中國(guó)僑網(wǎng)12月26日電：題：謎之日本研修生：5000人突然失蹤為哪般？

　　日本媒體近日?qǐng)?bào)道,，根據(jù)日本政府法務(wù)省的統(tǒng)計(jì),，到2015年10月為止,，根據(jù)日本“技能實(shí)習(xí)制度”來(lái)日本的外國(guó)人失蹤人數(shù)已達(dá)4930人，預(yù)計(jì)2015全年失蹤人數(shù)可能接近6000人,，其中中國(guó)研修生失蹤者比例仍然最大,。這到底是什么情況？這么多研修生到底去哪兒了,？

　　探源：“研修生”到底是個(gè)什么鬼,？

　　20世紀(jì)60年代，日本企業(yè)為適應(yīng)海外擴(kuò)展之需,，將海外分支機(jī)構(gòu)的當(dāng)?shù)毓蛦T派到日本進(jìn)行技術(shù),、管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)，然后再派回原單位工作,。效果不錯(cuò),，此舉受到日本政府積極評(píng)價(jià)。

　　進(jìn)入70年代以后,，日本企業(yè)面對(duì)日本本土用人成本的上升,，一部分企業(yè)開(kāi)始以“研修生”名義，吸收大量外國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力，后來(lái),，日本本土的各行業(yè)聯(lián)合會(huì)也開(kāi)始為其會(huì)下的中小企業(yè)招聘“研修生”,。

　　截至2015年1月，“外國(guó)人研修制度”的對(duì)象職種共有69種,。日本政府也將護(hù)理等加入到對(duì)象職種范圍,。外國(guó)人研修期將從現(xiàn)行的最長(zhǎng)3年延至5年。

　　現(xiàn)狀：掛羊頭賣狗肉 研修生淪為“現(xiàn)代奴隸”

　　但是,，這項(xiàng)原本旨在通過(guò)引入外國(guó)研修生,，向發(fā)展中國(guó)家傳授技術(shù)的制度，如今卻成為日本解決勞動(dòng)力不足的工具,。日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)者利用該體制以廉價(jià)報(bào)酬從海外引進(jìn)非熟練勞動(dòng)力,。

　　外國(guó)勞動(dòng)者以為，到了日本不僅能夠“掙高工資”,，還能學(xué)習(xí)“先進(jìn)的技術(shù)”,。到了日本，才發(fā)自己圖樣圖森破,！

　　一名中國(guó)研修生于2014年回到故鄉(xiāng)四川,。歸國(guó)前，他堅(jiān)決拒絕了日方老板請(qǐng)他再來(lái)日本工作的請(qǐng)求,。這名中國(guó)研修生帶著學(xué)習(xí)日本先進(jìn)的食品相關(guān)專業(yè)知識(shí),，能在當(dāng)?shù)啬塬@得一份好工作的夢(mèng)想赴日，但是卻一直被安排從早到晚剝扇貝殼的簡(jiǎn)單而枯燥的勞動(dòng),。

　　這樣的例子不勝枚舉,。一名40余歲中國(guó)女研修生曾經(jīng)在上海的一家縫制工廠工作，月收入最多時(shí)能夠達(dá)到5000元人民幣以上,。聽(tīng)說(shuō)日本收入更高,，便決定赴日。然而,，在這家岐阜工廠里,，她每天工作約15個(gè)小時(shí)，每個(gè)月加班200個(gè)小時(shí)以上,，休息日僅有正月的幾天,。公司向她支付的月基本工資僅為5萬(wàn)日元(約合2565元人民幣)，遠(yuǎn)低于岐阜縣規(guī)定的最低工資為時(shí)薪738日元(約合38元人民幣),。

　　勞資關(guān)系是另一個(gè)爭(zhēng)議已久的方面,，中國(guó)研修生與招聘他們來(lái)日從事技能研修的日企之間充滿了恩恩怨怨。2013年,，一名在廣島縣江田島市牡蠣養(yǎng)殖場(chǎng)從事開(kāi)牡蠣工作的中國(guó)研修生陳雙喜,，因語(yǔ)言不通和面臨家變,，懷疑同事說(shuō)他壞話，用開(kāi)牡蠣的刀殺死,、殺傷8人,，轟動(dòng)一時(shí)。

