隱形的偏見帶來的危害更大,。

　　在被問到該如何處理隱性種族偏見時，莫林對全美廣播公司新聞頻道表示：“簡單來說,，了解你自己擁有這種偏見是非常重要的第一步,。這種偏見會影響你的雇傭選擇，如果在這方面你對自己足夠了解,，你會仔細斟酌,。”他還表示：“我不知道能不能徹底消除偏見的影響,，但是進行控制還是能做到的,。我們還做不到絕對的種族中立狀態(tài)，但是我們在朝這個方向努力,?！?/p>

　　皮尤的這次研究是今年2月到4月間通過來自英國民調站點輿觀(YouGov)所做，受訪人數大約為2500人,。另外,，這次研究中的“亞裔”指的是東亞和東南亞,，比如中國、韓國和越南等等,，并沒有涉及到南亞族群(印度,、巴基斯坦等等)。(張楊）