中國(guó)僑網(wǎng)1月9日電 題：29歲華裔上榜福布斯 挑戰(zhàn)歐美“竹子天花板”規(guī)則

　　他曾是美國(guó)太平洋投資管理公司(PIMCO)史上最年輕的基金經(jīng)理,。

　　他曾作為斯坦福歷史上最年輕的代表,，多次參加美國(guó)和國(guó)際通信協(xié)議制定與談判工作。

　　他是世界通信領(lǐng)域的領(lǐng)先學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)馬可尼協(xié)會(huì)40年歷史上被選舉出的最年輕的董事會(huì)成員,，并在2014年底被選為協(xié)會(huì)歷史上最年輕的秘書長(zhǎng),。

　　在鄒昊的履歷中,，“最年輕”成為了他的標(biāo)簽。

　　如果沒有這個(gè)標(biāo)簽，提到上面這些身份時(shí),，你眼前是否浮現(xiàn)出一個(gè)沉穩(wěn)大叔的模樣,？而事實(shí)上，鄒昊只有29歲,。

　　中國(guó)神童入讀斯坦福 獲DSL之父賞識(shí)

　　在小學(xué)期間,，鄒昊的父母到日本讀博，他隨之赴日讀小學(xué),。再回到中國(guó)后,，鄒昊跟不上教學(xué)進(jìn)度，被建議留級(jí),。

　　這件事對(duì)鄒昊的人生影響很大,。他曾告訴小僑，“我比較要強(qiáng),，當(dāng)時(shí)壓力很大,，便特別勤奮地學(xué)習(xí)，用了一年多的時(shí)間補(bǔ)上所有的課,，考入當(dāng)?shù)刈詈玫某踔?。?/p>

　　入讀中學(xué)后,，鄒昊拿到了全國(guó)物理競(jìng)賽一等獎(jiǎng),，并由此報(bào)名參加了教育部舉辦的全國(guó)理科實(shí)驗(yàn)班，在高中時(shí)期已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些大學(xué)課程,。而后,，他被保送到清華大學(xué)。

　　大三那一年,，經(jīng)過老師推薦,，他轉(zhuǎn)學(xué)到斯坦福大學(xué)，開啟了人生新的旅程,。

　　“初生牛犢不怕虎,，這種精神幫助我成功?！编u昊進(jìn)入斯坦福大學(xué)后,，時(shí)任斯坦福大學(xué)教授的DSL(數(shù)字用戶線路)之父約翰·西奧菲開設(shè)一門博士生課程。由于基礎(chǔ)教育和在清華的學(xué)習(xí)非常扎實(shí),，鄒昊直接選讀了這門課,，并且在考試中得到了全班第一名。

　　約翰·西奧菲對(duì)這名“中國(guó)神童”的表現(xiàn)非常驚訝,，他十分惜才,，邀請(qǐng)鄒昊到他的實(shí)驗(yàn)室做科研，并到他的企業(yè)實(shí)習(xí),，最后直接加入了他的研究小組,。

　　用三年時(shí)間拿下四個(gè)碩博學(xué)位 25歲進(jìn)PIMCO核心組

　　斯坦福大學(xué)以教學(xué)嚴(yán)明著稱。而鄒昊只用了三年時(shí)間就拿到了一個(gè)博士學(xué)位和三個(gè)碩士學(xué)位,。

　　他對(duì)小僑說,，“斯坦福大學(xué)的博士確實(shí)很難拿到，比如電子工程系的博士生平均七年才能拿到學(xué)位,。師生都認(rèn)為我知識(shí)背景強(qiáng),，對(duì)我的口碑很好?！?/p>

　　畢業(yè)后,，鄒昊順利進(jìn)入PIMCO做投資經(jīng)理。

　　他回憶道,，“當(dāng)時(shí),，PIMCO所接受的員工幾乎都是在高盛、摩根士丹利有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人才,。而我那時(shí)只有25歲,，是一個(gè)剛剛拿到學(xué)位的博士畢業(yè)生。我進(jìn)入了PIMCO最核心的組,，得以快速成長(zhǎng),。”

　　29歲時(shí),，鄒昊已成為了PIMCO的副總裁,，肩負(fù)一系列“最年輕”的頭銜，繼續(xù)前行,。

　　他鼓勵(lì)中國(guó)青年,，“看到一個(gè)機(jī)遇，不要害怕失敗,。有些東西,，看起來觸不可及，然而當(dāng)你努力嘗試,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，你離它越來越近?！?/p>

　　上榜福布斯 挑戰(zhàn)歐美職場(chǎng)“竹子天花板”規(guī)則

　　剛剛進(jìn)入新年,，鄒昊又告訴小僑一個(gè)好消息：他被選為2016年福布斯全球30位30歲以下金融奇才。他是此項(xiàng)全球青年領(lǐng)袖榜單金融領(lǐng)域中唯一的中國(guó)人,。

　　“上榜福布斯是對(duì)我的認(rèn)可與鼓舞,?！编u昊說，作為華僑,，能夠成功挑戰(zhàn)在華爾街金融界乃至整個(gè)歐美職場(chǎng)里廣泛存在的“竹子天花板”規(guī)則,，他感到非常榮幸。

　　“竹子天花板”指的是亞裔面對(duì)的一種無形的升職障礙,，亞裔往往很難成為高管,、扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的社會(huì)現(xiàn)象。

　　鄒昊認(rèn)為,，亞裔員工很普遍很勤勞,，但比較內(nèi)斂，不善于表達(dá)自己,，容易在歐美職場(chǎng)中“吃虧”,。

　　他建議亞裔員工大膽表達(dá)自己觀點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有方案的錯(cuò)誤,，直接提出改進(jìn)方案,，為公司贏得收益。

　　再度揚(yáng)帆 希望將華爾街模式帶回中國(guó)

　　鄒昊剛剛正式從公司辭職,，迎接更大的挑戰(zhàn),。他希望能夠在華爾街創(chuàng)辦一個(gè)全球領(lǐng)先的金融投資管理和金融科技公司，并在北京,、上海等地也設(shè)立公司或辦公室,，把華爾街的高級(jí)金融技術(shù)和管理模式帶到中國(guó)來。

　　他說,，“這些頂尖的金融技術(shù)和投資策略現(xiàn)在都掌握在歐美的大企業(yè)和投資機(jī)構(gòu)里,，我希望能幫助中國(guó)也做一個(gè)世界級(jí)的金融科技和全球金融投資管理公司?！?/p>

　　他還希望通過培養(yǎng)更多的中國(guó)專業(yè)投資人士,，客觀促進(jìn)中國(guó)國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的規(guī)范化和專業(yè)化，增進(jìn)金融資產(chǎn)投資運(yùn)作的效率,，從而促進(jìn)中國(guó)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。((來源：中國(guó)僑網(wǎng)官方微信，作者：郝爽,，編輯：張蕓蕓,，ID：qiaowangzhongguo))