　　此外,，研修生還面臨著在工作中受到不公正對(duì)待,、工傷事故高發(fā)、超負(fù)荷加班導(dǎo)致“過(guò)勞死”等狀況,，其中中國(guó)研修生所占的比例最高,。

　　據(jù)日本法務(wù)省統(tǒng)計(jì)，截至2014年,，日本約有17萬(wàn)外國(guó)研修生主要從事著建筑業(yè),、農(nóng)業(yè)和漁業(yè)勞動(dòng)。大部分研修生從事著被日本人稱作“三K”,，即艱苦,、危險(xiǎn)、骯臟的體力勞動(dòng),，并不存在技術(shù)成分,。而2015年，日本有近3000家外國(guó)研修生工作所在單位存在著違反勞動(dòng)法令的行為,，創(chuàng)2003年首次公布違法單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)歷史最高紀(jì)錄。對(duì)此,，在日中國(guó)研修生表示擔(dān)憂,。

　　逃離：一年失蹤5000人 依靠手機(jī)另謀出路

　　夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的差距，艱苦的工作條件,，極低的報(bào)酬,，種種因素，讓不堪忍受的研修生們紛紛逃離“地獄”,，另謀出路,。有一部分研修生受到中介高工資誘惑轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，也有一部分逃離惡劣的勞動(dòng)環(huán)境情況,，因此而“失蹤”,。

　　這些失蹤的人當(dāng)中，估計(jì)非法滯留情況居多,。也有的研修生失蹤后申請(qǐng)難民認(rèn)定,，獲得特別在留資格的情況。還有一部分中國(guó)研修生利用智能手機(jī)的社交軟件互通信息,，尋求待遇更好的打工去處,。

　　按照規(guī)定,，當(dāng)有研修生失蹤后，雇用研修生的企業(yè)需要向管理局匯報(bào),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，從2012年至今，研修生的失蹤人數(shù)逐年激增,，2015年預(yù)計(jì)超過(guò)6000人,，其中中國(guó)人占的比例最大。

　　心聲：輿論廣泛指責(zé) 中國(guó)研修生盼改變

　　盡管研修生制度一直爭(zhēng)議不斷,，但是并未有過(guò)實(shí)質(zhì)性的改變,。近幾年研修生失蹤人數(shù)激增，使得人們的目光再次聚焦到這個(gè)制度上來(lái),。要求改進(jìn)甚至廢除這一制度的呼聲日益增高,。

　　從事指導(dǎo)中國(guó)留學(xué)生34年的東京福祉大學(xué)國(guó)際交流中心主任遠(yuǎn)藤譽(yù)說(shuō)：“這個(gè)制度實(shí)在該廢除。這種事實(shí)上的勞務(wù)進(jìn)口卻掛著技能實(shí)習(xí),、研修的名義,，勞務(wù)進(jìn)口的手續(xù)與研修的手續(xù)申請(qǐng)、審查等都完全不同,，所以這個(gè)制度給了不良雇主鉆空子的機(jī)會(huì),，也在日本和中國(guó)滋生了一群牟利和剝削的不良中介公司?！?/p>

　　在日本石川縣一家企業(yè)打工的中國(guó)研修生趙霞(化名)則表示,，許多雇傭外國(guó)研修生的日企違反勞動(dòng)法，令她深感擔(dān)憂,。她希望日本政府對(duì)于違反勞動(dòng)法的企業(yè)采取嚴(yán)厲的處罰措施,，保護(hù)外國(guó)人研修生的合法權(quán)益。

　　其實(shí),，早在2013年6月,，日本律師協(xié)會(huì)就向政府提交了一份盡早廢除外國(guó)人研修制度的意見(jiàn)書(shū)。日本政府也陸續(xù)出臺(tái)了一系列監(jiān)督和懲罰機(jī)制,。

　　然而,，以上種種并沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性的效果。日本研修生制度至今仍在運(yùn)行,，并且沒(méi)有修訂或停止的跡象,。在日中國(guó)研修生的未來(lái)何去何從，依然一片迷茫,。(來(lái)源：中國(guó)僑網(wǎng)官方微信,，作者：李明陽(yáng)，編輯：張蕓蕓,。ID：qiaowangzhongguo)