中國(guó)僑網(wǎng)2月23日電 據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道，NBCnews(美國(guó)全國(guó)廣播公司新聞?lì)l道)22日?qǐng)?bào)道,，21歲的格蕾絲•肖(Grace Xiao)接受了為學(xué)生企業(yè)家所設(shè)立的泰爾獎(jiǎng)學(xué)金(Thiel Fellowship)所提供的10萬(wàn)美元,，從哈佛大學(xué)休學(xué)兩年,，開(kāi)始創(chuàng)辦自己的公司,。

　　肖生于加拿大溫哥華的華裔家庭。以她為代表的新一代亞裔年輕人不再為微軟或谷歌等科技巨頭打工,，而是在這個(gè)領(lǐng)域開(kāi)啟了屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路,。

　　雖然亞裔在硅谷職員中占比很高，但亞裔高管卻很少見(jiàn),。據(jù)調(diào)查,，34%的谷歌員工和41%的臉書(shū)員工都是亞裔。但白人成為高管的幾率仍有亞裔的2.5倍之多,。而對(duì)于一名亞裔女性來(lái)說(shuō),，成為高管的幾率更是渺茫。據(jù)調(diào)查,，在科技領(lǐng)域工作的285名亞裔女性中,，只有一名是高管，而該比例在白人男性中為87：1,。

　　不過(guò),，在創(chuàng)業(yè)世界中，肖對(duì)于自己的成功很自信,。

　　“通常寫(xiě)給投資人的第一封郵件都是由我撰寫(xiě),，”肖說(shuō)?！皠?chuàng)業(yè)在乎的是你如何創(chuàng)造價(jià)值,，而不是你來(lái)自何方?！?/p>

　　肖補(bǔ)充道：“我反對(duì)自我應(yīng)驗(yàn)的預(yù)言,。即使的確有竹天花板效應(yīng)存在，我也愿意應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn),?！?/p>

　　在上一代人，亞裔企業(yè)家的數(shù)量很少,。據(jù)風(fēng)險(xiǎn)投資數(shù)據(jù)公司CB Insights調(diào)查顯示,，83%獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的公司都是屬于白人，只有12%屬于亞裔,。(李怡)