中國僑網(wǎng)10月28日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，華裔學(xué)生較多的維吉尼亞州費郡公校系統(tǒng)(FCPS),，將于11月3日“選舉日”迎來教育委員會“大換血”。25日在希望中學(xué)泰城校區(qū)舉辦的候選人見面會,，即吸引130多名華人家長到場，就關(guān)心議題與候選人直接對話,。

　　由于費郡公校系統(tǒng)近年歷經(jīng)預(yù)算短缺,、優(yōu)秀教師流失、反歧視法變動惹議等問題,，不少華人家長自發(fā)組織候選人見面會,，呼吁更多家長表達訴求。

　　亞裔居民占費郡總?cè)丝诘?9.2%,，僅次于白人,，而費郡公校系統(tǒng)擁有18萬7000多名學(xué)生，其中亞裔乃至華裔學(xué)生的比率不可小覷,。因此,，今年12名學(xué)區(qū)委員改選，將直接影響華人家庭關(guān)心的預(yù)算,、家庭生活教育(FLE)課程,、海外學(xué)習(xí)計劃、性取向教育等議題,。

　　競選不分區(qū)(at-large)學(xué)區(qū)委員的柯普蘭(Robert Copeland),、吉奈特霍夫(Jeanette Hough)及馬娜珍-雅各(Manar Jean-Jacques)，以及競選Dranesville選區(qū)(Mclean,、Langley,、Herndon高中所在地)的克森豪斯(Peter Kurzenhause)等，當(dāng)天皆出席與華人家長見面,。他們強調(diào),，預(yù)算短缺不能僅靠增稅或削減必要課程來解決,，應(yīng)尋求新方法，并理清各項預(yù)算分配,，實現(xiàn)“用之有道,、行之有效”。同時他們也支持基于成績(merit based)的錄取政策,，而非種族配額,。

　　畢業(yè)于費郡Oakton高中的霍夫指出，她的三個孩子都是費郡公校的學(xué)生,，因此她與其他家長一樣,，了解學(xué)生和家庭的需求。再加上其本身是維吉尼亞大學(xué)經(jīng)濟系畢業(yè),，對預(yù)算也有較為實際的方案,，她保證會要求學(xué)校提供最好的教育，同時也不剝奪家長教育子女的權(quán)利,。

　　埃及移民珍-雅各認為“工作外包”是解決預(yù)算短缺的有效方法,。她以自己的約聘工經(jīng)歷為例，指出外包職位將促使員工為延續(xù)合同而更努力工作,，公司也會為爭取合同提出較便宜的價格,。

　　她說，費郡的優(yōu)秀教師正流向阿靈頓郡和馬州蒙郡,，這都會直接影響該郡子女的教育品質(zhì),。“我更樂于見到FCPS的頭銜是‘全球最佳教育’,，而非‘維州最大雇主’”,。

　　柯普蘭是土生土長的維吉尼亞人，他提到費郡課堂的學(xué)生過多,，相當(dāng)于每名教師照看13.25名學(xué)生,，這使學(xué)生無法獲得應(yīng)有重視。他認為教委會未能與家長保持互動,，針對預(yù)算的唯一解決辦法,，也只是增稅并削減藝術(shù)、音樂等必要課程,，應(yīng)該了解預(yù)算用在何處,，并提高使用效率。

　　相反地,，競選連任的部分不分區(qū)學(xué)區(qū)委員,，包括韓裔委員文一龍(Ilryong Moon)、麥瑞安(Ryan McElveen)和維科夫(Theodore J. Velkoff)，雖被指“長期在位,、缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,、不與社區(qū)互動”，但甫于26日獲《華盛頓郵報》撰文背書,。

　　其中,，自1995年就任職教委會的文一龍，被《華盛頓郵報》贊為深諳如何應(yīng)對挑戰(zhàn),，其移民背景也能帶來不同觀點,；另一名被華人家長稱為“華人女婿”的麥瑞安，其妻子來自中國四川,，他本人也說一口流利中文和四川話,。“華郵”稱他在改善學(xué)校教育質(zhì)量和帶動學(xué)生,、校友方面具有創(chuàng)新思想,。

　　不過有華人家長反映，三位在任學(xué)區(qū)委員在做決定時,，并未傾聽家長的聲音,，競選季也鮮少與他們聯(lián)系，表達政見,。反倒是他們的“挑戰(zhàn)者”,，哪怕只有六、七名家長,，也愿意花數(shù)小時解釋政見，了解家長顧慮,。(羅曉媛）